绿园区公开招聘教师工作正在有序开展,此次招聘面向社会吸纳优秀教育人才,旨在优化区域内教师队伍结构,提升教育教学质量,根据最新发布的招聘公告,本次招聘涵盖多个学段及学科,报名条件、流程及待遇等信息已明确,符合条件的考生可按要求参与报考。

招聘基本情况
本次绿园区公开招聘教师计划共招聘150名,其中幼儿园教师30名,小学教师80名,初中教师40名,招聘单位包括绿园区多所公办幼儿园、小学及初中,岗位涉及学前教育、语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、音乐、体育、美术等多个学科,招聘对象为符合岗位条件的普通高校毕业生及社会人员,部分岗位面向应届毕业生定向招聘,鼓励优秀应届生投身基础教育事业。
报考条件
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基本条件:具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好的政治素质、道德品行和敬业精神;具有正常履行职责的身体条件和心理素质;年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1988年6月以后出生),部分高级职称岗位可放宽至40周岁。
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学历与专业要求:幼儿园教师需具备学前教育专业大专及以上学历,并持有幼儿园教师资格证;小学教师要求本科及以上学历,且所学专业与任教学科相关或持有相应学科的教师资格证;初中教师需本科及以上学历,专业与任教学科一致或相近,并持有初中及以上相应学科的教师资格证,应届毕业生需在2025年7月31日前取得毕业证、学位证及相应教师资格证。
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其他要求:具有普通话二级乙等及以上证书(语文教师需二级甲等及以上);有教学经验者优先,区级以上优秀教师、骨干教师可适当放宽条件;曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员,不得报考。
招聘流程
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网上报名:报名时间为2025年6月10日至6月15日,考生需登录“绿园区人力资源和社会局官网”报名入口,填写个人信息并上传相关材料(身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等),每人限报一个岗位,报名成功后不可修改。
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资格审查:包括线上资格初审和现场资格复审,初审结果将于6月20日前通过官网公布,进入复审的考生需携带报名材料原件及复印件到绿园区教育局进行现场审核,复审合格者方可进入笔试环节。

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笔试分为教育理论基础和学科专业知识两部分,各占50分,教育理论基础包括教育学、心理学、教育法律法规及教师职业道德;学科专业知识考察应聘岗位所需的专业知识,笔试时间为2025年7月1日,地点详见准考证,根据笔试成绩从高到低,按1:3的比例确定进入面试人员。
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面试:面试形式为微型课(10分钟)和答辩(5分钟),主要考察教学设计、课堂组织、语言表达及职业素养等,面试成绩满分100分,合格线为60分,低于合格线者不予录用,总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,根据总成绩排名确定拟聘人员。
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体检与考察:拟聘人员需到指定医院进行体检,标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检合格者进行考察,重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
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公示与聘用:考察合格人员名单在绿园区政府官网公示7个工作日,无异议后办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期制度,试用期满考核合格者予以正式聘用。
薪酬待遇
本次招聘的教师为事业编制,享受绿园区事业单位工作人员工资福利待遇,试用期工资按转正工资的80%发放,转正后基本工资、绩效工资、津贴补贴等按国家及绿园区相关政策执行,幼儿园教师享受幼教专项津贴,班主任岗位发放班主任补贴,符合条件者可申请教师公寓或住房补贴,区教育局将定期组织教师培训、业务竞赛及职称评定,为教师提供职业发展平台。
注意事项
- 考生需确保所提供材料真实有效,凡弄虚作假者,一经查实取消考试及聘用资格。
- 报名期间需保持通讯畅通,及时关注官网通知,错过重要环节者责任自负。
- 笔试、面试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班,谨防上当受骗。
绿园区教育局强调,本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,严格招聘程序严肃工作纪律,确保招聘工作公平公正,希望符合条件的考生踊跃报名,为绿园区教育事业贡献力量。

相关问答FAQs
问:本次招聘对教师资格证有何要求?应届毕业生暂未取得教师资格证是否可以报考?
答:本次招聘要求考生必须与报考岗位学科对应的教师资格证,其中幼儿园教师需幼儿园教师资格证,小学、初中教师需相应学段及学科的教师资格证,应届毕业生若暂未取得教师资格证,需提供教师资格考试合格证明,并在2025年7月31日前取得教师资格证,否则取消聘用资格。
问:非师范类专业毕业生是否可以报考教师岗位?
答:可以,非师范类专业毕业生若符合岗位学历、专业及教师资格证要求,均可报考,小学语文教师岗位要求本科及以上学历、汉语言文学相关专业及小学语文教师资格证,非师范类但符合上述条件的考生即可报名,但部分岗位如幼儿园教师,明确要求学前教育专业,非专业考生不可报考。
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