宇丰集团公开招聘哪些岗位？

宇丰集团作为国内知名的大型综合性企业集团,近年来在多元化产业布局中持续发力，业务涵盖房地产开发、建筑工程、商业运营、金融服务、新能源等多个领域，为满足集团战略发展需求，现面向社会公开招聘各类专业人才，旨在吸纳行业精英，共同推动集团高质量发展，本次招聘涵盖多个岗位类别，工作地点分布在全国主要城市，提供具有竞争力的薪酬福利和广阔的职业发展空间，以下是具体招聘信息详情。

招聘岗位及要求

（一）房地产开发类

1. 项目总经理（3名）

   • 岗位职责：全面负责房地产项目的开发管理，包括项目策划、团队组建、成本控制、进度管理及市场拓展等；协调设计、施工、营销等各方资源，确保项目按时按质交付。
   • 任职要求：40周岁以下，本科及以上学历，房地产开发、工程管理等相关专业；8年以上房地产项目开发管理经验，其中3年以上同岗位经验，具备完整项目操盘案例；持有一级建造师、注册监理工程师者优先；熟悉房地产全流程运作，具备优秀的团队领导能力和市场洞察力。

2. 土建工程师（5名）

   • 岗位职责：负责项目施工现场的技术管理，包括图纸会审、施工方案编制、质量监督、安全文明施工及工程验收等。
   • 任职要求：35周岁以下，大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术等专业；5年以上施工现场管理经验，熟悉国家及地方建筑规范；持有中级及以上职称或相关执业资格证书；具备较强的问题解决能力和沟通协调能力。

（二）建筑工程类

1. 项目经理（4名）

   • 岗位职责：负责建筑工程项目的全面管理，制定项目计划，控制工程成本、进度和质量，确保项目符合设计要求及合同约定。
   • 任职要求：38周岁以下，本科及以上学历，建筑工程、项目管理等专业；10年以上建筑工程项目管理经验，其中5以上大型项目（建筑面积10万㎡以上）经理经验；持有一级建造师证书，具备丰富的团队管理经验和风险应对能力。

2. 安全主管（2名）

   • 岗位职责：负责项目施工现场的安全管理工作，制定安全管理制度，组织安全检查，排查安全隐患，落实安全生产责任制。
   • 任职要求：35周岁以下，大专及以上学历，安全工程、建筑工程等专业；5年以上建筑安全管理经验，持有注册安全工程师证书；熟悉安全生产法规及行业标准，具备较强的应急处理能力。

（三）商业运营类

1. 招商经理（3名）

   

   • 岗位职责：负责商业综合体/产业园区的招商工作，制定招商策略，拓展客户资源，完成招商目标，维护客户关系。
   • 任职要求：38周岁以下，本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；5年以上商业招商经验，熟悉零售、餐饮、娱乐等行业动态；具备优秀的谈判能力和客户资源，有成功招商案例者优先。

2. 运营专员（4名）

   • 岗位职责：负责商业项目的日常运营管理，包括商户管理、活动策划、客户服务及数据分析等，提升项目运营效益。
   • 任职要求：30周岁以下，大专及以上学历，市场营销、物业管理等专业；2年以上商业运营经验，熟悉商业运营流程；具备良好的沟通能力和活动执行能力，熟练使用办公软件。

（四）新能源类

1. 光伏项目工程师（3名）

   • 岗位职责：负责光伏电站项目的技术开发与管理工作，包括项目勘察、方案设计、设备选型、施工技术支持等。
   • 任职要求：35周岁以下，本科及以上学历，电气工程及其自动化、新能源科学与工程等专业；3年以上光伏项目设计或施工管理经验；熟悉光伏行业技术标准及相关政策，持有注册电气工程师者优先。

2. 储能技术研发工程师（2名）

   • 岗位职责：参与储能技术的研发与优化，负责电池管理系统（BMS）、能量管理系统（EMS）的设计与调试。
   • 任职要求：32周岁以下，硕士及以上学历，电力系统、电子信息工程等专业；2年以上储能技术研发经验，具备扎实的理论基础和实践能力；有锂电池储能项目经验者优先。

（五）职能管理类

1. 人力资源经理（1名）

   • 岗位职责：负责人力资源体系建设，包括招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作。
   • 任职要求：35周岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业；8年以上人力资源工作经验，其中3年以上同岗位经验；熟悉劳动法律法规，具备优秀的组织协调能力和团队管理能力。

2. 财务分析师（2名）

   

   • 岗位职责：负责集团财务分析、预算管理、成本控制及投融资分析等工作，为决策提供数据支持。
   • 任职要求：30周岁以下，本科及以上学历，财务、会计、金融等专业；3年以上财务分析经验，持有CPA、ACCA等证书者优先；熟练使用财务软件及数据分析工具，具备较强的逻辑思维能力。

薪酬福利

1. 薪酬体系：提供行业内具有竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、项目提成等，具体薪资面议。
2. 福利保障：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），补充商业保险，带薪年假、节日福利、生日福利、餐补、交通补贴、通讯补贴等。
3. 职业发展：完善的培训体系（新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等），清晰的晋升通道，内部岗位竞聘机会。
4. 企业文化：定期组织团建活动、员工体检、文体比赛等，营造积极向上、团结协作的工作氛围。

应聘流程

1. 简历投递：应聘者请将个人简历（附照片）发送至邮箱：zhaopin@yufenggroup.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历+工作年限”。
2. 资格审查：人力资源部将对简历进行筛选，符合条件者将通过电话或邮件方式通知面试。
3. 面试流程：初试（HR面试）→ 复试（专业面试）→ 终试（分管领导/集团领导面试）。
4. 背景调查：通过终试者需提供离职证明、无犯罪记录证明等材料，集团将进行背景调查。
5. 录用通知：背景调查合格后，发放录用通知书，办理入职手续。

注意事项

1. 应聘者需对所提供材料的真实性负责,如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格。
2. 集团承诺对应聘者信息严格保密,简历材料恕不退还。
3. 招聘流程不收取任何费用,请警惕各类虚假招聘信息。

宇丰集团始终秉持“以人为本、创新发展”的理念，重视人才培养与职业发展，期待有识之士加入，与我们共同成长，共创辉煌，如果您对本次招聘有任何疑问，可咨询人力资源部，联系电话：0XXX-XXXXXXXX，工作日9:00-12:00，14:00-18:00。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘的岗位是否接受应届毕业生？
A1：本次部分岗位（如运营专员、光伏项目工程师助理等）面向应届毕业生开放，具体要求详见岗位描述，应届毕业生需提供学历证明、成绩单及相关实习经历材料，通过面试后可进入集团“管培生计划”，接受系统的岗位培训和职业指导。

Q2：工作地点是否可以协商？如外省员工是否有住宿安排？
A2：部分岗位可根据集团业务需求及个人意愿协商工作地点，但需服从集团统一调配，针对异地入职员工，集团提供为期3个月的免费过渡性住宿（或发放住房补贴），协助解决初期住宿问题，具体标准根据岗位级别及城市生活成本确定。