泗水招聘派遣人员，有何要求与待遇？

泗水县近期面向社会公开招聘派遣人员，此次招聘旨在满足各用人单位的用人需求，优化人才队伍结构，为当地经济社会发展提供人才支撑，招聘工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，面向社会统一组织实施,符合条件的人员均可报名参与。

本次招聘涉及多个岗位类别，包括综合管理类、专业技术类、后勤服务类等，具体岗位设置涵盖办公室文员、计算机操作员、财务辅助人员、社区工作者、安保人员等，招聘总人数根据用人单位需求确定，具体岗位名额及要求详见《泗水县公开招聘派遣人员岗位表》，报考人员需具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件，同时应具备岗位所需的专业、技能及资格条件，年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下，部分特殊岗位可适当放宽年龄限制，具体以岗位表为准，学历方面，多数岗位要求大专及以上学历，部分专业技术岗位可放宽至中专或高中学历,但需具备相应的专业技能证书或从业经验。

报名方式采用网上报名和现场报名相结合的方式，网上报名人员需登录指定报名网站，按要求填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明等，报名时间为自公告发布之日起至截止日期前，现场报名人员需携带相关材料原件及复印件到指定地点进行资格审核，报名结束后，招聘单位将对报考人员的资格条件进行初步审查，审查合格者进入笔试环节，笔试内容根据岗位类别设置，主要测试公共基础知识、行政职业能力测验、专业知识等，满分100分，时间、地点以准考证为准，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:3的比例确定进入面试人员，面试主要考察报考人员的岗位适应能力、语言表达、逻辑思维及综合素质等，满分100分，总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算，根据总成绩排名确定拟聘用人员名单,并进行公示。

公示期满无异议的，由劳务派遣公司与拟聘用人员签订劳动合同，派遣到相应用人单位工作，薪酬待遇按照泗水县派遣人员工资标准执行，缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金，享受带薪年假、节日福利、定期体检等福利，试用期一般为2个月，试用期工资按转正工资的80%发放，试用期满考核合格的正式聘用,考核不合格的解除劳动合同。

此次招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反招聘纪律的人员，将取消其聘用资格，招聘相关信息将在泗水县人民政府门户网站、泗水县人力资源和社会保障局官网等官方平台发布，请报考人员及时关注，以便了解最新招聘动态，咨询电话可在公告中查询，报考人员如有疑问,可在工作日拨打咨询热线。

相关问答FAQs：

1. 问：非泗水县户籍是否可以报考本次招聘？
   答：本次招聘面向社会，不限户籍，只要符合岗位条件的外地户籍人员均可报名。

   

2. 问：报考人员是否需要提供无犯罪记录证明？
   答：在资格审核或录用前，部分岗位（如安保类、社区工作者等）可能会要求提供无犯罪记录证明,具体以岗位要求为准。