永顺镇2025招聘何时开始？有哪些岗位？

永顺镇2025年的公开招聘工作是为了优化基层人才队伍结构，提升公共服务水平，根据北京市及通州区关于事业单位公开招聘的相关政策规定，由永顺镇人民政府组织实施，此次招聘面向社会公开选拔优秀人才，涵盖多个岗位类别，旨在吸纳具备专业素养、实践能力和服务意识的人才，为永顺镇经济社会发展提供人才支撑,以下是关于此次招聘的详细信息：

招聘计划与岗位设置

2025年永顺镇公开招聘计划共涉及XX个岗位，主要包括以下类别：

1. 综合管理类：如办公室文员、党建工作助理、宣传干事等，要求具备较强的文字综合能力、组织协调能力和沟通表达能力，主要负责日常行政事务、公文处理、活动策划等工作。
2. 专业技术类：包括财务会计、信息技术、工程管理等岗位，需具备相应的专业资格证书或从业经验，例如会计岗位需持有初级及以上会计职称，信息技术岗位需熟悉办公软件及网络维护。
3. 基层服务类：如社区工作者、社保协管员、网格化管理员等，面向服务群众一线，要求熟悉基层工作流程，具备良好的群众沟通能力和应急处理能力。
4. 其他辅助类：如档案管理员、后勤保障等，对专业技能要求相对较低，但需具备细心、负责的工作态度。

具体岗位名额、专业要求及工作职责详见《永顺镇2025年公开招聘岗位需求表》，招聘人数根据实际工作需要确定，部分岗位设置性别比例限制（如社区工作者岗位优先考虑女性）,具体以岗位表为准。

报考条件

1. 基本条件：

   • 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；
   • 年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1983年X月至2000年X月期间出生），特殊岗位可适当放宽；
   • 具备正常履行岗位职责所需的身体条件和工作能力；
   • 符合招聘岗位所要求的专业、学历及其他资格条件（如学历要求一般为大专及以上，部分岗位要求本科及以上学历）。

2. 具体岗位条件：

   • 学历要求：岗位表中明确标注“大专及以上”“本科及以上”或“研究生学历”等，学历需为国家承认的学历（含自考、成考等）；
   • 专业要求：按《考试专业参考目录》执行，部分岗位不限制专业，部分岗位要求与岗位相关的专业背景（如财务岗位要求会计学、财务管理等专业）；
   • 工作经验：部分岗位要求具备一定年限的工作经验，如“具有2年以上基层工作经验”或“有相关岗位从业证书者优先”；
   • 其他：如户籍要求（部分岗位要求通州区户籍或北京市户籍）、资格证书（如社工证、计算机等级证书等）等。

3. 不得报考的情形：

   • 曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；
   • 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
   • 现役军人、在读非应届毕业生；
   • 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

招聘程序

招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

1. 报名方式：采取网上报名与现场报名相结合的方式（具体以公告为准），网上报名需登录指定网站（如通州区人力资源和社会保障局官网）填写个人信息并上传相关材料（身份证、学历学位证、岗位要求的资格证书等）；现场报名需携带纸质材料到永顺镇政府指定窗口提交，报名时间通常为2025年X月X日至X月X日，逾期不再受理。

2. 资格审查：由永顺镇招聘工作领导小组对报考人员提交的材料进行资格初审，重点审核年龄、学历、专业、工作经验等是否符合岗位要求，审查合格者进入笔试环节，审查结果可通过报名网站查询。

3. 笔试：笔试科目包括《公共基础知识》和《行政职业能力测验》两科，满分均为100分。《公共基础知识》测试政治、法律、管理、经济、人文、科技等常识；《行政职业能力测验》测试言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等能力，笔试时间定于2025年X月X日，地点详见准考证，笔试成绩按40%计入总成绩。

4. 面试：根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人选，面试采用结构化面试形式，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、岗位匹配度等，满分100分，面试成绩按60%计入总成绩，面试时间、地点另行通知。

5. 体检与考察：根据总成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×60%）从高到低确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格后进行考察，考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

6. 公示与聘用：体检和考察合格人员确定为拟聘人选，在通州区人力资源和社会保障局官网及永顺镇政府公示栏公示7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同，纳入事业单位编制管理（或合同制管理），试用期3-6个月,试用期不合格的予以解聘。

   

薪酬待遇

聘用人员薪酬待遇按照永顺镇事业单位同类人员标准执行，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），享受国家规定的带薪年假、工会福利、定期体检等福利待遇,部分基层服务岗位还可享受额外岗位补贴或住房补贴。

注意事项

1. 报考人员需如实提交个人信息，凡提供虚假材料的，一经查实取消报考及聘用资格；
2. 笔试、面试等环节的具体时间、地点将在报名网站或电话通知，请报考人员保持通讯畅通；
3. 本次招聘不指定考试辅导用书，不举办任何形式的培训班，谨防上当受骗；
4. 咨询电话：010-XXXXXXX，咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。

此次公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格选拔程序，确保招聘工作的公平公正，符合条件的考生可根据自身情况选择合适岗位积极报考，通过选拔后加入永顺镇基层工作队伍,为区域发展贡献力量。

相关问答FAQs

Q1：永顺镇2025年招聘对非京籍考生是否有开放岗位？
A1：根据2025年永顺镇招聘公告，部分岗位对户籍有限制，如社区工作者、网格化管理员等基层服务岗位通常要求通州区户籍或北京市户籍；而综合管理类、专业技术类部分岗位（如财务会计、信息技术）不限制户籍，非京籍考生若符合岗位其他条件（如学历、专业、工作经验等）可报考，建议考生仔细查阅《岗位需求表》，明确各岗位的户籍要求，或直接咨询招聘办公室确认。

Q2：笔试成绩和面试成绩如何计算总成绩？是否有合格线？
A2：总成绩计算方式为：笔试成绩×40% + 面试成绩×60%，某考生笔试成绩为80分，面试成绩为85分，其总成绩为80×0.4 + 85×0.6 = 32 + 51 = 83分，笔试和面试均设置合格线，笔试合格线为60分（满分100分），面试合格线为70分，考生笔试成绩需达到合格线方可进入面试，面试成绩需达到合格线方可计算总成绩并参与后续体检考察环节,未达到合格线的考生不予聘用。