万秀区建设局招聘，具体岗位和要求是什么？

根据互联网公开信息，万秀区建设局公开招聘工作已启动，本次招聘旨在充实基层建设管理力量，优化人才队伍结构，招聘范围涵盖专业技术岗、管理辅助岗等多个类别,具体要求及流程如下：

招聘概况

本次万秀区建设局公开招聘工作人员共计12名，其中建筑工程管理岗4名、城乡规划协助岗3名、工程造价审计岗2名、文秘综合岗3名，招聘对象以社会人员为主，部分岗位接受应届毕业生报名，要求年龄在18-35周岁（特殊岗位可放宽至40周岁），具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法,具有良好的品行和适应岗位的身体条件。

岗位具体要求

（一）建筑工程管理岗

1. 学历要求：全日制本科及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业；
2. 资格要求：具备二级及以上注册建造师资格,或中级及以上工程师职称；
3. 经验要求：具有3年以上建筑工程施工现场管理经验,熟悉工程建设相关法律法规；
4. 其他：能熟练使用CAD、Project等工程软件,持有C1及以上驾驶证者优先。

（二）城乡规划协助岗

1. 学历要求：全日制本科及以上学历，城乡规划、地理信息、土地利用规划等专业；
2. 资格要求：熟悉城乡规划相关技术规范,能独立完成规划图纸绘制；
3. 经验要求：具有1年以上城乡规划或相关工作经验,有GIS操作能力者优先；
4. 其他：具备良好的沟通协调能力，能适应 occasional 外业调研。

（三）工程造价审计岗

1. 学历要求：全日制本科及以上学历，工程造价、工程审计、会计学等专业；
2. 资格要求：具备造价工程师或审计师资格,熟悉工程量清单计价规范；
3. 经验要求：具有2年以上工程造价审计工作经验,参与过至少2个完整项目审计；
4. 其他：熟练运用广联达、斯维尔等造价软件,具备数据分析能力。

（四）文秘综合岗

1. 学历要求：全日制本科及以上学历，汉语言文学、文秘、行政管理等专业；
2. 资格要求：具备较强的文字功底，能熟练撰写公文、报告等材料；
3. 经验要求：具有1年以上办公室文秘或行政工作经验,熟悉公文处理流程；
4. 其他：熟练使用Office办公软件,持有普通话二级甲等证书。

招聘流程

本次招聘按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，报名时间为自公告发布之日起至2023年11月30日24:00，报名人员需登录万秀区人民政府官网“人事信息”专栏，填写《万秀区建设局公开招聘报名表》，并上传学历证书、职业资格证书、工作经验证明等材料扫描件，资格审查合格者进入笔试环节，笔试内容分为《公共基础知识》和《专业知识》两部分，各占50%，面试采用结构化面试形式,重点考察岗位匹配度和综合能力。

薪酬待遇

聘用人员为合同制员工，试用期2个月，试用期满考核合格后签订劳动合同，薪酬按照万秀区区直机关事业单位编外人员标准执行，本科月薪约4500-5500元（含五险一金），另享受年终绩效、工会福利、带薪年等待遇,专业技术岗可享受岗位津贴。

注意事项

1. 报名人员需对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者,一经查实取消聘用资格；
2. 笔试、面试时间及地点将通过短信或邮件通知,请保持通讯畅通；
3. 本次招聘不收取任何费用，不指定辅导教材,谨防上当受骗。

相关问答FAQs

问：非本地户籍人员是否可以报名？
答：本次招聘不限户籍，符合岗位条件的外地户籍人员均可报名,但需确保能按时到岗工作。

问：应届毕业生能否报考“工程造价审计岗”？
答：该岗位要求具有2年以上工作经验，应届毕业生不符合条件，但可报考“文秘综合岗”等对工作经验要求较低的岗位,具体以岗位表为准。