珠海长隆公开招聘，有哪些岗位在招？

珠海长隆作为国内知名的主题公园运营商,始终致力于为游客提供高品质的娱乐体验，同时也在不断吸纳优秀人才加入团队，珠海长隆正面向社会公开招聘多个岗位，涵盖运营、服务、技术、管理等多个领域，为求职者提供了丰富的职业发展机会，以下为最新招聘信息的详细整理：

招聘岗位及要求

1. 运营类岗位

   • 职位名称：游乐设施运营专员
     岗位职责：负责主题公园内游乐设施的日常运行操作，确保设备安全运行；协助完成设备日常检查和维护记录；引导游客有序乘坐，解答游客疑问。
     任职要求：年龄18-35周岁，高中及以上学历，具备良好的沟通能力和服务意识；有相关设备操作经验者优先，需适应轮班工作制。

   • 职位名称：活动策划执行
     岗位职责：参与园区主题活动的策划与落地执行，包括活动方案撰写、物料准备、现场协调等；跟踪活动效果，收集反馈并优化方案。
     任职要求：本科及以上学历，市场营销、活动策划等相关专业优先；1年以上活动执行经验，具备较强的组织协调能力和创新思维。

2. 服务类岗位

   • 职位名称：游客服务专员
     岗位职责：负责园区入口票务验证、咨询服务，处理游客简单投诉；协助维护园区秩序，提升游客满意度。
     任职要求：年龄18-30周岁，大专及以上学历，普通话标准流利，形象气质佳；有客服或服务行业经验者优先，需具备耐心和应变能力。

     

   • 职位名称：餐饮服务主管
     岗位职责：负责园区内餐饮门店的日常运营管理，包括员工排班、服务质量监督、库存管理等；确保食品安全卫生，提升顾客用餐体验。
     任职要求：年龄25-40周岁，大专及以上学历，3年以上餐饮管理经验；熟悉食品安全法规，具备团队管理能力。

3. 技术类岗位

   • 职位名称：设备维护技术员
     岗位职责：负责园区游乐设施的日常检修、保养和故障排除；制定设备维护计划，确保设备符合安全标准。
     任职要求：中专及以上学历，机械、电气等相关专业；持有相关特种设备操作证书，1年以上设备维护经验，动手能力强。

   • 职位名称：IT支持工程师
     岗位职责：负责园区内部网络、系统及办公设备的维护；处理员工IT使用问题，保障信息系统稳定运行。
     任职要求：本科及以上学历，计算机相关专业；熟悉网络硬件和常用办公软件，1年以上IT支持经验，具备故障排查能力。

4. 管理类岗位

   

   • 职位名称：部门主管（运营方向）
     岗位职责：统筹所辖部门的日常运营工作，制定工作计划和目标；监督员工绩效，优化服务流程，确保部门KPI达成。
     任职要求：本科及以上学历，5年以上主题公园或大型商业体运营管理经验；具备优秀的领导力和决策能力，熟悉行业动态。

福利待遇

珠海长隆为员工提供具有竞争力的薪酬体系和全面的福利保障,包括：

• 薪资待遇：岗位薪资+绩效奖金+年终奖金，部分岗位提供住房补贴或员工宿舍；
• 社会保障：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；
• 员工福利：免费园区游玩、年度体检、节日福利、员工培训及职业发展通道；
• 工作时间：根据岗位需求实行综合工时制，部分岗位提供轮班补贴。

应聘流程

1. 简历投递：通过珠海长隆官方招聘网站或指定招聘平台（如猎聘、智联招聘）在线提交简历，注明应聘岗位；
2. 筛选面试：HR筛选简历后，统一安排面试（含初试、复试），部分技术岗位需进行实操考核；
3. 背景调查：通过面试者需提供无犯罪记录证明及健康体检报告；
4. 录用入职：发放录用通知书，办理入职手续，签订劳动合同。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供信息真实有效,如有虚假简历，一经发现取消录用资格；
2. 部分岗位（如设备维护、餐饮管理等）需持证上岗，请提前准备相关证书；
3. 招聘信息以官方发布为准,不收取任何报名费用，请警惕虚假招聘信息。

相关问答FAQs

Q1：珠海长隆是否接受应届毕业生应聘？对应届生有哪些培养计划？
A1：珠海长隆部分岗位（如游客服务专员、活动策划执行等）接受应届毕业生应聘，针对应届生，公司设有“新员工成长计划”，包括为期1-3个月的岗前培训、导师带教机制及定期的职业发展课程，帮助应届生快速适应职场，提升专业技能，优秀应届生还可纳入“管培生计划”，通过轮岗学习进入管理岗位储备序列。

Q2：员工在工作期间是否可以享受园区内的折扣或福利？
A2：是的，珠海长隆为员工提供多项内部福利，包括：员工本人及直系亲属可免费游玩园区（限次或指定日期）；园区内餐饮、商品购物享受员工折扣价；每年可参与员工专属主题活动，如年会、团建等，工作满一定年限的员工还可享受额外的带薪假期及旅游福利。