贵州大学公开招聘，有哪些岗位要求？

贵州大学作为贵州省唯一的国家“211工程”重点建设大学和世界一流学科建设高校，近年来在人才引进方面持续发力，通过公开招聘吸纳优秀人才充实师资队伍和管理力量，根据近期发布的官方招聘公告，本次招聘涵盖教学科研岗位、管理岗位及实验技术岗位等多个类别，涉及人文社科、理工农医、信息技术等多个学科领域，旨在为学校“双一流”建设提供坚实的人才支撑，以下从招聘原则、岗位设置、报名条件、招聘流程及待遇保障等方面进行详细解读。

招聘原则与岗位设置

本次招聘严格遵循“党管人才、公开公平、竞争择优、德才兼备”的原则，重点向高层次人才和青年骨干倾斜，岗位分为专业技术岗位（教师、科研人员、实验技术人员）和管理岗位（行政、辅导员等），教学科研岗位占比最大，包括教授、副教授、讲师等不同职称层级，部分岗位面向海内外引进学科带头人或学术骨干；管理岗位则要求具备较强的组织协调能力和相关工作经验，特别强调中共党员身份和思想政治素质，实验技术岗位主要面向实验室建设与管理需求，要求具备扎实的专业操作技能和仪器维护经验。

报名条件与资格要求

1. 基本条件：应聘者须具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；身心健康，能够正常履行岗位职责；年龄一般不超过35周岁，高层次人才或特殊岗位可适当放宽（如教授岗位不超过45周岁）。
2. 学历与专业：教学科研岗位原则上要求博士学历且本科、硕士、博士阶段所学专业一致或高度相关，部分紧缺专业可放宽至硕士学历；管理岗位要求本科及以上学历，辅导员岗位需中共党员且具有学生干部经历；实验技术岗位要求本科及以上学历，相关专业背景，部分岗位需具备中级及以上专业技术职称。
3. 能力要求：教学科研岗位需具备较强的科研创新能力，有高水平学术论文发表或科研项目经历者优先；管理岗位要求熟练运用办公软件，具备较强的文字综合能力和沟通协调能力；实验技术岗位需掌握相关仪器设备的操作与维护技能，有实验室管理经验者优先。

招聘流程与时间安排

本次招聘采用网上报名、资格审查、考核、体检、公示、聘用等流程，具体安排如下：

1. 网上报名：报名时间为自公告发布之日起至2025年12月31日止，应聘者需登录贵州大学人事处官网“公开招聘报名系统”，按要求填写个人信息并上传学历学位证书、职称证明、科研成果等材料，每人限报一个岗位。
2. 资格审查：学校将根据岗位条件对应聘材料进行初审，初审合格者将通过短信或邮件通知参加考核，未进入考核者不再另行通知。
3. 考核方式：教学科研岗位采用“试讲+学术答辩”形式，重点考察教学能力、科研水平及学术潜力；管理岗位和实验技术岗位采用“笔试+面试”形式，笔试主要测试岗位相关知识和综合能力，面试重点考察岗位匹配度和综合素质。
4. 体检与公示：考核合格者需到指定医院进行体检，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检合格后将在贵州大学官网进行公示，公示期为7个工作日。
5. 聘用与待遇：公示无异议者办理聘用手续，纳入事业编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，学校为高层次人才提供安家费、科研启动经费等支持，具体标准根据人才层次和岗位类别确定。

待遇保障与发展支持

贵州大学高度重视人才发展,构建了完善的薪酬保障和职业支持体系：

1. 薪酬福利：执行国家事业单位工资标准，同时享受学校绩效工资、年终奖励及各类补贴（如住房补贴、交通补贴等），高层次人才可面议薪酬，提供具有竞争力的待遇包。
2. 科研支持：教学科研岗位人员可根据学校政策申请科研启动经费，实验室建设经费支持，优先推荐申报国家级、省部级科研项目及人才计划。
3. 职业发展：建立“青年教师导师制”，支持教师参加国内外学术交流和进修培训，畅通职称晋升渠道，管理岗位提供多岗位锻炼机会。
4. 生活配套：学校提供人才公寓或租房补贴协助解决住房问题，协助解决子女入学问题，完善的医疗保障和后勤服务为人才解除后顾之忧。

注意事项与联系方式

1. 应聘者须保证所提供材料真实有效,如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格；
2. 考核具体时间、地点将通过短信或邮件通知，请保持通讯畅通；
3. 咨询电话：0851-83621055（人事处），0851-83621056（招聘办公室）；
4. 监督电话：0851-83621057（纪委办公室）；
5. 学校官网：http://rsc.gzu.edu.cn，报名系统入口：http://rs.gzu.edu.cn/zp.html。

贵州大学始终秉持“人才强校”战略，致力于为各类人才搭建干事创业的平台，本次招聘不仅为学校发展注入新活力，也为有志于从事高等教育事业的优秀人才提供了广阔的发展空间，符合条件的应聘者可密切关注学校官网，及时了解招聘动态，踊跃报名参与。

FAQs

问：本次招聘对海外留学归国人员有何特殊要求？
答：海外留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，报名时需注明海外学习经历及研究方向，在考核中，除常规试讲或面试外，还将重点评估其海外学术背景的契合度及国际化科研合作能力，部分学科带头人岗位可适当放宽国内发表成果要求，但需提供海外高水平期刊论文或科研项目证明，海外人才若入选国家或省级人才计划，可叠加享受相应安家费和科研经费支持。

问：非应届毕业生能否报考管理岗位？是否有工作经验年限要求？
答：非应届毕业生可以报考管理岗位，但需具备一定的工作经验，具体要求为：行政管理岗位一般要求2年以上相关工作经验，辅导员岗位要求1年以上学生工作经历（含学生干部经历），且需提供原单位工作证明或劳动合同，具有高校、事业单位或党政机关工作经历者优先，特别是在教学管理、学生思想政治教育等方面有突出成果者，在考核中将予以倾斜，应届毕业生报考管理岗位的，需在校期间担任主要学生干部满1年或参与过校级以上重大学生活动组织。