绛县2025年公开招聘何时启动？

绛县2025年公开招聘工作是根据山西省及运城市关于事业单位公开招聘人员的相关政策要求,结合绛县事业单位实际用人需求开展的重要人才引进举措，此次招聘旨在优化事业单位人员结构，提升公共服务能力，为绛县经济社会发展提供人才支撑，以下从招聘原则、岗位设置、报考条件、招聘程序、待遇保障等方面进行详细说明。

招聘原则与范围

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开报名，统一考试，择优聘用，招聘范围主要针对绛县及周边地区符合条件的社会人员及应届毕业生，部分岗位面向特定专业或户籍人员，具体以岗位表为准，招聘单位涵盖绛县所属教育、医疗、农业、文化等多个事业单位，包括中小学教师、乡镇卫生院医护人员、农业技术推广人员、文化馆工作人员等，岗位类型包括管理岗、专业技术岗和工勤岗，满足不同领域的人才需求。

招聘岗位与条件

（一）岗位设置

2025年绛县事业单位公开招聘共计发布岗位XX个（注：实际岗位数量需参考官方公告，此处以假设数据为例），其中教育类岗位占比约40%，主要包括小学语文、数学、英语教师及部分幼儿园教师；医疗类岗位占比25%，涉及临床医学、护理、医学影像等专业；综合类岗位占比35%，包括行政管理、财务会计、农业技术、文物保护等，岗位分布覆盖绛县各乡镇及县直单位，部分偏远乡镇岗位设置一定政策倾斜，如放宽年龄限制、降低开考比例等。

（二）报考条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合岗位要求的工作能力。
2. 学历与年龄：一般要求全日制大专及以上学历，部分教师岗位要求本科及以上学历且需持有相应教师资格证；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1983年X月至2000年X月出生），部分高级专业技术岗位或特殊岗位可放宽至40周岁。
3. 专业与资格：报考岗位需与所学专业一致或相近，教师资格证、执业医师证等职业资格证书需在报名前取得；应届毕业生需在2025年7月底前取得毕业证书及相应资格证书。
4. 其他要求：部分岗位要求具有绛县户籍或生源地，报考乡镇岗位需服务基层满一定年限，具体以《绛县2025年事业单位公开招聘岗位表》为准。

招聘程序

（一）报名方式

本次招聘采用网上报名与现场确认相结合的方式,报名时间为2025年X月X日至X月X日，报名入口为绛县人民政府官网“人事信息”专栏或运城市人力资源和社会保障局官网，报考人员需填写《绛县2025年事业单位公开招聘报名表》，上传身份证、学历证书、资格证书等扫描件，并按要求缴纳考试费100元/人，报名结束后，由招聘单位主管部门对报考资格进行初审，初审合格者领取准考证。

（二）考试内容

考试分为笔试和面试两部分,总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

1. 笔试：笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科。《公共基础知识》包括政治、法律、经济、管理、科技、人文等内容，满分100分；《专业知识》根据岗位类别设置，如教师岗考教育理论及学科知识，医疗岗考医学基础知识及临床技能，综合岗考行政职业能力测试等，满分100分，笔试时间为2025年X月X日，地点设在绛县县城，具体以准考证为准。
2. 面试：根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人选，面试形式分为结构化面试、专业技能测试和试讲等，其中教育类岗位采用试讲+答辩方式，医疗类岗位采用结构化面试+实操考核，综合类岗位以结构化面试为主，面试重点考察岗位匹配能力、专业水平和综合素质，满分100分。

（三）体检与考察

面试结束后,按总成绩排名确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者进入考察环节，考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，同时核实是否符合报考条件，体检或考察不合格者，取消聘用资格，依次递补。

（四）公示与聘用

考察合格人员确定为拟聘人选,在绛县人民政府官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期1年，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

待遇保障

聘用人员纳入事业单位编制管理,工资福利按照绛县事业单位同类人员标准执行，享受五险一金、职称评定、带薪年等待遇，教师岗位享受教龄津贴、班主任补贴，医疗岗位享受绩效工资、夜班补贴等，乡镇岗位还可享受乡镇工作补贴，偏远乡镇补贴标准更高，同时提供住宿保障或住房补贴，招聘单位定期组织业务培训和技能提升，为人员职业发展提供支持。

相关问答FAQs

问题1：绛县2025年公开招聘是否允许应届毕业生报考？需要提供哪些材料？
解答：允许应届毕业生报考，2025年应届毕业生需提供身份证、学生证、《毕业生就业推荐表》，以及岗位要求的资格证书（如教师资格证、执业医师证等，需在2025年7月底前取得原件），报名时需上传上述材料的扫描件，面试前进行现场资格复审，需携带所有材料原件及复印件1份。

问题2：招聘过程中若笔试成绩相同，如何确定进入面试人选？
解答：若笔试总成绩相同，依次按《专业知识》成绩、《公共基础知识》成绩高低确定面试人选；若各科成绩均相同，加试一场笔试，加试成绩高者进入面试，加试形式为岗位相关的专业知识考试，不指定参考范围，具体以招聘办公室通知为准。