鄄城县人民医院招聘何时开始？

鄄城县人民医院作为当地重要的医疗卫生机构,承担着医疗救治、公共卫生服务和健康保障的重要职责，为满足医院发展需求，现面向社会公开招聘各类专业技术人员，旨在吸纳优秀医疗人才，提升医疗服务水平，本次招聘坚持公开、公平、公正的原则，严格按照德才兼备的用人标准，面向社会择优录用。

招聘基本情况

本次鄄城县人民医院公开招聘涉及多个岗位,涵盖临床医疗、医技、护理、行政管理等类别，具体招聘岗位及要求如下：

招聘条件

1. 基本条件：拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神；身体健康，能正常履行岗位职责；年龄一般在18-35周岁，部分岗位可适当放宽至40周岁（具体以岗位表为准）。
2. 专业条件：应聘人员需具备与岗位要求相应的学历、专业和执业资格，所学专业与招聘岗位要求一致。
3. 优先条件：具有三级医院工作经验、取得中级及以上职称、获得省级及以上表彰的优秀人才，在同等条件下优先录用。

招聘流程

1. 报名方式：本次招聘采用网上报名和现场报名相结合的方式，网上报名需登录鄄城县人民医院官网（http://www.jcxrmyy.com）或“鄄城人民医院”微信公众号，填写《报名登记表》并提交相关材料（身份证、学历学位证、执业资格证、工作证明等扫描件）；现场报名需携带上述材料原件及复印件到鄄城县人民医院人力资源科报名。
2. 报名时间：自公告发布之日起至2023年12月31日止，逾期不再受理。
3. 资格审查：医院招聘工作小组对应聘人员的资格条件进行初步审查，审查合格者进入考试环节。
4. 考试方式：考试分为笔试和面试两部分，笔试主要测试专业知识，面试主要考察综合素质、岗位匹配能力和沟通表达能力，考试总成绩按笔试40%、面试60%的比例计算。
5. 体检与考察：根据考试总成绩排名，按1:1的比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者进入考察环节，考察内容包括思想政治表现、道德品质、工作实绩等。
6. 公示与聘用：对体检和考察合格人员进行公示，公示期为7天，公示无异议者，办理聘用手续，签订劳动合同，享受医院规定的薪酬待遇。

福利待遇

1. 薪酬待遇：基本工资+绩效工资+补贴，本科毕业生起薪约5000-6000元/月，硕士研究生起薪约7000-8000元/月，高级职称人员待遇面议。
2. 福利保障：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），享受带薪年假、节日福利、定期体检、工会福利等。
3. 职业发展：医院提供完善的岗前培训、在职进修、职称晋升等机会，支持员工参加学术交流和技能培训。
4. 其他福利：提供员工宿舍（部分岗位）、工作餐补贴，优秀员工可享受人才公寓政策。

注意事项

1. 应聘人员需对所提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。
2. 应聘人员应保持通讯畅通,以便接收考试通知，未进入下一环节者不再另行通知。
3. 本次招聘不收取任何费用,请勿上当受骗。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘对工作经验有硬性要求吗？
解答：部分岗位对工作经验有要求，如临床医师、急救中心医师等岗位需具备相关工作经验，并在招聘条件中明确标注；护理人员、医技人员等岗位对工作经验不作硬性要求，但有相关经验者优先录用，应届毕业生也可报考符合条件的岗位。

问题2：如果已被聘用，何时能上岗？试用期多久？
解答：公示无异议后，医院将通知办理入职手续，具体上岗时间以通知为准，试用期为3-6个月（根据劳动合同期限确定），试用期工资按转正工资的80%发放，试用期满考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，解除劳动合同。