惠阳区人民医院作为惠阳区重要的医疗卫生机构,近期启动公开招聘工作,旨在吸纳优秀医疗人才,提升医疗服务能力,本次招聘涵盖多个专业岗位,招聘对象以应往届毕业生、社会人员为主,具体要求及信息如下:

招聘岗位及要求
本次招聘岗位包括临床医疗、医技、护理、行政管理等四大类,共计50余个名额,具体岗位、人数及要求如下表所示:
| 岗位类别 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历要求 | 其他条件 |
|---|---|---|---|---|
| 临床医疗类 | 20 | 临床医学、内科学、外科学、儿科学等专业 | 本科及以上学历 | 具有执业医师资格证,有三级医院工作经验者优先 |
| 医技类 | 10 | 医学影像学、检验医学、药学、病理学等专业 | 本科及以上学历 | 对应专业技术资格证,熟悉相关设备操作 |
| 护理类 | 15 | 护理学专业 | 大专及以上学历 | 具有护士执业资格证,身高158cm以上,年龄35周岁以下 |
| 行政管理类 | 5 | 医院管理、公共卫生、人力资源管理、计算机科学等专业 | 本科及以上学历 | 熟悉医院运营流程,有相关工作经验者优先 |
报名方式及时间
- 报名时间:2023年10月16日至2023年11月15日(工作日9:00-12:00,14:30-17:30)。
- 报名材料:身份证、学历学位证书、资格证、执业证、个人简历、近期免冠照片等原件及复印件。
- 报名方式:现场报名或网上报名,现场报名地址为惠阳区人民医院行政楼人事科;网上报名需将材料扫描件发送至邮箱:hyyyrsk@163.com,邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。
考试及录用流程
- 资格审查:医院将对报名材料进行初审,通过者将通过短信或电话通知考试时间。
- 考试形式:分为笔试和面试,笔试主要测试专业知识,面试采用结构化问答及实操考核(部分岗位)。
- 体检与聘用:根据总成绩(笔试占40%,面试占60%)从高到低确定体检人选,体检合格后办理聘用手续,签订劳动合同,享受五险一金及医院规定的薪酬福利。
福利待遇
- 薪酬:基本工资+绩效奖金+补贴,本科年薪约8-12万元,硕士及以上学历可享安家费及科研启动基金。
- 福利:带薪年假、节日福利、定期体检、继续教育支持、职称晋升优先等。
- 其他:提供员工宿舍(部分岗位),符合条件者可申请惠阳区人才引进补贴。
注意事项
- 应聘人员应对所提供材料的真实性负责,如有弄虚作假,取消应聘资格。
- 考试不指定辅导用书,不举办任何形式的培训班。
- 咨询电话:0752-XXXXXXX,联系人:李老师、张老师。
相关问答FAQs

Q1:非应届毕业生能否报考临床医疗类岗位?需要提供哪些额外材料?
A1:可以,非应届毕业生报考临床医疗类岗位需提供执业医师资格证、原单位工作证明(或离职证明),以及三级医院工作经历证明(若要求优先),若为规培生,需提供规培合格证书或证明材料。
Q2:护理岗位对年龄和身高是否有硬性要求?男性能否报考?
A2:护理岗位要求年龄在35周岁以下(1988年11月以后出生),身高不低于158cm,男性可报考护理岗位,但需满足身高要求,部分科室(如急诊、ICU)可能对男性有优先倾向。

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