富阳区公开招聘教师，何时报名？

富阳区公开招聘教师工作已启动，本次招聘面向社会公开选拔优秀教育人才，涵盖幼儿园、小学、初中等多个学段，涉及语文、数学、英语、科学、音乐、体育、美术等多个学科，旨在充实区域教师队伍，提升教育教学质量，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行,确保选拔过程的规范性和结果的公正性。

招聘对象与基本条件

本次招聘对象分为两类：一是应届毕业生，要求具有本科及以上学历，相应学段教师资格证，年龄一般不超过30周岁（1994年1月1日后出生）；二是社会人员，要求具有本科及以上学历，相应学段教师资格证，且具有2年以上教学经验，年龄不超过35周岁（1989年1月1日后出生），所有考生需遵守宪法和法律，热爱教育事业，具备良好的职业道德和身体条件，无违法违纪记录，部分岗位对专业有明确要求，例如小学语文教师岗位要求汉语言文学相关专业，中学体育教师岗位要求体育教育相关专业等,考生需根据岗位要求仔细核对自身条件。

招聘岗位与人数

本次富阳区共计划招聘教师200余名，具体岗位分布如下：幼儿园教师30名，主要分布在富春街道、东洲街道等公办幼儿园；小学教师80名，涵盖城区及乡镇学校，其中语文25名、数学20名、英语10名、科学8名、音乐7名、体育6名、美术4名；初中教师60名，包括语文15名、数学12名、英语10名、科学8名、历史5名、地理4名、政治3名、体育3名；特殊教育教师5名，面向富阳区特殊教育学校；职教专业课教师25名，涉及电子商务、机械加工、旅游服务等专业，要求具备相关专业技能和行业经验，岗位详情可通过杭州市富阳区教育局官网或“富阳教育”微信公众号查询,具体招聘人数可根据报名情况适当调整。

报名方式与时间安排

报名采用网上报名方式，考生需登录杭州市教师招聘平台（http://jszp.hangzhou.gov.cn）或富阳区人事考试报名系统（http://fyrsksks.hangzhou.gov.cn）填写报名信息，报名时间为2025年11月20日9:00至11月25日17:00，逾期不再受理，报名时需上传本人身份证、学历学位证书、教师资格证、普通话等级证书（语文教师需二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上）、应届毕业生就业推荐表（应届生）及教学经历证明（社会人员）等材料的扫描件，报名信息提交后不可修改，考生需确保所填信息真实准确，凡弄虚作假者,一经查实取消资格。

与形式

考试分为笔试和面试两部分，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占60%，笔试内容为教育基础知识（包括教育学、心理学、教育法律法规等）和学科专业知识，满分100分，考试时间为120分钟，笔试结束后，根据岗位招聘人数1:3的比例确定面试对象，面试形式为试讲（模拟上课）和结构化面试，试讲内容为所报学科教材片段（提前30分钟准备，试讲时间10分钟），结构化面试主要考察教育教学能力、应变能力及职业素养等，面试成绩低于60分者，直接淘汰，笔试和面试时间、地点将通过短信或官网通知，考生需保持通讯畅通,按时参加考试。

福利待遇与职业发展

本次招聘的教师纳入事业编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，应届毕业生试用期满后，年收入约10-15万元（含五险一金），社会人员根据职称和教学经验确定薪资，高级教师年收入可达15万元以上，富阳区还为教师提供多项福利：一是住房保障，可申请教师公寓或享受租房补贴；二是专业发展，定期组织教研培训、名师工作室学习及外出交流机会；三是子女教育，教师子女可优先入读区内公办幼儿园及中小学；四是健康体检，每年提供一次全面体检，职业发展方面，富阳区建立“新教师—骨干教师—学科带头人—名师”培养体系,优秀教师可推荐参加杭州市特级教师评选或选拔为学校管理干部。

注意事项与纪律要求

1. 考生需密切关注富阳区教育局官网发布的招聘信息，及时了解考试动态，因个人原因错过重要通知导致无法参加考试的，责任自负。
2. 笔试和面试需携带本人身份证原件，证件不全者不得入场。
3. 资格审查贯穿招聘全过程，凡发现考生不符合招聘条件的，立即取消资格，已聘用的解除聘用合同。
4. 本次招聘不指定任何辅导教材，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，谨防上当受骗。
5. 招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，监督电话：0571-6170XXXX（富阳区教育局纪委）。

相关问答FAQs

问：非师范类专业毕业生是否可以报考本次教师招聘？
答：可以，只要符合招聘条件，包括具有相应学段教师资格证、学历要求及年龄限制，非师范类专业毕业生均可报考，但部分岗位如特殊教育、职教专业课等可能对专业有明确要求，需仔细阅读岗位表中的“专业要求”栏。

问：教师资格证暂未取得，能否先报名参加考试？
答：不可以，根据招聘要求，考生必须在报名时提供相应学段教师资格证书，暂未取得证书的需先取得教师资格证后再报考，应届毕业生可提供教师资格考试合格证明，但必须在办理聘用手续前取得教师资格证,否则取消聘用资格。