厦门建发公开招聘，有哪些岗位要求？

厦门建发作为厦门市属国有龙头企业，近年来在供应链运营、城市建设运营、旅游会展、医疗健康等多个领域持续拓展业务布局，其公开招聘活动备受求职者关注，根据最新发布的招聘信息，厦门建发2025年度面向社会开放多个岗位，涵盖综合管理、专业职能、业务运营等方向，招聘对象包括应届毕业生及有经验的社会人士,以下为具体招聘内容及要求：

招聘岗位及职责

本次招聘主要围绕建发集团核心产业板块，重点岗位包括：

1. 供应链管理岗：负责大宗商品贸易、物流运营管理，需跟踪市场动态，优化供应链流程，要求国际贸易、物流管理等相关专业背景，有3年以上供应链行业经验者优先。
2. 投资分析岗：参与项目可行性研究、风险评估，协助完成投资决策，需金融、经济类专业背景，熟悉财务建模及行业分析工具，持有CFA证书者可优先考虑。
3. 工程管理岗：对接房地产及基建项目，负责工程进度、质量与成本控制，要求土木工程、工程造价相关专业，具备注册建造师证书及5年以上现场管理经验。
4. 市场营销岗：策划品牌推广活动，拓展市场渠道，需市场营销、广告学专业背景，有快消品或地产行业营销经验者优先。
5. 财务管培生：通过轮岗学习财务核算、资金管理、税务筹划等模块，培养复合型财务人才，要求会计、财务管理专业，本科及以上学历，应届生或毕业1年内均可投递。

任职要求

1. 学历与专业：本科及以上学历，部分岗位（如研发类）可放宽至硕士学历，专业与岗位需求匹配。
2. 工作经验：社会招聘岗位要求2-5年相关领域经验，管培生及应届生岗位无经验限制，但需具备实习经历或校园活动组织经验。
3. 技能要求：熟练使用Office办公软件，供应链及财务岗需掌握SAP、Python等工具；营销岗需具备文案撰写及活动策划能力。
4. 素质要求：具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队合作精神，认同建发“以人为本、追求卓越”的企业文化。

招聘流程

本次招聘采用“网申→简历初筛→笔试→面试→体检→录用”的标准化流程，具体安排如下：

• 网申时间：2025年3月1日至3月31日，通过厦门建发集团官网或“建发招聘”官方公众号在线投递简历。
• ：行政职业能力测试、专业知识测试及英语能力测试（部分涉外岗位）。
• 面试形式：初面为无领导小组讨论，复面为结构化面试，高管岗位增加半结构化面试环节。
• 录用通知：预计4月底前发放offer，5月统一办理入职手续。

薪酬福利

厦门建发提供具有市场竞争力的薪酬体系，包括：

1. 固定薪资：岗位工资+绩效奖金，年薪范围8万-30万（根据岗位及经验浮动）。
2. 福利保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利及员工食堂。
3. 长期激励：核心岗位授予股权激励，优秀员工可参与集团内部晋升培训计划。
4. 其他福利：员工旅游、团建活动、健身房、图书馆等，应届生提供住宿补贴及导师带教制度。

注意事项

1. 投递简历时需附学历学位证书、职业资格证书及相关工作证明，材料需真实有效，如有虚假将取消录用资格。
2. 每人限投1个岗位，重复投递视为无效，请根据自身条件谨慎选择。
3. 招聘过程中，建发集团将通过官方渠道通知入围者，不收取任何费用，谨防诈骗。

厦门建发作为福建省重点企业，始终重视人才培养与职业发展，此次招聘不仅为求职者提供了广阔的职业平台，也为集团注入了新鲜血液，有意者可密切关注官方信息，及时把握机会。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘是否接受非应届毕业生投递？社会人士的年龄限制是多少？
A1：本次招聘同时面向应届毕业生及社会人士，社会岗位对年龄无严格限制，但管理岗及高级技术岗一般要求35周岁以下，特别优秀者可适当放宽。

Q2：如果简历初筛未通过，是否会收到通知？是否可以再次投递其他岗位？
A2：简历初筛结果将通过短信或邮件告知，未通过者不再另行通知，若初次投递未成功，可在网申截止前修改信息并重新投递其他符合条件的岗位,每人仅限投递1次。