辰溪县公开招聘，何时开始报名？

辰溪县公开招聘工作正在有序开展,为满足全县事业单位、乡镇机关及部分国有企业的人才需求，本次招聘涵盖多个领域和岗位，旨在吸纳优秀人才充实基层力量，推动地方经济社会发展，以下是根据官方发布的招聘公告整理的最新信息，供广大求职者参考。

本次招聘计划共设置岗位120余个,涉及教育、医疗、农业、水利、林业、交通等多个系统，其中事业单位岗位占比约70%，基层服务岗位占比20%，国有企业岗位占比10%，招聘对象以全日制本科及以上学历为主，部分基层岗位和专业技术岗位放宽至全日制大专学历，年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下，具有硕士研究生学历或中级以上专业技术职称的可放宽至40周岁，报名方式采用网络报名，考生需登录辰溪县人民政府官网或“辰溪人社”微信公众号，在规定时间内（通常为公告发布后10个工作日内）填写《辰溪县公开招聘工作人员报名表》，并上传身份证、学历学位证、相关资格证书等扫描件，每人限报一个岗位，报名成功后不可修改。

资格审查分为初审和复审两个环节,初审由招聘单位网上进行，主要审核报名人员的资格条件是否符合岗位要求；复审在笔试后进行，需携带报名材料原件及复印件到指定地点现场确认，笔试内容根据岗位类型分为综合类、教育类、医疗类三类，综合类主要测试《公共基础知识》，包括政治、法律、经济、管理、科技、人文等内容；教育类为《教育基础知识》和《学科专业知识》，重点考察教育学、心理学原理及教学实践能力；医疗类则包含《医学基础知识》和《专业实务》，侧重基础医学理论和临床应用能力，笔试满分100分，占总成绩的40%，面试采用结构化面试或专业技能测试形式，主要考察岗位匹配度和综合素质，满分100分，占总成绩的60%，总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，根据总成绩从高到低确定体检和考察对象。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩，同时核实是否符合报考条件，拟聘人员名单将在辰溪县人民政府官网公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期一般为6个月，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

招聘政策方面,对符合条件的高校毕业生、退役军人、脱贫家庭劳动力等群体给予适当倾斜，部分岗位设置“定向招聘”类别，服务基层项目人员（如“三支一扶”人员、大学生村官等）在服务期满且考核合格后，报考事业单位可享受笔试成绩加5分的优惠政策，招聘过程中，严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，设立监督举报电话，接受社会各界监督，确保招聘工作公平公正。

为帮助考生更好地了解招聘详情,现将常见问题解答如下：

FAQs

1. 问：非全日制学历可以报考本次招聘吗？
   答：根据招聘公告，全日制大专及以上学历可报考大部分岗位，但部分事业单位核心岗位或专业技术岗位要求全日制学历，非全日制学历（如自考、成考、网教等）需取得国家承认的毕业证书，且在学信网可查询，仅限报考注明“不限全日制”的岗位，具体以岗位表备注要求为准。

2. 问：服务基层项目人员的加分政策如何申请？
   答：符合加分条件的服务基层项目人员，需在报名时上传相关证明材料（如服务期满考核合格证书、服务单位证明等），并在资格审查环节提交原件进行审核，未在规定时间内提交材料的视为放弃加分资格，加分仅适用于笔试环节，且与后续面试成绩不重复计算。

   

本次招聘是辰溪县优化人才队伍结构、提升公共服务能力的重要举措，有意向的考生需密切关注官方发布的最新公告，及时了解报名流程、考试时间及注意事项，提前做好备考准备，要诚信报考，如实提供个人信息，确保招聘工作顺利开展。