北京友谊医院公开招聘哪些岗位？

北京友谊医院作为北京市属三级甲等综合医院，始终致力于医疗、教学、科研协同发展，现根据工作需要面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀医疗人才及专业技术人才，提升医院整体服务水平，本次招聘涵盖多个科室及岗位,具体信息如下：

招聘范围及基本条件

本次招聘面向社会人员，要求应聘者遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康，能够胜任岗位工作，需满足以下基本条件：具有相关专业学历背景（本科及以上学历为主，部分岗位要求硕士或博士学历），持有相应执业资格证书（如医师、护士等），具备一定的工作经验（初级岗位一般要求1-3年经验，中高级岗位要求5年以上经验），且年龄一般不超过45周岁（特殊岗位可适当放宽）。

招聘岗位及具体要求

（一）医疗岗位

1. 临床科室医师：包括心血管内科、神经内科、消化内科、呼吸内科、普外科、骨科、妇产科、儿科等重点科室，计划招聘医师20名，要求临床医学专业背景，硕士及以上学历，有三级医院工作经验者优先，需具备扎实的专业知识和临床技能，能独立完成常见病、多发病的诊疗工作。
2. 急诊科医师：招聘5名，要求急诊医学或相关专业背景，本科及以上学历，持有医师执业证书及急诊专业进修证书,具备较强的应急处理能力和危重症患者抢救经验。
3. 麻醉科医师：招聘3名，麻醉学专业背景，硕士及以上学历，需掌握麻醉学基础理论和操作技能,有手术室工作经验者优先。

（二）护理岗位

1. 临床护士：计划招聘30名，护理学专业背景，大专及以上学历，持有护士执业证书，年龄不超过35周岁，有三级医院工作经验者优先,要求具备良好的沟通能力和服务意识。
2. 手术室护士：招聘5名，需具备手术室护理工作经验，熟悉无菌操作流程及手术器械管理,能配合医师完成各类手术配合工作。

（三）医技岗位

1. 医学影像科技师：招聘4名，医学影像技术专业背景，本科及以上学历，需掌握DR、CT、MRI等设备的操作技能,有影像科技师工作经验者优先。
2. 检验科技师：招聘3名，医学检验专业背景，本科及以上学历，熟悉临床检验基础操作及仪器维护，有微生物、生化等亚专业经验者优先。
3. 药剂师：招聘2名，药学专业背景，本科及以上学历，需熟悉药事管理法规及药品调剂流程,有临床药学工作经验者优先。

（四）行政及科研岗位

1. 行政管理人员：包括人事、科教、院感等岗位，招聘5名，要求行政管理、公共卫生、医学等相关专业背景，本科及以上学历，具备较强的文字写作和组织协调能力,有医院行政管理经验者优先。
2. 科研助理：招聘3名，生物医学、基础医学等相关专业背景，硕士及以上学历，协助科研课题开展、数据整理及论文撰写,有科研经验者优先。

招聘流程

1. 报名方式：本次招聘采用网上报名方式，应聘者需登录北京友谊医院官方网站（http://www.b友谊.com）或北京市人力资源和社会保障局官网“事业单位招聘”专栏，下载并填写《北京友谊医院公开招聘报名表》，连同个人简历、学历学位证书、执业资格证书、职称证书、获奖证明等扫描件打包发送至邮箱：yzyyzp@126.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+学历”。
2. 资格审查：医院将根据岗位要求对应聘者资格进行初审，初审合格者将通过短信或电话方式通知参加考试,未进入考试环节者不再另行通知。
3. 考试方式：考试分为笔试和面试两部分，笔试主要考察专业知识和综合素质，面试采用结构化面试方式，重点考察岗位匹配度和综合能力，部分岗位（如临床医师）可能增加实践技能考核。
4. 体检与考察：根据考试总成绩排名，确定进入体检和考察人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
5. 公示与聘用：对体检和考察合格者进行为期7个工作日的公示，公示无异议者办理聘用手续，签订劳动合同，纳入医院编制管理（部分岗位为合同制）。

福利待遇

本次聘用人员享受北京市事业单位规定的工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、社会保险及住房公积金等，医院为员工提供良好的职业发展平台，包括继续教育、学术交流、职称晋升等机会，并享受带薪年假、节日福利、定期体检等福利。

注意事项

1. 报名截止时间：2025年XX月XX日（具体时间以官网公告为准）,逾期不再接受报名。
2. 应聘者需保证所提供材料真实有效，如有弄虚作假,一经查实取消应聘资格。
3. 联系电话：010-XXXXXXX，咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。
4. 医院地址：北京市西城区永安路95号，交通路线可乘坐地铁7号线或14号线至“广安门内站”步行10分钟即达。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘是否对应聘者的户籍有限制？
解答：本次招聘对应聘者户籍无限制，符合岗位条件的北京户籍及非北京户籍人员均可报名,但需确保能够按时到岗并满足岗位工作要求。

问题2：若应聘岗位要求的工作经验为“三级医院工作经验”，是否包含实习经历？
解答：不包括，本次招聘要求的工作经验指全职工作经历，实习经历不计入工作经验，应聘者需提供劳动合同、社保缴纳证明或单位开具的工作经历证明材料,以证明实际工作年限。