古里镇公开招聘什么岗位？

古里镇公开招聘工作正在有序开展，本次招聘面向社会公开吸纳优秀人才，旨在充实基层工作力量，优化人员结构，为古里镇经济社会发展提供坚实的人才支撑，招聘工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，涵盖多个岗位类别，满足不同专业背景求职者的需求,现将具体招聘信息详细说明如下。

本次招聘单位为古里镇人民政府及下属事业单位，招聘岗位包括综合管理岗、专业技术岗、辅助服务岗等，共计招聘35人，其中综合管理岗12人，主要负责党政机关日常行政事务、公文处理、政策研究、综合协调等工作；专业技术岗15人，涉及工程管理、财务会计、信息技术、环境保护等领域，要求具备相应的专业资质或从业经验；辅助服务岗8人，承担窗口服务、档案管理、后勤保障等基础性工作，招聘对象以应往届高校毕业生为主，部分岗位面向社会人员开放，年龄要求一般在18周岁至35周岁之间，部分专业技术岗位可适当放宽至40周岁,具体以岗位表为准。

招聘条件方面，应聘者需具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合公务员录用体检标准，学历要求为大专及以上学历，其中综合管理岗和专业技术岗原则上要求本科及以上学历，且专业需与岗位要求匹配，例如工程管理岗要求土木工程、工程管理等相关专业，财务会计岗要求会计学、财务管理等专业，有相关工作经验者优先，应聘者需具备较强的沟通协调能力、文字综合能力和团队协作精神，熟练使用办公自动化软件，部分岗位要求持有相应职业资格证书，如会计从业资格证、工程师职称等。

报名方式采用网络报名与现场报名相结合的方式，报名时间从即日起至2025年X月X日17:00截止，网络报名人员需登录古里镇人民政府官方网站（www.gulizhen.gov.cn）或“古里镇发布”微信公众号，下载《古里镇公开招聘工作人员报名表》，填写完整后连同本人身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明（如有）等扫描件一并发送至指定邮箱（gulizhenzp@163.com），邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+联系方式”，现场报名人员需携带上述材料原件及复印件到古里镇组织人事办（镇政府大楼301室）进行现场审核，每人限报一个岗位，报名材料需真实有效，凡弄虚作假者,一经查实取消应聘资格。

考试环节分为笔试和面试两部分，笔试内容主要包括公共基础知识、行政职业能力测验及岗位相关专业知识，满分100分，占总成绩的50%，笔试结束后，根据成绩从高到低按1:3的比例确定面试人选，面试主要考察应聘者的综合素质、专业能力、岗位匹配度和应变能力，满分100分，占总成绩的50，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，根据总成绩排名确定体检和考察对象，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况,考察不合格者不予录用。

薪酬待遇方面，被录用人员实行试用期制度，试用期2个月，试用期工资按古里镇新录用人员工资标准执行，试用期满考核合格的，正式聘用，薪酬待遇按照古里镇编外人员管理办法执行，基本工资+绩效工资+五险一金，综合年薪约6-10万元（根据岗位和资历有所差异），单位提供带薪年假、节日福利、定期体检、培训晋升等福利，专业技术岗位人员可享受相应的职称补贴，本次招聘人员不纳入编制管理，由古里镇人民政府签订劳动合同，聘期3年,期满考核合格可续聘。

招聘工作全程接受社会监督，设立监督电话：0512-XXXXXXXX，监督邮箱：gulizhenjubao@163.com，应聘人员可登录古里镇人民政府官方网站或“古里镇发布”微信公众号查询招聘公告、岗位表、笔试成绩、面试通知等相关信息，咨询电话：0512-XXXXXXXX（工作时间：周一至周五9:00-17:00），请应聘者及时关注官方信息发布，避免错过重要时间节点，同时保持通讯畅通,以便接收考试通知。

本次招聘是古里镇加强人才队伍建设的重要举措，旨在选拔一批政治过硬、业务精湛、作风优良的基层工作人员，古里镇作为常熟市的经济重镇和历史文化名镇，近年来在产业发展、城镇建设、社会治理等方面取得了显著成就，为各类人才提供了广阔的发展平台，我们热忱欢迎符合条件的优秀人才踊跃报名，加入古里镇建设队伍,为推动古里镇高质量发展贡献力量。

相关问答FAQs

1. 问：非本地户籍人员是否可以报考本次招聘岗位？
   答：本次招聘不限户籍，只要符合岗位要求的学历、专业、年龄等条件，非本地户籍人员均可报考，报名时需提供有效身份证件及学历学位证书等材料,具体要求参照招聘公告及岗位表。

2. 问：应聘专业技术岗位是否必须持有相关职业资格证书？
   答：部分专业技术岗位（如财务会计岗、工程管理岗等）明确要求持有相应的职业资格证书或中级以上职称，应聘时需在报名表中注明证书名称及等级，并提交证书原件及复印件进行审核，若岗位未明确要求证书，但应聘者具备相关证书的，可在报名时一并提供,作为综合评价的参考依据。