四川理工学院公开招聘哪些岗位？

四川理工学院近日发布了最新的公开招聘公告，面向社会公开招聘各类高层次人才、专任教师、实验技术人员及管理岗位人员，旨在优化学校人才队伍结构，提升教学科研水平，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向国内外优秀人才开放，涵盖多个学科领域和岗位类型,满足学校发展需求。

根据招聘公告，本次招聘岗位主要包括高层次人才（如学科带头人、教授、副教授等）、专任教师（涵盖理工科、人文社科、医学等多个学科方向）、实验技术人员（负责实验室管理、设备维护及实验教学辅助工作）以及管理岗位（如行政、学工、科研管理等），应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德和敬业精神，需满足各岗位具体学历、学位、专业及工作经历要求，例如高层次人才一般要求具有博士学位、正高级专业技术职称，且在本学科领域有较高学术造诣；专任教师岗位要求博士或硕士研究生学历，部分岗位可接受优秀本科生；实验技术人员及管理岗位则根据工作性质要求相应学历和技能证书。

招聘程序包括网上报名、资格审查、考核（试讲、面试、技能测试等）、体检、公示及聘用等环节，报名时间为自公告发布之日起至2023年12月31日，应聘者需通过四川理工学院人事处官网招聘系统提交个人简历、学历学位证书、职称证书、科研成果证明及相关材料电子版，学校将根据岗位需求对应聘者进行资格审查，通过初审者将统一安排考核，考核重点考察应聘者的专业素养、教学能力、科研潜力及岗位匹配度，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格后进行公示，公示无异议者办理聘用手续，纳入事业单位编制管理,享受国家规定的工资福利待遇。

为吸引优秀人才，学校提供具有竞争力的薪酬待遇和职业发展平台，高层次人才可享受安家费、科研启动费、住房补贴等待遇，具体标准根据人才层次和学科需求面议；专任教师及实验技术人员提供具有吸引力的薪资，按规定缴纳社会保险和住房公积金，并享受带薪假期、年度体检、继续教育等福利；管理岗位人员参照学校同类人员标准执行，同时提供良好的晋升空间和培训机会，学校为符合条件的人才协助解决配偶工作及子女入学问题,营造温馨的工作和生活环境。

以下是部分重点招聘岗位及要求概览：

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘是否有年龄限制？
   答：部分岗位有年龄限制，高层次人才岗位一般不超过55周岁，专任教师岗位不超过40周岁，实验技术人员及管理岗位不超过35周岁，具体以岗位表要求为准,特别优秀或紧缺岗位可适当放宽年龄限制。

   

2. 问：非应届毕业生能否应聘？需要提交哪些材料？
   答：本次招聘面向社会人员，非应届毕业生可应聘，报名时需提交身份证、学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）、职称证书、科研成果清单、工作经历证明及近期免冠照片等材料，所有材料需真实有效,如有弄虚作假将取消应聘资格。