五莲县事业单位招聘何时开始？

根据最新发布的招聘信息,五莲县2023年度事业单位公开招聘工作已正式启动，本次招聘涉及教育、卫生、综合等多个领域，共计招聘136名工作人员，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，符合条件的人员可于规定时间内报名，以下是具体招聘详情：

招聘单位及岗位

本次招聘单位包括五莲县部分中小学、幼儿园、医疗机构及乡镇（街道）事业单位，招聘岗位涵盖教师、医生、综合管理、专业技术等类别，具体招聘单位、岗位名称、招聘人数、岗位条件等详见《五莲县2023年事业单位公开招聘岗位表》（部分关键岗位示例如下）：

报考条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件，年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分岗位可放宽至40周岁）。
2. 学历学位：应聘人员须具备招聘岗位要求的学历学位，应届毕业生须在2023年7月31日前取得相应学历学位证书。
3. 专业匹配：应聘人员所学专业须与招聘岗位专业要求一致，部分岗位接受相近专业。
4. 回避原则：应聘人员不得应聘构成回避关系的岗位，与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得应聘该单位组织、人事、纪检、财务、审计岗位。

报名方式及时间

1. 报名时间：2023年X月X日9:00至X月X日16:00（具体时间以官方公告为准）。
2. 报名方式：采取网上报名方式，应聘人员登录五莲县人民政府官网“事业单位招聘专题”栏目，如实填写个人信息并提交相关证明材料（身份证、学历学位证书、职业资格证等）。
3. 资格审查：招聘单位主管部门对报名人员进行资格初审，初审通过后打印准考证，准考证打印时间为X月X日9:00至X月X日14:30。

考试分为笔试和面试,均采用百分制计算成绩。

1. 笔试：

   

   • 综合类岗位：考试科目为《公共基础知识》和《写作》，主要测试政治经济、法律管理、公文写作等知识。
   • 教育类岗位：考试科目为《教育理论基础知识》和学科专业知识，包括教育学、心理学及对应学科教学内容。
   • 卫生类岗位：考试科目为《医学基础知识》和专业知识，涵盖基础医学、临床医学及岗位相关技能。
     笔试时间定于2023年X月X日，具体时间、地点以准考证为准。

2. 面试：

   • 根据笔试成绩,按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员。
   • 面试形式：教师岗位采取试讲、答辩方式；医疗岗位采取结构化面试、技能操作方式；综合类岗位采取结构化面试。
   • 面试成绩由考官当场评判,去掉一个最高分、一个最低分后平均计算。

体检与考察

1. 体检：按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩，根据总成绩排名确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2. 考察：体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察，侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。

聘用与管理

1. 公示期：对拟聘用人员公示7个工作日，公示无异议的办理聘用手续。
2. 待遇：聘用人员纳入事业单位编制管理，工资福利按照国家及五莲县有关规定执行。
3. 服务期限：聘用人员须在单位服务满5年（含试用期），服务期内不得调离或报考其他事业单位。

注意事项

1. 应聘人员须使用二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。
2. 资格审查贯穿招聘全过程,对提供虚假材料的，一经查实取消聘用资格。
3. 本次考试不指定教材和辅导用书,不举办任何形式的培训班。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘对非全日制学历（如自考、成人高考）是否认可？
解答：根据岗位表要求，部分岗位明确要求“全日制本科及以上学历”，此类岗位不认可非全日制学历；未明确要求“全日制”的岗位，应聘人员须取得国家承认的学历学位证书，并在学信网可查询认证，非全日制学历符合条件的可报考。

问题2：若岗位招聘人数与最终报名人数比例不足1:3，是否核减招聘计划？
解答：根据规定，笔试结束后，最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按比例相应核减招聘计划，被取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。