武威公开招聘1100，具体岗位有哪些？

根据最新发布的招聘信息，武威市此次公开招聘涉及多个领域和岗位，总计计划招聘1100名工作人员，涵盖教育、医疗、基层服务等多个系统，旨在充实基层工作力量，优化人才队伍结构，本次招聘面向社会公开报名，符合条件的应聘者可通过指定渠道提交申请,现将主要招聘信息整理如下。

本次招聘的单位包括武威市各级机关事业单位、公立学校、医疗机构及基层公共服务岗位，教育系统岗位需求较大，包括幼儿园、小学、中学及职业学校的教师岗位，招聘学科涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、音乐、体育、美术等多个领域，要求应聘者具有相应学段的教师资格证，部分岗位对学历要求为本科及以上，师范类专业优先，医疗系统主要招聘临床医生、护士、药剂师、医学影像技术人员等岗位，要求应聘者具备相关执业资格，本科及以上学历，有临床工作经验者优先考虑，基层服务岗位包括乡镇公务员、社区工作者、乡村振兴专干等，招聘对象以大专及以上学历为主,部分岗位面向本地户籍或服务基层项目人员定向招录。

招聘条件方面，应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下，部分高级专业技术岗位或特殊岗位可适当放宽年龄限制，学历要求以本科为主，部分基层岗位或技术岗位可放宽至大专，但需提供相应的学历证明和专业技能证书，对于有工作经历要求的岗位，应聘者需提供相关工作证明，劳动合同或社保缴纳记录等材料，应聘者需无违法违纪记录，未被列为失信联合惩戒对象,且符合招聘岗位所需的其他具体条件。

报名方式采用线上报名与资格初审相结合的方式，报名时间为自公告发布之日起至指定日期截止，逾期不再受理，报名入口为武威市人力资源和社会保障局官方网站或指定的招聘报名平台，应聘者需在规定时间内登录系统，填写《武威市公开招聘工作人员报名表》，上传本人身份证、学历学位证书、相关资格证书、工作经历证明等材料的扫描件或照片，并按要求上传近期免冠正面证件照，报名成功后，系统将自动生成报名序号，应聘者需打印报名表并妥善保管，以备后续资格复审使用，每人限报一个岗位,多报视为无效报名。

考试环节分为笔试和面试两部分，笔试内容根据岗位类型分为综合类、教育类、医疗类三大类，综合类岗位笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，主要测试应聘者的基本素质、综合分析和文字表达能力；教育类岗位笔试科目为《教育基础知识》和《学科专业知识》，重点考察教育学、心理学基础理论及学科教学能力；医疗类岗位笔试科目为《医学基础知识》和《专业知识》，涵盖医学基础理论及临床医学、护理学、医学影像等相关专业知识，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%，面试形式包括结构化面试、试讲、技能操作等，具体形式根据岗位特点确定，主要考察应聘者的专业素养、岗位匹配度和实际操作能力。

招聘程序严格按照发布公告、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行，资格复审在面试前进行，由招聘单位对应聘者的报名材料进行现场核查，重点核实学历、专业、资格证书、工作经历等信息，复审合格者方可进入面试环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，公示期为5个工作日，公示无异议后，由招聘单位办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。

此次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘纪律，整个过程接受纪检监察部门和社会各界的监督，应聘者需密切关注武威市人力资源和社会保障局官方网站发布的招聘公告及通知，及时了解考试时间、地点及疫情防控等相关要求，避免因信息遗漏影响报名和考试，应聘者需对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格,并记入诚信档案。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对非本地户籍的应聘者是否有限制？
   答：本次招聘大部分岗位对户籍没有限制，非本地户籍的应聘者只要符合岗位要求的学历、专业及其他条件均可报名，但部分基层服务岗位（如乡镇公务员、社区工作者等）可能会优先考虑本地户籍或生源地考生，具体以岗位表要求为准。

   

2. 问：如果应聘者所学专业与岗位要求的专业不完全一致，能否报考？
   答：应聘者需严格按照岗位表注明的专业名称报考，若所学专业与岗位要求专业一致（含专业类）或符合岗位表中“相关专业”备注说明的，可报考；若不一致或岗位表中未注明相关专业的，则不能报考，建议应聘者在报名前仔细阅读岗位表,或咨询招聘单位确认专业是否符合要求。