东平县第二次公开招聘何时开始？

东平县第二次公开招聘工作已正式启动，本次招聘面向社会各类人才，旨在充实基层公共服务队伍，优化人员结构，提升服务效能，根据东平县人力资源和社会保障局发布的官方公告，招聘涵盖多个领域和岗位,具体信息如下：

招聘计划及岗位设置

本次计划招聘工作人员共180名，涉及教育、医疗、综合管理等多个领域,具体岗位分布如下：

招聘条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的品行和职业道德；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分岗位可放宽至40周岁）；具有正常履行岗位职责的身体条件。
2. 专业与资格：应聘人员需符合岗位所要求的学历、专业及资格证书条件，如教师岗需教师资格证，医疗岗需执业资格证等。
3. 优先条件：退役军人、应届毕业生、具有基层工作经验者或获得县级及以上表彰奖励的人员在同等条件下可优先录用。

招聘程序

1. 网上报名：本次招聘采用网上报名方式，报名时间为2023年X月X日至X月X日，报名入口为东平县人力资源和社会保障局官网（http://www.dprsj.gov.cn），应聘人员需填写《东平县公开招聘工作人员报名表》，并上传身份证、学历学位证、职业资格证等相关材料扫描件。
2. 资格审查：报名结束后，由招聘单位主管部门对报名人员进行资格初审，初审合格者进入笔试环节。
3. 考试方式：考试分为笔试和面试两部分。
   • 笔试包括公共基础知识（如政治、法律、公文写作等）和专业知识（根据岗位类别设置），满分100分。
   • 面试：根据笔试成绩按1:3的比例确定进入面试人员，面试形式为结构化面试，主要考察岗位匹配度和综合能力。
4. 体检与考察：按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩，从高分到低分确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质等情况。
5. 公示与聘用：对体检考察合格人员进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同,试用期3个月。

薪酬待遇

聘用人员工资待遇按照东县县事业单位同类人员标准执行，享受社会保险、住房公积金、带薪年假等福利，教育、医疗等专业技术岗位还可享受相应的岗位津贴和绩效奖励。

注意事项

1. 应聘人员需确保所提供材料真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消资格。
2. 本次招聘不收取任何费用，请勿相信任何形式的“包过”或“付费内部指标”等诈骗信息。
3. 报名期间及考试期间，请保持通讯畅通,及时关注官网通知。

相关问答FAQs

问：本次招聘对户籍有限制吗？
答：本次招聘除部分乡镇岗位明确要求东平县户籍外，其他岗位不限制户籍范围，具体要求可查看岗位表中的“其他条件”栏。

问：非全日制学历可以报考吗？
答：部分综合管理岗位接受非全日制学历，但需为国家承认的大专及以上学历，且在学信网上可查询验证,具体以岗位表要求为准。