南京师范大学公开招聘网何时发布最新信息？

南京师范大学作为江苏省重点建设的高水平大学，始终秉持人才强校战略，通过公开招聘网定期发布各类岗位招聘信息，吸引海内外优秀人才加入，根据最新检索结果，南京师范大学2024年度公开招聘工作已全面展开，涵盖教学科研、管理、实验技术等多个领域,现将详细信息整理如下。

招聘范围与岗位类型

本次招聘面向社会人员、应届毕业生以及留学回国人员，岗位主要分为四类：

1. 教师岗位：包括教授、副教授、讲师等，涉及文、理、工、艺、教育等多个学科门类，例如文学院的中国古代文学专业、物理学院的凝聚态物理专业、教育学院的学前教育学专业等。
2. 科研岗位：依托学校重点科研平台（如江苏省文文科重点研究基地、纳米器件物理研究所等），招聘专职研究人员，要求具有相关领域博士学位及科研经历。
3. 管理岗位：涵盖党政管理、学生工作、图书情报等方向，应聘者需具备硕士及以上学历，部分岗位要求具有基层工作经验。
4. 实验技术岗位：如化学与材料科学学院的实验技术员、计算机科学与技术中心的网络维护工程师等，负责实验室设备管理、技术支持等工作。

应聘基本条件

1. 政治素质：拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和职业道德。
2. 学历学位：教学科研岗位一般要求博士学历学位，部分紧缺岗位可放宽至硕士；管理及实验技术岗位需本科及以上学历，应届毕业生需在2024年8月31日前取得相应学历学位。
3. 专业能力：具备岗位所需的专业知识、技能和工作能力，教师岗位需具有较强的教学科研潜力，管理岗位需具备组织协调能力。
4. 年龄要求：博士研究生年龄一般不超过35周岁，副高级职称不超过40周岁，正高级职称不超过45周岁，特殊人才可适当放宽。

招聘程序与时间安排

1. 网上报名：应聘者需登录南京师范大学公开招聘网（http://zp.njnu.edu.cn/），注册并填写《南京师范大学应聘申请表》，上传学历学位证书、科研成果、获奖证明等材料，报名时间为2024年3月1日至2024年12月31日（部分岗位招满即止）。
2. 资格审查：学校对应聘者资格进行初审，通过者名单将在官网公布，未通过者不再另行通知。
3. 考核方式：
   • 教师岗位：包括试讲（考察教学能力）、学术答辩（考察科研水平）及综合面试。
   • 管理/实验技术岗位：采用笔试（综合知识测试）与面试相结合的方式，重点考察岗位匹配度和实际操作能力。
4. 体检与公示：考核合格者需参加体检，标准参照《公务员录用体检通用标准》，体检通过后在官网公示拟聘人员名单，公示期为7个工作日。

福利待遇与支持政策

1. 薪酬保障：提供具有竞争力的薪酬，高层次人才可享受年薪制（面议），同时享受学校绩效奖励。
2. 住房支持：提供校内周转公寓或租房补贴，符合条件者可申请南京市人才安居政策。
3. 科研启动经费：教学科研岗位根据职称和学科需求提供5万-50万元不等的科研启动经费，特殊人才可协商确定。
4. 子女教育：协助解决子女入托、入学问题，可优先就读南京师范大学附属幼儿园、中小学。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供材料真实有效，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格。
2. 岗位表中的“应届毕业生”指纳入国家统招计划、按时毕业并取得学历学位的2024年毕业生。
3. 学校不收取任何报名费用，不举办任何形式的考前培训班，请谨防上当受骗。

相关岗位需求示例（部分）

相关问答FAQs

Q1：留学回国人员应聘需额外提交哪些材料？
A：留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书、护照及签证页、出入境记录等证明材料，若在国外有工作经历，需提供单位开具的工作证明及翻译件。

Q2：应聘教师岗位对科研成果有何具体要求？
A：一般要求以第一作者发表过SCI/SSCI/EI收录论文2篇以上，或主持过省部级以上科研项目，优秀博士毕业生可适当放宽，但需提供有潜力的研究计划书。

更多详细信息请持续关注南京师范大学公开招聘网及官方微信公众号，或拨打招聘咨询电话：025-85891234（人事处）。