大王镇公开招聘什么岗位？

大王镇公开招聘工作正在有序开展,本次招聘旨在为镇政府及下属事业单位补充优秀人才，提升公共服务水平，根据官方发布的招聘公告，本次招聘涉及多个岗位，涵盖综合管理、公共服务、专业技术等领域，招聘对象以本地户籍或常住居民为主，同时面向符合条件的社会人员和应届毕业生，以下为招聘的具体信息及相关要求。

招聘计划与岗位设置

本次大王镇公开招聘共计招聘35人,其中镇政府机关岗位15名，下属事业单位岗位20名，具体岗位包括：综合管理岗（负责文秘、档案管理、后勤保障等工作）、公共服务岗（涉及民政、社保、便民服务窗口等）、专业技术岗（包含农业技术推广、财务审计、信息技术支持等），岗位要求根据职责不同有所差异，综合管理岗倾向于招聘具有较强文字能力和组织协调能力的考生，公共服务岗更看重沟通能力和服务意识，专业技术岗则需具备相应的专业资质或从业经验，部分岗位对性别、年龄有明确要求，如农业技术推广岗优先招聘男性，年龄不超过35岁；财务审计岗要求年龄在30-40岁之间，且需持有初级及以上会计职称。

报考条件与资格要求

报考人员需具备基本的政治素养和道德品质,拥护党的领导，遵守国家法律法规，无违法犯罪记录，学历要求方面，综合管理岗和公共服务岗一般要求大专及以上学历，部分岗位可放宽至高中（中专）学历（如基层服务岗），但需具有2年以上相关工作经验；专业技术岗则要求本科及以上学历，且专业必须与岗位需求相符（如农业技术推广岗需农学、植保等相关专业背景），年龄限制为18至40周岁，应届毕业生可放宽至25周岁，报考人员需具备正常履行职责的身体条件和心理素质，部分岗位如需经常下乡或值夜班，会在招聘公告中特别注明。

招聘流程与时间安排

本次招聘流程分为发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用九个环节，报名时间为自公告发布之日起至2025年11月30日止，报名方式为网上报名，考生需登录大王镇人民政府官方网站或指定的招聘平台（如XX市人才网）填写报名表，并上传身份证、学历证书、相关资格证书等材料的扫描件，资格审查贯穿招聘全过程，主要审核考生提交材料的真实性和是否符合岗位条件，笔试内容分为《公共基础知识》和《专业知识》两部分，其中公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作等，专业知识根据岗位不同有所区别（如农业技术推广岗考农业政策、技术推广知识，财务岗考会计基础、财务管理等），笔试结束后，按1:3的比例确定面试人选，面试形式为结构化面试，重点考察考生的综合分析、应急应变、语言表达等能力，总成绩按笔试40%、面试60%计算，体检和考察合格后，对拟聘人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格者正式聘用。

薪酬待遇与职业发展

本次招聘人员为合同制工作人员,薪酬待遇参照大王镇事业单位同类人员标准执行，基本工资+绩效工资+补贴（如岗位补贴、交通补贴、通讯补贴等），月收入约4000-6000元（含五险一金），具体根据岗位和工龄确定，招聘人员享受国家规定的节假日、带薪年假、年度体检等福利，镇政府提供岗前培训和在职培训机会，鼓励员工考取相关专业资格证书，提升业务能力，职业发展方面，表现优秀的员工可晋升为部门骨干或管理人员，镇政府每年会组织内部竞聘，为员工提供晋升通道，招聘人员可参与镇政府的项目建设，积累基层工作经验，为未来职业发展奠定基础。

相关问答FAQs

1. 问：非大王镇本地户籍但在大王镇长期居住的人员是否可以报考？
   答：可以，根据招聘公告，非大王镇本地户籍但在大王镇连续居住满2年的人员，提供居住证和相关证明材料后，符合岗位报考条件的均可报名，但部分岗位如涉及基层服务或需要经常与居民沟通的，可能会优先考虑本地户籍考生，具体以岗位表备注为准。

2. 问：招聘人员的劳动合同期限是多久？试用期后不合格会被解聘吗？
   答：本次招聘的劳动合同期限一般为3年，期满后根据工作表现和岗位需求可续签，试用期为3个月，试用期内如果发现考生不符合岗位要求、违反单位规章制度或考核不合格，单位有权解除劳动合同，不承担经济补偿，试用期满考核合格的，正式聘用并享受相应待遇。