襄阳机场招聘，具体岗位和要求有哪些？

襄阳机场公开招聘工作已全面启动，本次招聘面向社会公开吸纳优秀人才，涵盖多个岗位类别，旨在提升机场运营服务品质，满足民航事业发展需求，招聘信息通过官方渠道发布,符合条件者可按流程报名参与。

招聘岗位与要求

本次招聘岗位主要包括地面服务、安检护卫、运输服务、机务维修、行政管理等五大类，共计招聘120余人，具体岗位要求如下：

1. 地面服务岗：年龄18-30周岁，大专及以上学历，民航运输、旅游管理等相关专业优先，具备良好沟通能力和服务意识，能适应轮班工作。
2. 安检护卫岗：年龄18-28周岁，高中及以上学历，身高男性170cm以上、女性160cm以上，无色盲色弱，需通过安检技能培训，退伍军人可放宽学历要求。
3. 运输服务岗：年龄20-35周岁，本科及以上学历，英语四级及以上，熟悉民航运输规则，具备数据处理和客户服务经验者优先。
4. 机务维修岗：年龄22-40周岁，本科及以上学历，飞机维修、航空机械等相关专业，持有民航维修执照者优先，需具备较强的动手能力和故障判断能力。
5. 行政管理岗：年龄25-40周岁，本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业，3年以上相关工作经验，熟悉公文写作和办公软件操作。

所有岗位均要求应聘者无违法违纪记录，身体健康，能承受一定工作压力，部分岗位需倒班或户外作业,应聘前需充分了解工作性质。

招聘流程与报名方式

招聘流程包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查、公示录用七个环节，预计周期为2个月，具体安排如下：

1. 网上报名：即日起至2025年12月31日，应聘者需登录襄阳机场官方网站或“襄阳机场招聘”微信公众号，填写《应聘登记表》并上传身份证、学历学位证、职业资格证等扫描件，每人限报一个岗位，多报视为无效。
2. 资格审查：2025年1月上旬，招聘单位将对报名材料进行初审，通过者将通过短信或邮件通知笔试，未通过者不再另行通知。
3. 笔试与面试包括专业知识测试和综合能力测试，面试采用结构化面试形式，重点考察岗位匹配度和综合素质，具体时间、地点将以通知为准。
4. 体检与录用：拟录用人员需在三甲医院进行体检，标准参照《公务员录用体检通用标准》，同时通过背景调查，无问题者予以公示，公示无异议后办理入职手续。

报名注意事项：应聘者需确保信息真实准确，弄虚作假者取消资格；考试不指定辅导用书，不举办任何培训；咨询电话0710-XXXXXXX，工作日9:00-12:00、14:00-17:00接受咨询。

福利待遇与发展前景

襄阳机场为录用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖、五险一金（部分岗位含补充商业保险），以及带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴等，机场定期组织专业技能培训、岗位晋升通道完善，表现优秀者可推荐至民航系统内单位交流学习。

作为鄂西北地区重要的航空枢纽，襄阳机场近年来航线网络不断拓展，客货运量持续增长，为员工提供了广阔的职业发展平台，机场注重企业文化建设，定期开展文体活动、团队建设,营造积极向上的工作氛围。

相关问答FAQs

应聘者是否需要具备相关工作经验？
答：不同岗位对工作经验要求不同，地面服务岗和安检护卫岗可接受应届毕业生，但优先有相关实习或工作经验者；运输服务岗和机务维修岗要求1-3年相关工作经验；行政管理岗则需3年以上工作经验，具体以岗位要求为准，无明确要求的岗位，应届毕业生也可报考。

招录后是否需要签订劳动合同？试用期多久？
答：所有录用人员均需与襄阳机场签订劳动合同，首次合同期限一般为3年，试用期包含在合同期内，试用期为1-6个月（根据岗位性质确定，如机务维修岗为6个月，行政岗为3个月），试用期满考核合格者正式录用,不合格者解除劳动合同。