江苏法院公开招聘，何时报名？

江苏法院公开招聘工作一直是社会关注的焦点，尤其是近年来随着司法体制改革的深入推进，法院系统对高素质人才的需求日益迫切，根据最新发布的招聘信息，2025年江苏省法院系统计划面向社会公开招聘工作人员，涵盖法官助理、司法行政人员、技术人员等多个岗位，为有志于投身司法事业的青年提供了广阔的平台，此次招聘由江苏省委组织部、江苏省高级人民法院统一组织，各市中级人民法院及基层法院具体实施，旨在选拔一批政治素质过硬、业务能力突出、职业操守良好的优秀人才，充实法院队伍力量,提升司法服务水平。

从招聘范围来看，此次招聘面向社会人员及应届毕业生，其中应届毕业生包括2025届高校毕业生以及符合条件的高校毕业生士兵，报考人员需具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治、业务素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合法官助理、司法行政人员等岗位所需的专业、技能等其他条件，值得注意的是，报考法官助理岗位的人员需通过国家统一法律职业资格考试，取得法律职业资格证书A证,这是确保司法专业性的重要门槛。

在岗位设置方面，全省各级法院共计划招聘500余人，其中法官助理岗位占比约60%，主要分布在民事、刑事、行政等审判业务部门；司法行政人员岗位包括综合文秘、宣传、人事、财务等，约占总招聘人数的30%；技术人员岗位涉及信息化建设、网络安全等，占比约10%，各市法院根据实际工作需求，对岗位专业要求进行了细化，例如南京、苏州等经济发达地区的法院，更倾向于招聘具有硕士及以上学历、熟悉民商事法律或具备信息技术背景的人才；而苏北地区的部分基层法院，则适当放宽了部分岗位的学历要求,重点考察报考人员的基层工作适应能力和实务操作能力。

招聘程序严格按照发布公告、网上报名、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等环节进行，网上报名时间为2025年X月X日至X月X日，报考人员登录江苏省人事考试网提交报名申请，每人限报一个岗位，笔试分为公共科目和专业科目，公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》，重点考察考生的基本素养和综合能力；专业科目则根据岗位类型设置，法官助理岗位考《法律专业知识》，司法行政人员岗位考《综合知识》，技术人员岗位考《计算机专业知识》，笔试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩，面试形式包括结构化面试、无领导小组讨论等，重点考察考生的逻辑思维、语言表达、应急应变能力及岗位匹配度。

在薪酬待遇方面，被录用人员纳入法院事业编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，法官助理岗位按照员额法官助理标准发放薪酬，并享受绩效奖金、住房补贴、工会福利等；司法行政和技术人员岗位按照事业单位同类人员标准执行薪酬，法院系统还为员工提供完善的职业发展体系，包括岗位培训、在职学习、职务晋升等机会，表现优秀者可推荐参加上级法院遴选或进入法官后备人才库，对于基层服务满一定年限的人员，在职称评定、职务晋升等方面还将给予政策倾斜。

为吸引更多优秀人才，此次招聘还推出了一系列优惠政策，面向“双一流”高校应届毕业生的岗位适当放宽报考条件，对具有硕士研究生及以上学历或取得法律职业资格证书A证的人员，在笔试环节可享受加分政策；对于报考苏北地区基层法院岗位的人员，除给予安家补贴外，在服务期内还提供专项住房保障，法院系统注重人文关怀，建立带薪年假、健康体检、心理疏导等制度,为员工营造良好的工作环境。

报考人员需密切关注江苏省高级人民法院官网及各市法院官方发布的招聘公告，仔细阅读报考指南，确保符合报考条件，报名时需如实填写个人信息，上传相关证明材料，如学历学位证书、法律职业资格证书、身份证等，因信息填写错误或材料不实导致无法参加考试的，责任自负，笔试结束后，考生可通过指定网站查询成绩及排名，面试名单将在各市法院官网公示，进入面试环节的考生需进行资格复审,提交报名材料原件及复印件。

此次江苏法院公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘纪律，对在招聘过程中弄虚作假、作弊的报考人员，一经查实，取消其报考资格或录用资格；对工作人员违反招聘纪律的，将依规严肃处理，招聘工作全程接受社会监督，确保选拔过程的公平公正,为法院系统输送真正优秀的司法人才。

相关问答FAQs：

1. 问：非法律专业毕业生是否可以报考江苏法院的法官助理岗位？
   答：不可以，根据招聘公告，报考法官助理岗位必须通过国家统一法律职业资格考试，取得法律职业资格证书A证，且专业一般为法学类，非法律专业毕业生可报考司法行政、技术等其他岗位,具体以岗位表专业要求为准。

2. 问：江苏法院招聘对应届毕业生的身份认定有何具体规定？
   答：应届毕业生包括2025届全日制高校毕业生（含本科、硕士、博士），以及2022年、2025年毕业且未落实工作单位的高校毕业生（档案仍保留在原毕业学校或各级人才交流服务机构的），服务基层项目人员（如“三支一扶”计划人员）服务期满且考核合格的，可按应届毕业生身份报考,但需提供相关证明材料。