新会医院公开招聘，哪些岗位在招？

新会医院公开招聘工作已全面启动，本次招聘面向社会广泛吸纳优秀医疗人才，涵盖多个科室及岗位，旨在加强医院人才队伍建设，提升医疗服务质量，根据官方发布的招聘信息，本次招聘岗位包括临床医疗、医技、护理、行政管理等类别,具体要求及安排如下。

在临床医疗岗位方面，招聘科室涵盖内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、重症医学科等，需求学历以本科及以上为主，其中急诊科、重症医学科等重点科室优先招聘硕士及以上学历或具有中级及以上职称的人员，要求应聘者持有执业医师资格证，且具有相关临床工作经验，熟悉科室常见病、多发病的诊疗规范，能独立完成日常医疗工作，部分高端岗位如学科带头人，则要求具有高级职称，在三甲医院从事相关工作5年以上,具备较强的科研能力和团队管理经验。

医技岗位主要包括医学影像科、检验科、药剂科、病理科等，其中医学影像科需招聘放射诊断、超声诊断等专业人员，要求本科及以上学历，持有大型设备上岗证，能熟练操作DR、CT、MRI等设备；检验科则招聘医学检验技术专业人员，要求本科及以上学历，具备检验师资格，熟悉临床检验各项操作流程及仪器维护；药剂科需临床药师若干，要求硕士及以上学历，持有药师资格证，熟悉药事管理相关法规,具备临床用药指导能力。

护理岗位是本次招聘的重点，计划招聘护理人员50名，要求大专及以上学历，持有护士执业资格证，年龄在35周岁以下，有三级医院工作经验者优先，应聘者需具备扎实的护理专业知识和操作技能，良好的沟通能力及服务意识，能适应轮班工作制，医院还针对ICU、手术室等特殊科室招聘专科护士,要求具备相关科室工作经验及专科护士证书。

行政管理岗位包括人力资源、医务科、护理部、院办等科室，招聘专业以管理学、医学信息学、公共卫生事业管理为主，要求本科及以上学历，年龄在40周岁以下，有医院相关工作经验者优先，应聘者需熟悉医院管理流程，具备较强的组织协调能力和文字综合能力,熟练使用办公自动化软件。

招聘流程方面，本次报名采取网上报名与现场报名相结合的方式，网上报名需登录新会医院官方网站或官方招聘平台，填写《应聘登记表》，并附上身份证、学历学位证书、资格证、执业证、个人简历等相关材料扫描件；现场报名需携带上述材料原件及复印件到医院人力资源科报名，报名时间为自公告发布之日起至2025年12月31日止，逾期不再受理，资格审查合格后，医院将统一组织笔试和面试，笔试内容为专业知识及综合能力测试，面试主要考察应聘者的专业素养、沟通能力及岗位匹配度，最终根据笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩，择优录用，录用人员签订劳动合同，享受医院规定的薪酬福利待遇，包括基本工资、绩效工资、五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等，高层次人才还可享受安家费、科研启动基金等优惠政策。

新会医院作为本地重点医疗机构，始终坚持以人才为核心的发展战略，此次招聘不仅为应聘者提供了广阔的职业发展平台，也为医院注入了新的活力，有意者请密切关注医院官方网站发布的最新招聘动态，及时了解报名及考试信息,确保顺利应聘。

FAQs

1. 问：非应届毕业生报考临床医疗岗位，是否必须提供执业医师资格证？
   答：根据招聘要求，临床医疗岗位应聘者需持有执业医师资格证，且需提供与岗位相关的专业资格证书及工作经历证明，应届毕业生可凭执业医师资格考试成绩合格证明报名，但需在入职后一年内取得执业医师资格证，否则不予聘用。

2. 问：护理岗位的年龄限制是否放宽？有特殊工作经验者能否申请破格？
   答：护理岗位原则上要求年龄在35周岁以下，对于具有三级医院ICU、手术室等特殊科室5年以上工作经验或获得市级以上优秀护士称号的人员，年龄可放宽至40周岁，但需在报名时提供相关证明材料,由医院招聘工作领导小组审核确认是否符合破格条件。