公开招聘政审程序具体有哪些步骤？

公开招聘政审程序是确保录用人员政治素质合格、符合岗位要求的重要环节，其规范性和严谨性直接关系到队伍建设的质量和公信力，根据最新政策规定及实践操作，当前公开招聘中的政审程序主要涵盖以下内容，具体流程和要求可能因地区、单位及岗位性质差异略有调整，但核心框架和标准基本一致。

政审的启动与资格复核

政审通常在笔试、面试、体检合格后启动，由用人单位或其上级主管部门牵头组织，用人单位会结合岗位需求确定政审对象名单，并通知考生提交相关材料，包括个人简历、身份证复印件、学历学位证书、户籍证明、无犯罪记录证明、人事档案（应届毕业生由学校转递，社会人员由人才市场或单位保管部门转递）等，部分涉密或特殊岗位还需考生提供家庭成员、主要社会关系的相关信息及证明材料，用人单位会对考生提交的材料进行初步复核，重点核实身份信息、学历学位、工作经历等是否真实有效，确保政审基础材料齐全规范。

多维度考察与信息核实

政审的核心是通过多渠道、多角度对考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况进行全面考察，具体包括：

1. 政治思想表现：通过查阅个人档案、所在单位（学校）党组织出具的鉴定材料、谈话了解等方式，考察考生在政治立场、政治态度、政治纪律等方面是否坚定，是否拥护党的领导和社会主义制度，是否在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，重点关注考生是否参与过非法组织、迷信活动，是否有违反政治纪律的言行。
2. 道德品质与遵纪守法：通过走访考生居住地社区、邻里同事，或向原单位、学校发函征询，了解考生的社会交往、个人信用、家庭美德等情况，核实考生是否存在违法违纪行为（如被行政拘留、刑事处罚，或因违纪被开除公职、学籍等），考察考生是否遵守社会公德、职业道德，是否诚实守信，有无不良嗜好。
3. 能力素质与工作实绩：针对有工作经验的考生，重点考察其原岗位工作表现、业务能力、责任担当及团队协作情况；应届毕业生则侧重考察在校期间的学习成绩、社会实践、参与项目及奖惩情况，通过查阅业绩成果、听取单位负责人评价等方式，核实考生是否具备岗位所需的专业能力和综合素质。
4. 家庭背景与社会关系：对涉及国家安全、保密等特殊岗位，需对考生的直系血亲、配偶、三代以内旁系血亲等主要社会关系进行背景审查，重点核实其政治面貌、职业、有无违法违纪记录等，确保考生社会关系清白，不存在可能影响履职的利益冲突或安全隐患。
5. 廉洁自律情况：参照领导干部个人有关事项报告制度，要求考生填报个人财产、投资、经商办企业等情况，并通过与纪检监察、审计等部门联动核查，确保考生及其近亲属不存在违规违纪行为，符合岗位廉洁从业要求。

政审结果评定与公示

考察结束后,政审小组会根据考察情况形成综合政审结论，一般分为“合格”“不合格”两个等次，评定标准以《公务员录用考察办法（试行）》及各单位具体岗位要求为依据，对存在以下情形之一的，通常认定为不合格：曾有违法违纪行为，受党政纪处分尚未解除的；编造虚假信息、伪造材料骗取资格的；有不良诚信记录，被列为失信被执行人的；直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲从事危害国家安全活动的；以及其他不符合岗位政治、身体、能力等要求的。
政审结论确定后，用人单位将在本单位官网或指定公示平台进行结果公示，公示期一般不少于5个工作日，接受社会监督，公示期间如收到异议，用人单位将进行调查核实，并根据调查结果作出是否录用的最终决定。

后续建档与入职衔接

公示无异议后,考生将进入入职办理阶段，用人单位会为考生建立政审档案，归档材料包括政审表、考察材料、证明材料、公示结果等，确保政审过程可追溯，对政审合格人员，按规定办理人事档案转递、工资核定、社保缴纳等手续，并组织岗前培训，帮助其尽快适应岗位要求，需要注意的是，政审结论仅在本次招聘有效，若考生在入职前出现新的不符合录用条件的情形，用人单位有权取消录用资格。

相关问答FAQs

Q1：政审中“直系血亲”的范围包括哪些？哪些亲属的违法记录会影响政审结果？
A1：政审中“直系血亲”一般指父母、配偶、子女；“三代以内旁系血亲”包括兄弟姐妹、伯叔姑舅姨、祖父母、外祖父母等，亲属的违法记录是否影响政审，需结合岗位性质、违法情节及考生与亲属的关系密切程度综合判断，报考公安、国安、纪检监察等涉密或特殊岗位，若直系血亲或主要社会关系正在服刑或曾从事危害国家安全活动，通常会影响政审结果；普通岗位则主要考察考生本人及直系血亲是否存在严重刑事犯罪记录（如故意杀人、危害国家安全等），一般民事纠纷或行政违法行为（如交通违章、一般治安处罚）通常不构成影响，但需具体问题具体分析。

Q2：如果对政审结果有异议，可以通过哪些途径申诉？
A2：考生如对政审结果有异议，可在收到结果通知后10个工作日内，向用人单位提出书面申诉，并提供相关证据材料说明理由，用人单位将在收到申诉后15个工作日内进行复核，并将复核结果书面告知考生，若对复核结果仍不满意，可向用人单位的上级主管部门或当地人社部门申请复核，部分地区还可通过纪检监察部门反映问题，申诉需实事求是，不得捏造事实或诬告陷害，否则将承担相应责任。