常熟公开招聘哪些职位？

常熟市近期面向社会开展公开招聘工作，涵盖多个领域和岗位，为各类人才提供了丰富的就业机会，本次招聘由常熟市人力资源和社会保障局统一组织，涉及机关事业单位、国有企业、医疗卫生系统及重点产业企业等，招聘规模较大，岗位类型多样,旨在满足常熟市经济社会发展对各类专业人才的需求。

招聘单位及岗位类型

本次招聘单位包括常熟市部分行政机关、公益一类事业单位、市属国有企业以及重点产业园区企业,岗位类型主要分为以下几类：

1. 综合管理类：主要从事政策研究、行政管理、文秘、档案管理等工作，要求应聘者具备较强的文字综合能力、组织协调能力和沟通表达能力，专业以汉语言文学、法学、公共管理、行政管理等为主。
2. 专业技术类：涵盖工程技术、医疗卫生、信息技术、财务会计等领域，医疗卫生类岗位招聘临床医生、护士、医技人员等，要求相关专业背景及执业资格；工程技术类岗位涉及建筑、机械、电子等领域，需具备相应的专业技能和工作经验；信息技术类岗位包括软件开发、数据分析、网络安全等,要求熟悉相关技术工具和行业标准。
3. 基层服务类：包括乡镇（街道）基层工作人员、社区工作者等，主要面向基层社会治理、公共服务、乡村振兴等工作，要求应聘者熟悉基层工作特点,具备较强的服务意识和解决实际问题的能力。
4. 企业运营类：针对市属国有企业及重点产业企业，招聘经营管理、市场营销、人力资源、投资分析等岗位，要求具备相应的行业经验和职业素养,部分岗位要求熟悉企业运营流程和现代企业管理方法。

招聘条件与要求

1. 基本条件：应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合招聘岗位所需的专业、技能和其他条件。
2. 学历与年龄要求：不同岗位对学历的要求有所不同，本科及以上学历岗位占比较大，部分基层岗位或技术操作岗位可放宽至大专学历；年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下,部分高级专业技术岗位或管理岗位可适当放宽至40周岁或45周岁。
3. 专业与资格要求：应聘者所学专业需与招聘岗位要求相符，部分岗位要求具备相应的职业资格证书或专业技术职称，如教师资格证、执业医师证、注册会计师证、工程师职称等；医疗卫生、教育等岗位对从业资格有明确要求,需持证上岗。
4. 其他要求：部分岗位要求具有相关工作经历，工作经历年限一般为1-2年，具体根据岗位而定；应聘者需无违法违纪记录，未被列为失信联合惩戒对象,符合公务员录用或事业单位招聘的基本回避条件。

招聘程序与时间安排

本次招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行,具体时间安排如下：

1. 发布公告：招聘公告已于近期在常熟市人力资源和社会保障局官网、“常熟人才”公众号等平台发布，公告详细列出了招聘岗位、人数、条件及报名方式等信息。
2. 网上报名：报名时间为自公告发布之日起至2025年X月X日（具体时间以公告为准），应聘者需登录常熟市人事考试网上报名系统，如实填写个人信息，选择岗位并上传相关证明材料,每人限报一个岗位。
3. 资格审查：报名结束后，招聘单位将对应聘者的资格条件进行初步审查，审查结果将通过报名系统反馈，应聘者需及时登录查询，部分岗位将进行资格复审,复审时间及地点另行通知。
4. 笔试：笔试科目包括《公共基础知识》和《专业知识》两科，主要测试应聘者的政治理论、法律知识、行政职业能力、专业知识应用等水平，笔试时间为2025年X月X日,具体时间及地点以准考证为准。
5. 面试：根据笔试成绩，按岗位招聘计划数的1:3比例确定进入面试人员，面试主要考察应聘者的专业素养、业务能力、综合素质及岗位匹配度等，形式包括结构化面试、专业技能测试等。
6. 体检与考察：面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩，根据总成绩排名确定进入体检和考察人员，体检标准参照公务员录用标准执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法等情况。
7. 公示与聘用：对体检和考察合格的拟聘用人员，在常熟市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同或事业单位聘用合同,约定试用期。

福利待遇与职业发展

本次招聘的岗位均提供具有竞争力的薪酬待遇，机关事业单位岗位执行国家规定的工资福利政策，享受五险一金、职业年金、带薪年假、年度体检等福利；国有企业及企业岗位提供行业内有竞争力的薪资，根据业绩情况发放绩效奖金、年终奖金，部分岗位还提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等，招聘单位还将为员工提供完善的职业发展通道，包括岗位培训、职称评定、职务晋升等机会,支持员工提升专业能力和综合素质。

注意事项

1. 应聘者需如实填写个人信息，提供真实有效的证明材料，如有弄虚作假，一经查实，取消应聘资格；已聘用的,解除聘用合同。
2. 笔试、面试等环节的具体要求及注意事项，将在常熟市人力资源和社会保障局官网及时公布，应聘者需密切关注,保持通讯畅通。
3. 本次招聘不收取任何报名费用，不举办任何形式的考前培训班，请应聘者提高警惕,谨防上当受骗。

相关问答FAQs

问1：本次招聘中，应届毕业生可以报考哪些岗位？需要提供哪些材料？
答：应届毕业生可报考岗位中“限应届毕业生”或“无工作经历要求”的岗位，主要涉及基层服务类、部分专业技术类及企业运营类岗位，报名时需提供本人身份证、学生证、就业推荐表、在校成绩单及岗位要求的其他证明材料（如专业证书、获奖证书等），应届毕业生需在2025年7月31日前取得毕业证书和学位证书,否则取消聘用资格。

问2：非本地户籍人员是否可以报考常熟的招聘岗位？对户籍有要求吗？
答：本次招聘大部分岗位不限制户籍，非本地户籍人员符合条件的均可报考，但部分基层服务类或涉及本地政策研究、社会治理的岗位可能会要求常熟市户籍或生源地，具体以岗位表中的“户籍要求”为准，建议非本地户籍应聘者在报名前仔细阅读岗位条件,确认符合要求后再进行报名。