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哪家俱乐部公开招聘?

招聘公告 方哥 2025-11-18 13:36 0 1

随着足球产业的快速发展,国内足球俱乐部对专业人才的需求日益增长,近期多家俱乐部通过官方渠道发布公开招聘信息,涵盖管理、教练、运营、商务等多个领域,为有志于投身足球行业的人才提供了丰富机会,本次招聘信息整合了中超、中甲及部分职业俱乐部的最新动态,岗位要求既注重专业背景,也强调实践经验,部分职位还面向社会开放,鼓励跨领域人才加入。

哪家俱乐部公开招聘?

在管理岗位方面,某中超俱乐部正在招聘俱乐部副总经理,负责俱乐部整体运营管理,要求 candidates 具备5年以上体育行业管理经验,熟悉职业足球俱乐部运作模式,有足球产业资源者优先,该俱乐部还设有竞赛运营经理一职,需负责赛事统筹、赛事日程对接及竞赛文档管理,要求熟悉中国足协竞赛规则,具备大型活动组织经验,中甲某俱乐部发布行政人事总监招聘信息,强调需具备3年以上体育行业人力资源经验,熟悉劳动法律法规,能独立完成招聘、培训及绩效管理工作。

教练及技术团队岗位需求同样旺盛,某老牌中超俱乐部公开选拔青训教练组,包括U15、U17年龄段主教练,要求持有亚足联B级及以上教练证书,有职业俱乐部青训执教经验,熟悉现代青训理念,值得关注的是,该俱乐部还特别招聘运动表现分析师,负责比赛数据收集、对手技战术分析及训练反馈,要求 candidates 熟练使用数据分析工具(如Dartfish、Sportscode,有职业队数据分析经验者优先,另一家中甲俱乐部则招聘守门员教练,需具备亚足联A级守门员教练证书,且有职业联赛执教经历,能根据守门员特点制定个性化训练方案。

商务开发与运营类岗位占比最高,多家俱乐部急需拓展市场资源,某新晋中超俱乐部招聘商务拓展经理,负责商业赞助开发、品牌合作及市场活动策划,要求 candidates 具备3年以上体育商业开发经验,有赞助资源者优先,熟悉足球产业商业模式,该俱乐部同时设有新媒体运营专员一职,需负责俱乐部官方社交媒体账号运营、内容策划及粉丝互动,要求熟悉短视频平台(抖音、快手)运营规则,有体育类新媒体工作经验,某中乙俱乐部招聘赛事运营主管,负责主场赛事组织、球迷服务及安保协调,要求具备大型赛事运营经验,熟悉主场城市体育场馆资源。

哪家俱乐部公开招聘?

在后勤保障及专业服务领域,部分俱乐部也释放了专业岗位,某中超俱乐部招聘队医,要求具备执业医师资格,有职业足球俱乐部队医经验,熟悉运动损伤康复治疗,该俱乐部还设有装备管理师岗位,负责球队训练及比赛装备的管理、维护及采购,要求熟悉足球装备性能,有职业俱乐部装备管理经验,值得注意的是,多家俱乐部在招聘中强调“热爱足球”这一软性条件,部分岗位对年龄、学历适当放宽,更看重候选人的实际能力与行业热情。

此次招聘信息显示,足球俱乐部对人才的需求已从传统的教练、管理延伸至数据分析、新媒体运营等新兴领域,反映出足球产业专业化、精细化的发展趋势,有意向的求职者可通过俱乐部官方公众号、体育人才招聘平台及行业门户网站获取详细信息,部分岗位要求在12月底前提交简历,初审通过后将进行面试及实操考核。

相关问答FAQs

哪家俱乐部公开招聘?

  1. 问:非足球相关专业背景,但热爱足球,是否可以申请俱乐部岗位?
    答:部分岗位对专业背景要求较为灵活,如商务拓展、新媒体运营等更看重实践经验与行业资源,例如某中超俱乐部在招聘商务经理时明确表示“体育相关专业优先,非专业但具备足球商业资源者可投递”,建议求职者根据自身优势选择匹配岗位,并在简历中突出足球相关经验或热情。

  2. 问:俱乐部招聘对年龄有何限制?是否接受应届生?
    答:不同岗位年龄要求差异较大,管理及教练岗通常要求30-45岁,经验丰富者可放宽至50岁;运营、新媒体等岗位则更看重能力,部分俱乐部接受25-35岁的年轻人才,应届生可关注青训助理、新媒体运营助理等岗位,部分俱乐部提供实习转正机会,但需具备相关专业背景或校园实践经验。

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