榆阳区公开招聘105人，具体岗位有哪些？

根据最新发布的招聘信息,榆阳区面向社会公开招聘105名工作人员，涉及教育、医疗、基层服务等多个领域，旨在充实基层工作力量，优化人才队伍结构，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向符合条件的各类人员，现将具体信息整理如下：

招聘基本情况

本次招聘共设置105个岗位,其中教育类岗位45名（含幼儿园教师、中小学教师及特殊教育教师），医疗类岗位30名（涵盖临床、护理、医技等专业），基层公共服务类岗位30名（包括社区服务、乡村振兴协理、综合管理等），招聘单位涵盖区属学校、公立医院、乡镇（街道）等事业单位及部分政府购买服务岗位，岗位性质以全额拨款事业编制为主，部分基层岗位实行聘用制管理。

报考条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（部分岗位如高级职称人员可放宽至40周岁）；具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。
2. 具体岗位条件：各岗位对学历、专业、资格证书等有明确要求，例如教育类岗位需具备相应学段教师资格证，医疗类岗位需持有相关执业医师或护士资格证，基层服务类岗位部分要求有基层工作经验或熟悉当地方言。
3. 限制条件：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员，在公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

招聘程序

1. 网上报名：报名时间为自公告发布之日起至2025年X月X日17:00止，报名入口为“榆阳区人民政府官网”或“榆阳区人事考试网”，报考人员需填写《榆阳区公开招聘工作人员报名表》，上传本人身份证、学历学位证、相关资格证书及近期免冠照片，每人限报一个岗位。
2. 资格审查：分为资格初审和资格复审两个环节，初审由招聘单位网上进行，重点审核报考人员基本信息及岗位匹配度；复审在笔试环节后进行，需携带报名材料原件及复印件到指定地点现场确认。
3. 考试环节：考试分为笔试和面试，笔试内容根据岗位类别设置，教育类考《教育基础知识》及学科专业知识，医疗类考《医学基础知识》及专业实务，基层类考《公共基础知识》及申论；面试形式为结构化面试或专业技能测试，主要考察岗位所需的专业能力和综合素质。
4. 体检与考察：根据考试总成绩从高到低，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
5. 公示与聘用：对体检考察合格人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

薪酬待遇

本次招聘人员享受国家规定的事业单位工资福利待遇,纳入编制管理的人员执行国家事业单位工资津补贴政策，聘用制人员参照同类岗位标准执行，教育类和医疗类岗位可享受相应的岗位津贴、绩效工资及地方人才补贴，基层服务岗位在服务期间按规定发放生活补助，并有机会优先推荐参加各类培训和评优评先。

注意事项

1. 报考人员应如实填写个人信息,凡弄虚作假者，一经查实取消考试或聘用资格。
2. 本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3. 报考期间请保持通讯畅通,及时关注官网发布的笔试、面试等通知，错过时间责任自负。
4. 基层服务岗位需服从岗位分配及工作地点安排,服务期限原则上不低于3年。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘对非本地户籍人员是否有限制？是否需要提供居住证？
解答：本次招聘面向全国符合条件的人员，户籍不限，非本地户籍人员报名时无需提供居住证，但需确保在聘用前能完成相关入职手续，具体以岗位要求及招聘单位通知为准。

问题2：基层服务岗位的“乡村振兴协理员”主要工作内容是什么？是否有服务期满后的优惠政策？
解答：“乡村振兴协理员”主要协助乡镇（街道）开展乡村振兴政策宣传、基层治理、产业发展、民生服务等具体工作，需驻村开展工作，服务期满且考核合格者，可享受陕西省“三支一扶”人员相关政策，如在公务员招录、事业单位招聘中定向招录，考研初试加分，以及自主创业税费减免等优惠。