湖南电台公开招聘，有何具体要求？

湖南电台公开招聘信息近期已通过官方渠道发布，本次招聘面向社会公开选拔优秀人才，涵盖多个岗位类型，旨在充实媒体队伍，提升传播效能，根据湖南广播电视台官方发布的招聘公告，本次招聘计划共涉及XX个岗位，包括采编播岗、技术运维岗、新媒体运营岗、行政综合岗等,具体岗位要求及报名条件如下：

招聘岗位及要求
采编播岗主要面向新闻传播、播音主持相关专业，要求本科及以上学历，具备2年以上媒体从业经验，熟悉新闻采编流程，能独立完成稿件撰写、节目策划及现场主持工作，普通话等级需达到一级乙等以上，有省级媒体从业经验者优先考虑，技术运维岗则聚焦广播电视技术保障，招聘网络工程、数字媒体技术等专业人才，要求本科及以上学历，熟悉广播电视信号传输、播出系统维护，具备CCNP或HCIE等认证者优先，需具备7×24小时应急响应能力。

新媒体运营岗是本次招聘的重点方向，要求应聘者熟悉短视频平台运营逻辑，具备内容策划、数据分析及用户增长能力，熟练使用Pr、AE等剪辑软件，有百万级账号运营经验者优先，行政综合岗则需汉语言文学、行政管理等专业背景，要求文字功底扎实，能熟练撰写各类公文，具备较强的组织协调能力和沟通表达能力，中共党员优先。

报名方式及流程
本次招聘采用网上报名方式，应聘者需登录湖南广播电视台官方招聘网站（http://hr.hunantv.com）注册账号，填写《应聘登记表》并上传相关证明材料，包括学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明、个人作品（如主持视频、策划案、新媒体作品链接等），报名时间为自公告发布之日起至2025年XX月XX日XX时截止，逾期不再受理。

招聘流程包括资格审查、笔试、面试、体检及录用四个环节，资格审查将对应聘者的学历、专业、工作经历等进行初步筛选，通过者将收到笔试通知；笔试内容分为专业能力测试和综合知识测试，重点考察岗位所需的专业素养和综合分析能力；面试采用结构化面试与实操考核相结合的方式，其中新媒体运营岗需现场完成内容策划方案，采编播岗需进行即兴主持和稿件播读；体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者予以录用，签订劳动合同。

薪酬福利及职业发展
湖南电台为录用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金及各类补贴，同时按照国家规定缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期体检等福利，职业发展方面，电台建立了完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能提升培训、管理能力培训等，并为优秀员工提供外出交流、职称评定、岗位晋升等机会，电台内部设有多个业务创新项目组，鼓励员工参与跨界合作，助力个人职业成长。

注意事项
应聘者需确保所提交信息真实准确，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格，笔试、面试具体时间及地点将通过短信或邮件通知，请应聘者保持通讯畅通，本次招聘不收取任何费用，请警惕虚假信息，谨防受骗。

相关问答FAQs

1. 问：非应届毕业生能否报考本次招聘的采编播岗？
   答：可以，本次采编播岗面向社会公开招聘，非应届毕业生若符合岗位要求（如本科及以上学历、普通话等级、从业经验等）均可报考，但需在报名时提交相关工作经历证明及个人作品，以便资格审查。

   

2. 问：新媒体运营岗的“个人作品”具体需要提交哪些材料？
   答：个人作品需体现应聘者的内容策划、剪辑及运营能力，可包括但不限于：短视频作品链接（需注明播放量、互动数据等）、原创文章链接、活动策划案、数据分析报告等，建议提交近1年内具有代表性的作品，最多不超过5项,确保作品能清晰展示岗位所需技能。