白塔中学公开招聘，具体岗位有哪些？

白塔中学近期启动了公开招聘工作，面向社会吸纳优秀教育人才，旨在优化师资队伍结构，提升教育教学质量，此次招聘涵盖多个学科岗位及教辅职位，要求应聘者具备扎实的专业素养、良好的职业道德及一定的教学实践经验，招聘流程严格遵循公开、公平、公正原则，通过网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节择优录用,最终录取结果将在学校官网及当地教育行政部门平台公示。

根据白塔中学发布的招聘公告，本次招聘岗位主要包括高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理等学科教师，以及实验室管理员、图书管理员、心理咨询师等教辅岗位，各岗位具体招聘人数、学历要求及专业条件有所不同，例如高中教师岗位一般要求全日制本科及以上学历，对应专业与应聘学科一致，且需持有相应学段的教师资格证；教辅岗位则侧重于应聘者的专业技能和工作经验，如实验室管理员需具备相关理工科背景及实验室管理经验，图书管理员要求图书馆学、档案学等相关专业背景,心理咨询师需持有国家二级或三级心理咨询师资格证。

招聘对象面向社会人员及应届毕业生，其中社会人员需具有2年以上教学经验，且近3年教学考核结果为合格及以上；应届毕业生要求在校期间学习成绩优良，无不及格科目，且能提供就业推荐表及相关学历证明，年龄方面，教师岗位应聘者不超过35周岁，教辅岗位不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制，报名方式采用网上报名，应聘者需在规定时间内登录白塔中学官方网站（www.baitaizhongxue.edu.cn）招聘专栏，填写《白塔中学公开招聘报名表》，并上传本人身份证、学历学位证书、教师资格证、职称证书、获奖证书等扫描件及近期免冠照片，报名截止时间一般为公告发布后15个工作日内,逾期不再受理。

资格审查环节由学校招聘工作小组负责，对应聘者的提交材料进行初步审核，主要核查应聘者的学历、专业、年龄、资格证书等是否符合岗位要求，审查合格者进入笔试环节，笔试内容分为公共基础知识（包括教育政策法规、教育学、心理学等）和专业知识（对应应聘学科的高中阶段知识）两部分，满分100分，其中公共基础知识占30%，专业知识占70%，笔试结束后，根据成绩从高到低按1:3的比例确定面试人选，面试形式包括试讲（10分钟无学生授课）、结构化问答及专业技能测试，重点考察应聘者的教学设计能力、课堂组织能力、语言表达能力及心理素质等，面试成绩占总成绩的60%，笔试成绩占40%,综合成绩低于60分者不予录用。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及遵纪守法等情况，同时对应聘者资格条件进行复核，拟录用人员名单将在学校官网公示7个工作日，公示无异议者办理入职手续，签订劳动合同，享受学校规定的薪酬福利待遇，包括基本工资、绩效工资、五险一金、带薪寒暑假、节日福利、定期体检等，学校还将为青年教师提供岗前培训、导师制培养及职业发展通道，鼓励教师参与教研项目及学术交流活动,助力专业成长。

此次招聘是白塔中学加强师资队伍建设的重要举措，学校位于[此处可根据实际情况补充学校地址或区域]，是一所具有[可补充学校特色，如“悠久办学历史”“先进教学理念”等]的优质中学，拥有完善的教学设施和优秀的教师团队，学校注重教师的专业发展和人文关怀，致力于为学生提供优质教育服务，现诚邀有志于教育事业的人才加入，共同推动学校教育事业高质量发展，应聘者需密切关注学校官网及官方微信公众号发布的招聘动态，及时了解报名、考试等相关信息，确保顺利完成应聘流程，应聘者应保证所提供材料的真实性，如有弄虚作假行为,一经查实将取消应聘资格。

相关问答FAQs：

1. 问：白塔中学招聘对教师资格证有何要求？
   答：应聘高中教师岗位的人员必须持有与应聘学科对应的高中及以上学段的教师资格证，且证书必须在有效期内，应届毕业生可凭教师资格考试合格证明报名，但需在入职前取得教师资格证，否则不予录用，教辅岗位如心理咨询师需持有国家二级或三级心理咨询师资格证，图书管理员需具备相关从业资格证书或专业背景证明。

2. 问：非师范类专业毕业生是否可以应聘教师岗位？
   答：可以，白塔中学教师岗位招聘不限师范类专业，但要求应聘者的专业与应聘学科一致或高度相关，且必须具备相应的教师资格证，非师范类专业毕业生若符合学历、专业及教师资格证等条件，均可报名参加考试，学校将通过笔试、面试等环节综合评估应聘者的教学能力和专业素养。