济源教师招聘公告何时发布？有何条件？

济源市公开招聘教师公告已发布，本次招聘面向社会公开招募中小学及幼儿园教师，旨在充实教师队伍，提升教育教学质量，招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，符合条件的人员均可报名参与,以下为具体招聘信息：

招聘计划与岗位设置

本次计划招聘教师共计150名，涵盖幼儿园、小学、初中及高中多个学段，具体岗位包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、音乐、体育、美术等学科，岗位分布济源市各公办学校，其中幼儿园教师20名，小学教师60名，初中教师40名，高中教师30名，部分岗位特别要求具备相关学科教学经验或专业技能，如音乐、体育岗位需持有相应等级证书。

招聘条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1988年9月1日至2006年9月1日期间出生），研究生学历或高级职称者可放宽至40周岁。
2. 学历要求：幼儿园教师需具备幼儿师范及以上学历，小学教师需具备专科及以上学历，初中及高中教师需具备本科及以上学历，且所学专业与招聘岗位一致或相近。
3. 教师资格：须取得相应学段的教师资格证书，尚未取得证书的2024届应届毕业生可凭《中小学教师资格考试合格证明》报考，但须在入职前取得证书。
4. 其他要求：普通话水平达到二级乙等以上（语文教师需二级甲等以上），有教学经验者优先，应届毕业生需在校期间成绩优良,无不及格科目。

报名方式与时间安排

1. 报名时间：2024年9月1日9:00至9月7日17:00，逾期不再受理。
2. 报名渠道：登录济源市教育局官网（http://jyj.jiyuan.gov.cn）进入“教师招聘报名系统”，按要求填写个人信息并上传相关材料（身份证、学历证书、教师资格证、普通话证等），每人限报一个岗位，报名信息一经提交不得修改。
3. 资格审查：报名后由招聘单位进行线上初审，9月10日前公布初审结果，通过初审的考生需于9月12日前缴纳考务费30元,未按时缴费视为放弃。

与形式

考试分为笔试和面试两部分，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

1. 笔试：9月23日进行，内容为教育基础知识（包括教育学、心理学、教育法律法规等）和学科专业知识，满分100分。
2. 面试：10月中旬进行，形式为试讲（10分钟）和结构化问答（5分钟），主要考察教学能力、语言表达及应变能力，面试人员根据笔试成绩按1:3比例确定,比例内末位并列者均进入面试。

体检与聘用

1. 体检：根据总成绩排名确定体检人员，标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》执行，体检费用自理。
2. 公示与聘用：体检合格人员名单在济源市教育局官网公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，服务期不少于5年，新聘人员实行试用期制度，试用期1年,试用期满考核不合格者取消聘用资格。

注意事项

1. 考生须保证信息真实，凡弄虚作假者取消资格，并记入诚信档案。
2. 本次考试不指定辅导用书，不举办任何培训，谨防上当受骗。
3. 咨询电话：0391-6633120（济源市教育局人事科），监督电话：0391-6633100（济源市纪委监委派驻教育局纪检监察组）。

相关问答FAQs

问题1：非师范类专业能否报考教师岗位？
解答：可以，只要符合岗位要求的学历、专业及教师资格条件即可报考，小学数学教师岗位要求“本科及以上学历，数学类专业，持有小学数学教师资格证”,非师范类毕业生若满足上述条件即可报名。

问题2：已取得教师资格证但专业与招聘岗位不一致，能否报考？
解答：需根据岗位要求具体分析，若岗位明确要求“专业一致”，则不可报考；若要求“专业相近”或未限制专业，可结合《河南省中小学教师公开招聘专业指导目录》判断,或直接咨询招聘单位确认。