南艺公开招聘

南艺公开招聘近日引发了广泛关注，作为国内知名的高等艺术院校，南京艺术学院（简称“南艺”）此次招聘涵盖多个领域，旨在吸纳优秀人才，推动学校教学、科研及艺术创作的发展，根据南艺官网发布的最新招聘公告，本次招聘主要包括专业技术岗位、管理岗位以及辅导员岗位，涉及美术学、设计学、音乐与舞蹈学、戏剧与影视学等多个学科门类，招聘对象以应届毕业生、社会在职人员为主,部分岗位面向博士或具有高级职称的人才开放。

在专业技术岗位方面，南艺计划招聘教师若干名，要求应聘者具有相关专业背景，硕士及以上学历，且具备一定的教学经验和艺术实践能力，美术学院油画专业教师岗位要求应聘者具有油画创作或研究经历，曾在省级以上美术作品展览中参展或有相关学术成果；音乐学院钢琴演奏专业教师则需具备国内外知名音乐院校的学习或工作背景，在钢琴演奏领域有突出表现，设计学院还招聘数字媒体艺术专业教师，要求熟悉新媒体艺术发展趋势，具备较强的实践能力和创新意识,能够承担相关课程的教学任务。

管理岗位的招聘主要集中在学校行政职能部门，如教务处、科研处、人事处等，要求应聘者具有本科及以上学历，熟悉高校管理工作流程，具备较强的组织协调能力和文字表达能力，科研管理岗位要求应聘者具有艺术类或人文社科类专业背景，有科研项目申报与管理经验者优先；学生管理岗位则要求应聘者热爱学生工作，具备良好的沟通能力和责任心，能够熟练使用办公自动化软件，值得注意的是，部分管理岗位对年龄有要求，一般不超过35周岁,特别优秀者可适当放宽。

辅导员岗位是本次招聘的重点之一，计划招聘多名专职辅导员，要求应聘者中共党员（含预备党员），具有硕士及以上学历，年龄不超过28周岁，有学生干部经历或高校辅导员工作经验者优先，辅导员的主要职责包括学生思想政治教育、日常管理、学业指导、心理健康教育等，因此应聘者需具备较强的政治素养、沟通能力和应急处理能力，公告明确，辅导员岗位实行聘用制，签订劳动合同,享受学校规定的薪酬待遇和福利保障。

本次招聘的报名方式为网上报名，应聘者需在规定时间内登录南艺人事处官网，填写《南京艺术学院应聘人员登记表》，并提交学历学位证书、职称证书、获奖证书、科研成果等材料的扫描件，初审合格者将参加学校组织的笔试和面试，笔试内容主要包括岗位相关的专业知识和管理能力测试，面试则采用试讲、结构化问答、实操等形式，重点考察应聘者的专业素养、教学能力、综合素质及岗位匹配度，招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,全程接受纪检监察部门和社会监督。

南艺作为我国独立建制创办最早并延续至今的高等艺术学府，始终致力于培养高素质艺术人才和推动艺术创新，此次招聘不仅为有志于艺术教育事业的优秀人才提供了发展平台，也将进一步优化学校师资队伍结构，提升学科建设水平和办学实力，对于应聘者而言，需仔细阅读招聘公告，明确岗位要求和报名流程，提前准备相关材料，充分展示自身专业能力和综合素质，应聘者应关注学校官网发布的最新通知，及时了解招聘进展,确保顺利完成报名和考试环节。

相关问答FAQs：

1. 问：南艺本次招聘对应届毕业生的要求有哪些？是否需要提供就业推荐表？
   答：本次招聘部分岗位面向应届毕业生，要求应聘者具有硕士及以上学历，年龄一般不超过30周岁（辅导员岗位不超过28周岁），应届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》、成绩单、在校期间获奖证书等材料的扫描件，并在入职前取得相应的学历学位证书，若未能按时取得，需提供学校出具的证明材料，否则取消录用资格。

2. 问：非应届毕业生报考南艺岗位，需要满足哪些额外条件？工作年限如何计算？
   答：非应届毕业生报考需具有相关专业工作经历，部分岗位要求具有中级及以上职称或一定的科研成果（如发表核心期刊论文、主持或参与省级以上科研项目等），工作年限计算截止日期为2025年12月31日，例如某岗位要求“2年以上相关工作经历”，即应聘者需在2025年12月31日前参加工作，应聘者需提供劳动合同、社保缴纳证明或单位出具的工作经历证明等材料。