文山学院公开招聘，招啥岗？咋报名？

文山学院作为云南省属全日制普通本科院校,始终坚持以人才强校为核心战略，近年来通过公开招聘方式引进大量高层次人才和优秀青年教职工，为学校内涵式发展提供坚实智力支撑，根据近期文山学院官网及云南省人力资源和社会保障厅发布的招聘公告，2025-2025年度公开招聘工作已全面启动，涵盖教学科研、管理服务、实验技术等多个岗位类别，具体信息如下：

本次招聘面向社会公开招聘博士研究生、硕士研究生及部分紧缺岗位本科生，共计发布岗位56个，其中教学科研岗35个，管理岗12个，实验技术岗9个，招聘专业以教育学、理学、工学、管理学、艺术学等学科门类为主，重点引进马克思主义理论、中国语言文学、数学、生物学、电气工程、环境工程、旅游管理、音乐学等领域的专业人才，学历要求方面，教学科研岗原则上要求博士研究生学历或具有副高级及以上专业技术职称，部分紧缺岗位可放宽至硕士研究生；管理岗和实验技术岗要求硕士研究生及以上学历，部分基层管理岗位可接受优秀本科生报考。

招聘程序严格按照《云南省事业单位公开招聘人员办法》执行，包括网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等环节，网上报名时间为2025年3月1日至3月15日，应聘人员需登录文山学院人事处官网“公开招聘报名系统”，按要求填写《文山学院应聘人员登记表》，并上传身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、科研成果证明、获奖证书等扫描件，每人限报一个岗位，多报者取消资格，资格初审由文山学院招聘工作小组负责，主要审核应聘人员的学历学位、专业背景、工作经历等是否符合岗位要求，初审结果将于2025年3月20日前在官网公布。

笔试环节根据岗位类别设置不同考试内容,教学科研岗侧重考察专业基础知识和教学科研能力，管理岗主要测试公共基础知识、行政职业能力及综合写作能力，实验技术岗则重点考核专业操作技能和实验安全知识，笔试时间为2025年4月13日，地点在文山学院校区，具体考场安排见准考证，面试采用试讲、结构化面试、技能操作测试等形式，根据笔试成绩从高到低按1:3比例确定进入面试人员，面试成绩占总成绩的50%，笔试成绩占50%，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。

为吸引优秀人才,文山学院提供具有竞争力的薪酬待遇和职业发展支持，博士研究生享受安家费30-50万元，科研启动费5-20万元（根据学科差异），享受校内副教授待遇，可申请文山州“高层次人才专项引进计划”额外补贴；硕士研究生提供过渡性住房，享受文山州人才引进租房补贴1500元/月，表现优秀者可纳入学校青年骨干教师培养计划，学校为教职工提供完善的社会保障、定期体检、工会福利及子女入托入学等保障措施，鼓励教职工在职攻读更高学位或参加国内外学术交流。

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格纪律要求，设立监督电话（0876-2142345）和邮箱（rsc@wsu.edu.cn），接受社会监督，应聘人员需对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格；已聘用的，予以解聘，文山学院地处滇东南文山州，是云南面向东盟开放的重要门户，学校立足边疆民族地区实际，致力于培养服务区域发展的高素质应用型人才，热忱有志之士加入学校发展建设，共同推动边疆高等教育事业进步。

相关问答FAQs：

1. 问：文山学院公开招聘中，博士研究生和硕士研究生在职称评定方面有何政策支持？
   答：学校为博士研究生提供职称评定“绿色通道”，具有博士学位的新进教师可认定讲师职称，工作满2年且业绩突出者可申报副教授评审；硕士研究生入职后需参加学校青年教师导师制培养，满3年且满足科研成果要求后可申报讲师职称，对于特别优秀的青年博士，可推荐申报云南省“云岭学者”或“万人计划”等人才项目，进一步享受职称政策倾斜。

2. 问：非应届毕业生报考文山学院岗位，工作年限计算及证明材料有哪些要求？
   答：工作年限计算截止日期为2025年3月1日，应聘人员需提供劳动合同、社保缴纳证明、单位工作鉴定（需注明工作岗位、职责及工作表现）等材料，管理岗要求具有2年以上相关工作经历，实验技术岗要求1年以上本专业工作经历，工作经历可累计计算，但需提供相应证明材料，如兼职经历需提供单位盖章的工作证明及工资流水等辅助材料。