2025巨鹿公开招聘，何时开始报名？

2025年巨鹿县公开招聘工作人员工作已全面展开,此次招聘旨在为巨鹿县事业单位及基层公共服务岗位补充优秀人才，满足经济社会发展对人才的需求，根据官方发布的招聘公告，本次招聘涉及多个领域和岗位，具体信息如下：

招聘概况

本次公开招聘计划招聘工作人员共计XX名,岗位涵盖教育、医疗、综合管理、专业技术等多个领域，招聘对象以应往届高校毕业生为主，部分岗位面向社会人员开放，招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

招聘岗位及条件

（一）招聘岗位设置

1. 教育类岗位：包括中小学教师、幼儿园教师等，主要招聘语文、数学、英语、音乐、体育等学科教师，要求具备相应教师资格证及专业背景。
2. 医疗类岗位：涉及县医院、乡镇卫生院等医疗机构，招聘临床医学、护理、医学影像、药学等专业技术人员，需具备相关执业资格。
3. 综合管理类岗位：面向县直事业单位及乡镇基层岗位，招聘文秘、计算机、法律、行政管理等专业人才，要求具备较强的文字综合能力和沟通协调能力。
4. 专业技术类岗位：包括农业技术推广、水利管理、文化旅游等岗位，需具备相关专业技能和工作经验。

（二）报名条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德，具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。
2. 学历要求：一般要求全日制本科及以上学历，部分教育、医疗岗位可放宽至全日制专科，具体以岗位表为准。
3. 年龄限制：多数岗位要求年龄在18周岁以上、35周岁以下，部分高级专业技术岗位可适当放宽至40周岁。
4. 其他要求：应聘人员需具备与岗位相应的专业知识和技能，部分岗位要求有工作经验或相关资格证书（如教师资格证、执业医师证等）。

招聘流程及时间安排

1. 报名方式：采取网上报名方式，应聘人员需登录“巨鹿县人事考试网”填写报名信息，上传相关证件照片及证明材料，报名时间一般为公告发布后7-10天。
2. 资格审查：报名结束后，招聘单位对报考资格进行初审，通过初审的考生需打印准考证参加笔试。
3. ：笔试分为公共科目和专业科目，公共科目包括《公共基础知识》和《职业能力测验》，专业科目根据岗位性质确定（如教育岗考教育基础知识，医疗岗考医学专业知识）。
4. 面试环节：根据笔试成绩从高到低，按1:2的比例确定面试人选，面试形式结构化面试、试讲、技能操作等，主要考察岗位匹配度和专业能力。
5. 体检与考察：面试结束后，综合笔试、面试成绩确定进入体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。
6. 公示与聘用：对拟聘用人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议后办理聘用手续，纳入事业单位编制管理。

注意事项

1. 诚信报考：应聘人员需如实填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实取消考试或聘用资格。
2. 材料准备：报名时需提供身份证、毕业证、学位证、相关资格证书及工作经历证明等材料的扫描件，应届毕业生需提供就业推荐表。
3. 考试纪律：严格遵守考试纪律，作弊者将按相关规定处理，并记入个人诚信档案。
4. 信息查询：考生需及时关注巨鹿县人民政府官网或“巨鹿人社”微信公众号，获取招聘最新动态，避免错过重要时间节点。

此次招聘为巨鹿县注入了新鲜血液,也为广大求职者提供了良好的就业机会，应聘人员应根据自身条件选择合适岗位，提前做好备考准备，充分展现专业素养和综合能力，争取成功入职。

相关问答FAQs

问：本次招聘对户籍是否有要求？
答：本次招聘部分岗位对户籍有限制，主要面向巨鹿县户籍或巨鹿县生源地人员，具体岗位要求可查看《巨鹿县2025年公开招聘岗位表》，非限户籍岗位符合学历、专业等条件的应聘人员均可报考，建议仔细阅读岗位备注信息。

问：若笔试成绩相同，如何确定进入面试人选？
答：若出现笔试成绩相同的情况，按以下规则确定进入面试人选：①《公共基础知识》成绩高者优先；②若《公共基础知识》成绩相同，则学历层次高者优先；③若学历层次相同，则具有相关工作经历年限长者优先，仍无法确定的，由招聘单位组织加试，加试成绩高者进入面试。