长寿公开招聘简章有哪些岗位和要求？

长寿区近期面向社会开展公开招聘工作,本次招聘涵盖多个领域和岗位，旨在为辖区各单位补充专业人才，优化人员结构，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向符合条件的社会人员及应届毕业生开放报名通道，以下为本次招聘的具体信息：

招聘单位及岗位 本次招聘涉及长寿区属机关事业单位、国有企业及部分重点企业，共计发布岗位120余个，主要包括综合管理类、专业技术类、基层服务类等三大类别，综合管理类岗位包括行政文秘、宣传策划、人力资源管理等；专业技术类岗位涵盖医疗卫生、教育、工程、财务等领域；基层服务类岗位主要为社区工作者、乡村振兴专干等，具体岗位表可在长寿区人民政府官网或“长寿人社”微信公众号查询，岗位要求明确学历、专业、工作经历及资格证书等条件，部分岗位对户籍、年龄（一般要求18-35周岁，部分高级岗位可放宽至45周岁）有限制。

报考条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合岗位要求的工作能力。
2. 具体条件：各岗位学历要求以本科为主，部分基层岗位可放宽至大专，医疗卫生、教育等专业岗位需对应相应的执业资格或教师资格；有工作经验的岗位要求具备2年以上相关工作经历，且需提供单位证明或社保缴纳证明；应届毕业生需提供就业推荐表或在校成绩证明。
3. 不得报考情形：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的，现役军人、在读非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

报名方式及时间 本次招聘采取网上报名方式，报考人员需登录“长寿区人事考试网上报名系统”提交申请，报名时间为2025年X月X日9:00至X月X日18:00，资格初审时间为X月X日9:00至X月X日12:00，初审合格者需在规定时间内缴纳笔试考务费（每科50元），确认参考，报名时，报考人员应如实填写个人信息，上传近期免冠正面证件照片（jpg格式，30kb以下），并选择符合条件的岗位，每人限报一个岗位，多报无效。 及时间 考试分为笔试和面试两部分，重点考察报考人员的专业素养、业务能力及综合素质，笔试科目包括《公共基础知识》和《专业知识》两科，分值各100分，考试范围参照《重庆市事业单位公开招聘公共科目考试大纲》及岗位专业要求，笔试时间为2025年X月X日，上午9:00-11:00考《公共基础知识》，下午14:00-16:30考《专业知识》，笔试结束后，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员，面试形式为结构化面试，主要考察逻辑思维、语言表达及岗位匹配度，面试时间另行通知，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

体检与考察 根据总成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在指定医疗机构进行，费用由考生自理，体检合格者进入考察环节，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，同时核实是否符合报考条件，考察结果作为最终聘用的重要依据，因体检、考察不合格或自动放弃出现缺额的，按总成绩依次递补。

聘用及待遇 拟聘人员名单将在长寿区人民政府官网公示5个工作日，公示无异议者办理聘用手续，签订劳动合同，实行试用期制度（试用期一般为3-6个月），试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同，本次招聘人员为事业单位编制的，享受国家规定的事业单位工资福利待遇；国有企业及企业岗位薪酬按照用人单位薪酬制度执行，同时按规定缴纳社会保险和住房公积金。

其他事项

1. 本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请报考人员提高警惕，谨防上当受骗。
2. 报考人员应在报名、考试、体检等环节保持通讯畅通，因通讯不畅导致无法联系的，责任自负。
3. 资格审查贯穿招聘全过程,在任何环节发现报考人员不符合条件的，均可取消其聘用资格。
4. 咨询电话：023-XXXXXXX（区人社局），023-XXXXXXX（各招聘单位监督电话）。
5. 招聘相关信息以长寿区人民政府官网、“长寿人社”微信公众号发布为准，请报考人员及时关注。

本次公开招聘是长寿区优化人才队伍、服务经济社会发展的重要举措，欢迎符合条件的优秀人才踊跃报名，共同为长寿区高质量发展贡献力量。

相关问答FAQs
问：本次招聘对非本地户籍人员是否有限制？
答：本次招聘大部分岗位对户籍无限制，非本地户籍人员只要符合岗位报考条件均可报名，但部分基层服务类岗位（如社区工作者）或涉及特殊工作内容的岗位可能要求具有长寿区常住户籍，具体以岗位表要求为准，建议报考人员在报名前仔细阅读岗位备注信息，或直接咨询招聘单位确认。

问：应届毕业生报考时需提供哪些材料？
答：应届毕业生报考时需在报名系统中上传本人有效身份证、学生证、就业推荐表（需加盖学校公章）、在校期间成绩单（加盖学校公章），以及岗位要求的其他证明材料（如专业资格证书、获奖证书等），若最终聘用前无法提供毕业证书和学位证书，或因毕业论文答辩等原因无法按时毕业的，取消聘用资格。