黑建筑招聘啥岗位？要求多少薪资？

黑建筑公开招聘工作已全面启动，本次招聘涵盖多个岗位类别，旨在吸纳优秀人才加入团队，共同推动企业高质量发展，根据官方发布的招聘信息，本次招聘岗位主要分为工程技术类、职能管理类、技术研发类及综合服务类四大方向，其中工程技术类需求量最大，包括土建工程师、安装工程师、安全工程师等职位，要求应聘者具备相关专业背景及3年以上工作经验，持有注册建造师、注册安全工程师等职业资格证书者优先，职能管理类岗位涵盖人力资源、财务会计、市场营销等方向，本科及以上学历是基本门槛，特别欢迎有大型建筑企业管理经验的人才投递，技术研发类岗位聚焦BIM技术应用、绿色建筑研究、智能建造等新兴领域，硕士及以上学历应聘者需具备相关课题研究或项目经验，博士学历人才可享受安家补贴及科研启动资金支持，综合服务类则包括物业管理、行政文秘、后勤保障等岗位,对沟通协调能力及服务意识有较高要求。

招聘流程采用线上投递与初筛、笔试、面试、体检及录用签约的标准化流程，应聘者需通过黑建筑官方网站招聘专栏或官方指定招聘平台提交简历，简历要求附学历学位证书、职业资格证书、工作业绩证明等材料，笔试内容针对不同岗位设置专业能力测试及综合知识测评，工程技术类岗位增加实操环节考核，面试采用结构化面试与无领导小组讨论相结合的方式，重点考察应聘者的专业素养、团队协作能力及岗位匹配度，录用人员将签订劳动合同，缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期体检及完善的职业培训体系。

企业福利方面，黑建筑为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，年终奖金与个人绩效及公司年度经营成果挂钩，针对异地引进人才，公司提供员工宿舍或住房补贴，协助解决子女入学问题，职业发展通道上，企业建立“管理+技术”双晋升通道，定期组织内部竞聘及外部交流学习机会，工作环境方面，总部办公区配备现代化办公设施，施工现场设立标准化安全防护及人性化休息区,鼓励员工在工作与生活中寻求平衡。

黑建筑始终秉承“以人为本、创新驱动”的发展理念，致力于打造行业领先的工程建筑企业，此次招聘不仅面向社会有经验人士，同步开放校园招聘通道，2025届应届毕业生可通过“管培生计划”加入企业，接受系统化培养，逐步成长为管理骨干，企业注重员工个人价值实现，定期举办技能比武、创新大赛等活动,为员工搭建展示才华的平台。

在企业文化方面，黑建筑倡导“团结、务实、创新、卓越”的核心价值观，通过团队建设活动、公益志愿项目等增强员工凝聚力，近年来，企业先后荣获“全国优秀施工企业”“省级文明单位”等荣誉称号，承建的多项工程荣获国家优质工程奖、鲁班奖等业界权威认可。

应聘者需注意，本次招聘报名截止时间为2025年12月31日，每人限报一个岗位，简历信息要求真实有效，如有虚假信息将取消应聘资格，招聘过程中，企业不收取任何费用，请应聘者警惕虚假招聘信息，后续面试安排将通过短信或邮件通知，请保持通讯畅通，更多岗位详情及招聘动态，可关注黑建筑官方微信公众号“黑建筑招聘”或拨打招聘咨询电话咨询。

相关问答FAQs：

1. 问：没有相关工作经验的应届毕业生可以应聘哪些岗位？
   答：应届毕业生可重点关注校园招聘“管培生计划”，该计划覆盖工程技术、职能管理、技术研发等多个方向，企业提供为期6个月的轮岗培训及导师带教机制，帮助毕业生快速适应职场，综合服务类中的行政文秘、物业管理等岗位也对应届毕业生开放,需具备本科及以上学历及良好的沟通表达能力。

2. 问：招聘过程中是否需要参加专业考试？考试内容有哪些？
   答：工程技术类、技术研发类岗位需参加专业能力测试，内容涵盖岗位所需专业知识及实操技能；职能管理类、综合服务类岗位以综合知识测评为主，考察逻辑思维、文字处理及职业素养，具体考试科目及大纲可在报名后通过招聘系统查询,部分岗位将结合岗位特点增加案例分析或情景模拟环节。