广东学院公开招聘，具体岗位和要求是什么？

广东学院公开招聘工作正在火热进行中，本次招聘面向社会公开吸纳优秀人才，涵盖多个学科领域及管理岗位，旨在充实学院师资力量、优化人才队伍结构，为学院高质量发展提供坚实的人才支撑，根据学院官方发布的招聘公告，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，要求应聘者具备良好的思想政治素质、职业道德素养和扎实的专业能力,现将具体招聘信息整理如下：

招聘单位及岗位概况

本次招聘单位为广东学院（注：此处“广东学院”可能指广东省内某所具体高校，如广东技术师范大学、广东金融学院等，若为特定院校可替换为全称），是经教育部批准设立的省属全日制普通本科院校，以工为主、工、管、经、文、艺等多学科协调发展，立足广东、面向华南，服务区域经济社会发展，学院现因教学科研、管理服务需要，面向社会公开招聘工作人员XX名，具体岗位包括：

1. 教师岗位：涉及计算机科学与技术、电子信息工程、机械设计制造及其自动化、工商管理、汉语言文学、英语、艺术设计等多个学科，主要从事一线教学、科研及课程建设工作；
2. 实验技术岗位：分布在各理工科学院，负责实验室管理、设备维护、实验教学辅助等工作；
3. 行政管理岗位：包括党政办公室、教务处、人事处、学生处等职能部门，从事综合管理、政策研究、服务保障等工作；
4. 辅导员岗位：负责学生思想政治教育、日常管理、心理健康教育及就业指导等工作。

应聘基本条件

1. 政治素养：拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神；
2. 学历学位：应聘教师岗位一般要求博士研究生学历，且本科、硕士阶段所学专业与应聘岗位一致或高度相关；实验技术及部分管理岗位可放宽至硕士研究生学历（具体以岗位表为准）；海外留学人员需提供教育部学历学位认证；
3. 专业能力：具备扎实的专业理论基础、较强的教学科研能力或实践操作技能，教师岗位需具备良好的语言表达能力和课堂组织能力，辅导员岗位需熟悉学生工作规律，具备较强的沟通协调能力；
4. 年龄要求：原则上博士研究生不超过35周岁，硕士研究生不超过30周岁，具有高级职称或特殊技能人才可适当放宽；
5. 其他要求：身心健康，能胜任岗位工作；应届毕业生须在2025年7月31日前取得相应学历学位证书，非应届人员需具备相关岗位工作经验（部分岗位要求2年以上）。

招聘程序

1. 报名方式：本次招聘采用网上报名方式，应聘者需登录广东学院人事处官网（或“广东学院人才招聘”官方微信公众号），下载并填写《广东学院应聘申请表》，连同个人简历、学历学位证书、职称证书、科研成果、获奖证明等扫描件打包发送至指定邮箱（邮箱地址：gdxyrsc@xxx.com），邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+学历+专业”（如：“教师岗-张三-博士-计算机科学与技术”）；
2. 资格审查：学院将成立资格审查小组，对应聘者提交的材料进行初步审核，确定进入笔试、面试人员名单，审核结果将通过短信或邮件告知，未进入者不再另行通知；
3. 考核方式：
   • 教师岗位：采取“试讲+学术答辩”形式，试讲主要考察教学内容设计、教学方法运用及课堂驾驭能力，学术答辩重点考察科研潜力、学术成果及发展前景；
   • 实验技术/管理岗位：采取“笔试+面试”形式，笔试主要测试专业基础知识及岗位相关业务能力，面试侧重考察综合素质、岗位匹配度及解决实际问题能力；
   • 辅导员岗位：采取“笔试+结构化面试+心理测试”形式，笔试包括政治理论、学生工作政策法规等，面试重点考察思想政治教育能力、应急处理能力及学生事务管理能力；
4. 体检与考察：根据考核总成绩从高到低确定体检人选，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检合格者进入考察环节，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩；
5. 公示与聘用：经考察合格的人员，在学院官网公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，享受国家规定的薪酬福利待遇。

报名时间及注意事项

1. 报名时间：自公告发布之日起至2025年XX月XX日止（或“招满即止”），逾期不再受理；
2. 材料要求：应聘者需确保所提供材料真实、准确、完整，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格；报名材料恕不退还，学院将妥善保管应聘信息；
3. 联系方式：咨询电话：020-XXXXXXXX（工作时间：周一至周五上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）；监督电话：020-XXXXXXXX；
4. 其他说明：本次招聘不收取任何报名费用，不指定任何考试辅导教材，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

相关问答FAQs

问1：本次招聘对应届毕业生是否有工作经验要求？
答：本次招聘部分岗位对应届毕业生工作经验无要求，但要求在2025年7月31日前取得相应学历学位证书；非应届毕业生岗位表中明确标注“需X年以上相关工作经验”的，需提供工作合同、社保缴纳证明等材料，具体以各岗位招聘条件为准。

问2：应聘教师岗位的博士研究生是否需要提供科研成果证明？
答：是的，应聘教师岗位的博士研究生需提供代表性科研成果证明，如学术论文（需标注第一作者或通讯作者）、专利、科研项目立项书等，科研成果的质量和数量将作为试讲和学术答辩的重要评分依据,优秀科研成果可适当放宽年龄限制。