珠海教育公开招聘何时开始报名？

珠海教育公开招聘工作近年来备受关注，作为粤港澳大湾区重要节点城市，珠海始终将教育高质量发展作为战略核心，通过公开招聘吸纳优秀教育人才，持续优化教师队伍结构，提升教育教学质量，根据最新公开信息，2025-2025年珠海市多区教育系统面向社会开展大规模招聘，涵盖幼儿园、小学、初中、高中及职业院校多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术等多个学科，同时包含心理健康教育、特殊教育等紧缺岗位，招聘对象以应届毕业生、在职教师及社会人员为主,部分岗位面向高层次人才和海外留学人员开放。

从招聘范围来看，珠海香洲区、斗门区、金湾区、高新区及市直属学校均发布了招聘公告，其中香洲区作为珠海主城区，招聘规模最大，计划招聘教师超过800名，占全市总招聘人数的60%以上，岗位覆盖公办中小学及幼儿园，要求应聘者具有相应学段及学科的教师资格证书，本科及以上学历，应届毕业生需在规定时间内取得学历学位证书，在职教师需具备2年以上教学经验，且获得区级以上教学类奖项者优先，斗门区和金湾区则重点向乡村学校和薄弱学校倾斜，部分岗位面向本地户籍人员或具有珠海市居住证的社会人员，适当放宽年龄限制，鼓励有经验的教师扎根基层，高新区主要面向应届毕业生，招聘对象为2025-2025届全日制本科及以上学历毕业生，部分“双一流”高校硕士、博士研究生可免笔试直接进入面试环节。

招聘条件方面，各岗位普遍要求应聘者热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德和沟通能力，身体条件符合《教师资格条例》规定，除基本学历和资质要求外，部分特色岗位有额外条件：如音乐、体育、美术教师需具备专业特长，持有相关等级证书者优先；心理健康教育教师需心理学相关专业背景，持有国家二级心理咨询师证书；职业院校专业课教师要求具备“双师型”素质，具有相关行业从业经验或职业资格证书，高层次人才岗位则面向省级以上优秀教师、学科带头人或具有副高级以上职称的专业人员，提供安家费、科研启动资金等优惠政策,部分岗位解决配偶工作及子女入学问题。

招聘流程主要包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，网上报名通过珠海市人力资源和社会保障局官网或各区教育系统官方网站进行，报名时间通常为公告发布后1-2周，应聘者需如实填写个人信息，上传学历证书、教师资格证、获奖证明等材料，每人限报一个岗位，资格审查分为初审和复审，初审主要核查报名材料真实性，复审在面试前进行，需携带原件进行现场确认，笔试内容分为教育综合知识和学科专业知识两部分，教育综合知识包括教育学、心理学、教育法律法规及教师职业道德规范，学科专业知识考察学科基础知识和教学应用能力，笔试成绩按40%计入总成绩，面试形式包括试讲、说课、结构化问答等，重点考察教学设计、课堂组织、应变能力及职业素养，面试成绩按60%计入总成绩，总成绩排名前30%的进入体检环节。

薪酬福利方面，珠海公办教师执行国家及珠海市事业单位工资标准，具有竞争力的薪资水平，应届毕业生年薪约10-15万元，在职教师根据职称和教龄可达15-25万元，高层次人才年薪最高可达50万元以上，教师享受五险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及职业年金），带薪寒暑假、年度体检、工会福利、住房补贴（非珠海户籍教师可申请人才公寓或租房补贴），子女可就读公办学校，享受优质教育资源，珠海市注重教师专业发展，定期组织骨干教师培训、学术交流、国内外研修等活动，支持教师申报课题、发表论文，职称评定向一线教师倾斜,提供广阔的职业发展空间。

政策支持方面，珠海市近年来持续加大教育投入，2025年教育经费占GDP比重达5.2%，高于全国平均水平，为教师队伍建设提供坚实保障，为吸引优秀人才，珠海实施“珠海英才计划”，对符合条件的教师给予生活补贴、购房补贴等，其中博士研究生可享受25万元购房补贴，硕士研究生15万元，本科生6万元，推进“区管校聘”改革，打破教师流动壁垒，鼓励跨区域、跨学校交流，优化师资配置，对于偏远学校教师，额外发放乡镇工作补贴，并在职称评定、评优评先中给予倾斜,提升教师职业吸引力。

当前，珠海教育正处于快速发展期，随着粤港澳大湾区建设的深入推进，珠海正加快建设现代化教育强市，对高素质教师需求旺盛，此次公开招聘不仅为珠海教育注入新鲜血液，也为应聘者提供了实现职业理想、投身教育事业的优质平台，有意者需密切关注珠海市及各区教育局官方网站发布的招聘公告，仔细阅读岗位要求，提前准备报名材料，充分备考笔试和面试，把握机遇，加入珠海教育大家庭,为珠海教育事业贡献力量。

相关问答FAQs

1. 问：非师范类专业毕业生是否可以报考珠海教师招聘岗位？
   答：可以，珠海教师招聘岗位对专业要求分为“专业对口”和“不限专业”两类，部分学科岗位（如语文、数学等）要求应聘者所学专业与应聘学科一致或相近，而部分岗位（如综合实践、信息技术等）不限制专业，只要具有相应教师资格证即可报考，非师范类专业毕业生若已取得教师资格证且符合岗位其他条件,均可报名。

   

2. 问：珠海教师招聘的笔试和面试占比如何计算总成绩？是否有加试环节？
   答：珠海教师招聘总成绩通常按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，部分岗位（如音体美、心理健康等）可能增加技能测试环节，技能测试成绩按一定比例计入总成绩（如技能测试占30%，面试占30%），具体比例以岗位公告为准，一般不设加试环节,但部分高层次人才岗位可能直接采用面试或面谈方式确定录用人员。