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滨湖区城管局招聘啥条件?

招聘公告 方哥 2025-09-10 10:31 0 8

根据互联网最新公开信息,滨湖区城管局公开招聘工作已启动,本次招聘旨在充实基层执法队伍,提升城市管理水平,现将具体招聘详情整理如下:

滨湖区城管局招聘啥条件?

招聘单位及岗位
本次招聘单位为无锡市滨湖区城市管理综合行政执法大队,主要面向社会公开招聘辅助执法岗位人员,工作地点位于滨湖区各街道执法中队,负责辖区内市容环境、市容秩序、城市规划等方面的辅助执法工作。

招聘条件

  1. 基本条件:具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守法律法规,品行端正,无违法犯罪记录;年龄在18-35周岁(1988年9月至2005年9月出生),具有大学专科及以上学历,专业不限,退役军人可放宽至高中及以上学历;身体健康,具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
  2. 优先条件:滨湖区户籍优先,持有C1及以上驾驶证者优先,有城市管理、法律、文秘等相关工作经验者优先,退役军人优先。
  3. 禁止情形:曾因违法违纪被开除公职或辞退的,涉嫌违法违纪正在接受审查的,以及其他不符合招聘条件的人员不得报考。

招聘程序

滨湖区城管局招聘啥条件?

  1. 报名方式:本次招聘采用线上报名与现场确认相结合的方式,报名人员需登录“滨湖区人民政府官网-人事信息专栏”下载《报名登记表》,填写后连同身份证、学历学位证书、户口本、驾驶证及相关资格证书扫描件一并发送至邮箱:bhqcgzp@163.com,邮件主题命名为“姓名+应聘城管辅助执法岗”。
  2. 报名时间:自公告发布之日起至2023年10月20日17:00截止,逾期不再受理。
  3. 资格审查:报名结束后,由招聘单位对报考人员进行资格初审,初审合格者将通过短信或电话通知现场确认时间及地点,需携带原件及复印件进行资格复审。
  4. 考试安排:考试分为笔试和面试两部分,笔试内容为公共基础知识、行政职业能力测试及城市管理相关法律法规,满分100分;面试采用结构化面试形式,主要考察语言表达、应变能力及岗位匹配度,按笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩。
  5. 体检与考察:根据总成绩从高到低按1:1.2比例确定体检人员,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检合格后进行考察,重点考察思想政治表现、道德品质及现实表现。
  6. 公示与聘用:考察合格人员名单将在滨湖区人民政府官网公示5个工作日,公示无异议后办理聘用手续,签订劳动合同,首次合同期限为3年,含试用期2个月。

薪酬待遇
聘用人员薪酬由基本工资、绩效工资、津贴补贴三部分组成,月应发工资约4500-5500元(含五险一金),享受工会福利、年度体检、带薪休假等待遇,统一配发制式服装。

注意事项

  1. 报考人员需对所提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实取消聘用资格。
  2. 资格审查贯穿招聘全过程,各环节时间安排将在官网另行通知,请考生密切关注。
  3. 咨询电话:0510-81102589(工作日9:00-11:30,13:30-17:00)。

相关问答FAQs

滨湖区城管局招聘啥条件?

Q1:非滨湖区户籍但持有滨湖区居住证的人员是否符合报考条件?
A:本次招聘明确滨湖区户籍优先,但非滨湖区户籍人员若持有有效滨湖区居住证(且在有效期内),同时满足其他招聘条件(如学历、年龄等),可正常报名,在同等条件下户籍考生优先录用。

Q2:退役军人报考是否有专业和年龄上的特殊政策?
A:退役军人报考可享受政策倾斜:年龄放宽至40周岁(1983年9月以后出生),学历要求放宽至高中及以上,专业不限,退役军人服役经历视为相关工作经历,在面试环节可适当加分(具体分值以公告为准)。

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