滨湖区城管局招聘啥条件？

根据互联网最新公开信息,滨湖区城管局公开招聘工作已启动，本次招聘旨在充实基层执法队伍，提升城市管理水平，现将具体招聘详情整理如下：

招聘单位及岗位
本次招聘单位为无锡市滨湖区城市管理综合行政执法大队，主要面向社会公开招聘辅助执法岗位人员，工作地点位于滨湖区各街道执法中队，负责辖区内市容环境、市容秩序、城市规划等方面的辅助执法工作。

招聘条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，无违法犯罪记录；年龄在18-35周岁（1988年9月至2005年9月出生），具有大学专科及以上学历，专业不限，退役军人可放宽至高中及以上学历；身体健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
2. 优先条件：滨湖区户籍优先，持有C1及以上驾驶证者优先，有城市管理、法律、文秘等相关工作经验者优先，退役军人优先。
3. 禁止情形：曾因违法违纪被开除公职或辞退的，涉嫌违法违纪正在接受审查的，以及其他不符合招聘条件的人员不得报考。

招聘程序

1. 报名方式：本次招聘采用线上报名与现场确认相结合的方式，报名人员需登录“滨湖区人民政府官网-人事信息专栏”下载《报名登记表》，填写后连同身份证、学历学位证书、户口本、驾驶证及相关资格证书扫描件一并发送至邮箱：bhqcgzp@163.com，邮件主题命名为“姓名+应聘城管辅助执法岗”。
2. 报名时间：自公告发布之日起至2023年10月20日17:00截止，逾期不再受理。
3. 资格审查：报名结束后，由招聘单位对报考人员进行资格初审，初审合格者将通过短信或电话通知现场确认时间及地点，需携带原件及复印件进行资格复审。
4. 考试安排：考试分为笔试和面试两部分，笔试内容为公共基础知识、行政职业能力测试及城市管理相关法律法规，满分100分；面试采用结构化面试形式，主要考察语言表达、应变能力及岗位匹配度，按笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩。
5. 体检与考察：根据总成绩从高到低按1:1.2比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格后进行考察，重点考察思想政治表现、道德品质及现实表现。
6. 公示与聘用：考察合格人员名单将在滨湖区人民政府官网公示5个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，首次合同期限为3年，含试用期2个月。

薪酬待遇
聘用人员薪酬由基本工资、绩效工资、津贴补贴三部分组成，月应发工资约4500-5500元（含五险一金），享受工会福利、年度体检、带薪休假等待遇，统一配发制式服装。

注意事项

1. 报考人员需对所提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者，一经查实取消聘用资格。
2. 资格审查贯穿招聘全过程,各环节时间安排将在官网另行通知，请考生密切关注。
3. 咨询电话：0510-81102589（工作日9:00-11:30，13:30-17:00）。

相关问答FAQs

Q1：非滨湖区户籍但持有滨湖区居住证的人员是否符合报考条件？
A：本次招聘明确滨湖区户籍优先，但非滨湖区户籍人员若持有有效滨湖区居住证（且在有效期内），同时满足其他招聘条件（如学历、年龄等），可正常报名，在同等条件下户籍考生优先录用。

Q2：退役军人报考是否有专业和年龄上的特殊政策？
A：退役军人报考可享受政策倾斜：年龄放宽至40周岁（1983年9月以后出生），学历要求放宽至高中及以上，专业不限，退役军人服役经历视为相关工作经历，在面试环节可适当加分（具体分值以公告为准）。