会东县公开招聘小学教师，具体条件与流程是什么？

根据近期互联网公开信息,会东县公开招聘小学教师的相关内容如下：

招聘背景与目的

为加强会东县教师队伍建设,优化教育资源配置，提升基础教育质量，会东县教育体育局根据国家及四川省相关教师招聘政策，决定面向社会公开招聘一批小学教师，此次招聘旨在选拔热爱教育事业、具备专业素养的优秀人才，充实基层教师队伍，推动区域教育均衡发展。

招聘岗位及人数

本次招聘主要面向小学阶段各学科教师,具体岗位包括语文、数学、英语、音乐、体育、美术等，根据招聘公告，预计招聘人数为30人左右，各学科岗位分配如下：

注：具体岗位及人数以最终官方公告为准。

招聘条件

应聘者需同时满足以下基本条件：

1. 国籍与年龄：具有中华人民共和国国籍，年龄在18至35周岁之间（具体日期以公告为准）。
2. 学历要求：全日制普通高校本科及以上学历，部分偏远地区岗位可放宽至大专学历（需师范类专业）。
3. 专业要求：所学专业与应聘学科相关或相近，部分岗位要求具备相应教师资格证。
4. 教师资格：持有小学及以上教师资格证，且证书学科与应聘学科一致。
5. 其他条件：身体健康，无违法违纪记录，具备良好的职业道德和沟通能力。

报名方式及时间

1. 报名方式：本次招聘采用网上报名形式，应聘者需登录“会东县教育体育局官网”或“四川省人力资源和社会保障厅官网”进入报名系统，填写个人信息并上传相关证明材料（包括身份证、学历证书、教师资格证、普通话等级证书等）。
2. 报名时间：预计为2025年4月上旬，具体时间以官方公告为准。
3. 报名费用：每人需缴纳报名费50元，缴费成功视为报名完成。

及形式

本次招聘考试分为笔试和面试两部分：

1. 笔试：

   • 包括教育公共基础知识和学科专业知识两部分,教育公共基础知识主要考查教育学、心理学、教育法规等内容；学科专业知识则根据应聘学科进行命题。
   • 分值比例：教育公共基础知识占40%，学科专业知识占60%。
   • 时间地点：具体时间及地点将在准考证上注明。

2. 面试：

   • 形式：采用试讲和结构化面试相结合的方式，主要考察应聘者的教学能力、综合素质及岗位匹配度。
   • 分值比例：试讲占60%，结构化面试占40%。
   • 入围比例：根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数的3倍确定面试人选。

体检与考察

1. 体检：面试合格者需进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2. 考察：体检合格后，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力等进行综合考察。

公示与聘用

1. 公示：拟聘用人员名单将在会东县教育体育局官网公示5个工作日。
2. 聘用：公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，试用期为6个月，试用期满考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用资格。

待遇与管理

1. 薪资待遇：聘用人员享受国家规定的事业单位工资待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。
2. 福利保障：按规定缴纳五险一金，享受寒暑假、教师培训等福利。
3. 岗位管理：聘用后需在会东县服务满5年，期间不得调离或辞职。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供信息真实有效,如有弄虚作假，取消聘用资格。
2. 招聘过程中相关信息将通过官网发布,请及时关注。
3. 咨询电话：会东县教育体育局人事科，0834-XXXXXXX（具体号码以公告为准）。

FAQs

问1：非师范类专业毕业生是否可以报考会东县小学教师岗位？
答：可以报考，但需满足以下条件：①所学专业与应聘学科相关或相近；②持有小学及以上教师资格证，且证书学科与应聘学科一致；③部分偏远地区岗位可放宽至大专学历，但需为师范类专业，具体要求以官方公告为准。

问2：笔试和面试成绩如何计算总成绩？
答：总成绩由笔试成绩和面试成绩加权计算得出，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%，具体公式为：总成绩=（笔试成绩×60%）+（面试成绩×40%），总成绩相同者，按笔试成绩从高到低排序确定拟聘用人员。