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郑陆镇为何公开招聘协管员?

招聘公告 方哥 2025-09-14 22:22 0 8

招聘公告概述

郑陆镇近期面向社会公开招聘协管员若干名,旨在加强基层治理力量,提升公共服务水平,本次招聘由郑陆镇人民政府统一组织,坚持公开、公平、公正原则,通过笔试、面试等环节选拔优秀人才,招聘公告已在郑陆镇官网、官方微信公众号及地方人才网同步发布,报名时间为2024年10月15日至10月25日。

郑陆镇为何公开招聘协管员?


招聘岗位及人数

本次招聘协管员主要分为以下两类岗位,具体人数及职责如下表所示:

岗位类型 招聘人数 岗位职责
综合治理协管员 8名 协助开展社会治安巡查、矛盾纠纷调解、安全隐患排查等工作;参与社区治理宣传。
城市管理协管员 5名 协助维护市容环境秩序、违章建筑巡查、流动摊贩管理;配合城管执法专项行动。

报名条件

应聘人员需满足以下基本条件:

  1. 户籍要求:常州市武进区户籍优先,郑陆镇本地户籍者可适当放宽条件。
  2. 年龄限制:18-40周岁(1984年10月1日后出生),身体健康,能适应基层工作。
  3. 学历要求:高中及以上学历,退伍军人或具有相关工作经验者可放宽至初中。
  4. 其他要求
    • 遵纪守法,无违法犯罪记录;
    • 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;
    • 能熟练操作智能手机及基础办公软件。

招聘流程

本次招聘按以下程序进行:

郑陆镇为何公开招聘协管员?

  1. 报名方式
    • 线上报名:登录“郑陆镇人民政府官网”下载报名表,填写后发送至邮箱:zlzzk@163.com。
    • 线下报名:携带身份证、户口簿、学历证书原件及复印件至郑陆镇便民服务中心(地址:常州市武进区郑陆镇和平路25号)。
  2. 资格审查:10月26日-10月28日,初审结果将通过短信通知。
  3. 考试安排
    • 笔试:11月2日,内容为公共基础知识及行政职业能力测试,满分100分。
    • 面试:按笔试成绩1:3比例入围,11月9日进行结构化面试,重点考察应变能力与岗位匹配度。
  4. 体检与政审:综合成绩(笔试50%+面试50%)前13名进入体检,标准参照《公务员录用体检通用标准》;政审合格后公示拟录用名单。

薪酬待遇

录用人员与郑陆镇指定劳务派遣公司签订劳动合同,试用期2个月,薪资待遇如下:

  • 月薪:基本工资2800元+绩效奖金500-800元(根据考核结果浮动)。
  • 福利:缴纳五险一金,提供工作餐、年度体检及工会福利。

注意事项

  1. 报名材料需真实有效,弄虚作假者取消资格;
  2. 笔试、面试地点及时间以通知为准,逾期未到视为放弃;
  3. 咨询电话:0519-88900000(工作日9:00-17:00)。

FAQs

Q1:非郑陆镇本地户籍是否可以报考?
A1:可以报考,但武进区户籍者优先录用,郑陆镇本地户籍者在同等条件下会适当放宽年龄或学历要求。

Q2:退伍军人在招聘中有哪些优惠政策?
A2:退伍军人可放宽学历至初中,并在笔试成绩中加5分(需提供退伍证原件),若综合成绩相同,优先录用退伍军人。

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