山西应县一中公开招聘网有何信息？

山西应县一中作为当地重点中学,始终致力于提升教育教学质量，为进一步加强教师队伍建设，近日启动公开招聘工作，面向社会吸纳优秀教育人才，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，旨在选拔具备扎实专业素养、良好师德师风和创新教学能力的教师，为学生提供更优质的教育资源，以下为通过互联网搜索整理的最新招聘信息详情。

招聘基本条件

1. 政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和职业道德，品行端正，无违法违纪记录。
2. 学历学位：应聘者须具有本科及以上学历，并取得相应学位；部分岗位要求硕士及以上学历或重点院校毕业生，具体以岗位表为准。
3. 专业资格：应聘教师岗位须持有相应学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上（语文教师需二级甲等及以上）。
4. 年龄要求：年龄一般不超过35周岁（1988年X月X日后出生），具有高级职称或特殊优秀人才可适当放宽。
5. 能力素质：具备较强的教学组织能力、沟通表达能力和团队协作精神，能熟练运用现代教育技术手段开展教学活动。

招聘岗位及人数

根据学校发展需求,本次招聘涵盖多个学科及岗位类型，具体如下表所示：

招聘程序

1. 网上报名：应聘者需在规定时间内（XXXX年X月X日至X月X日）登录“山西应县一中公开招聘网”（网址：http://www.yxyz.com/zp）注册并填写报名信息，上传身份证、学历学位证书、教师资格证、获奖证书等扫描件，每人限报一个岗位。
   2.资格初审：学校招聘工作小组对应聘者提交的材料进行线上初审，初审合格者进入下一环节，结果将通过短信或邮件通知。 为教育理论知识（含教育学、心理学、教育法规等）及学科专业知识，满分100分，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人选。
   4.面试：采取试讲（10分钟）+结构化面试（5分钟）形式，重点考察教学能力、综合素质及岗位匹配度，面试成绩满分100分，笔试与面试成绩按4:6比例计算总成绩。
   5.体检与考察：根据总成绩排名确定体检人员标准，体检合格后进行考察，重点审查思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩。
   6.公示与聘用：对拟聘人员在学校官网及当地人社部门网站进行公示，公示期为7个工作日，无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度。

福利待遇

1. 薪酬保障：执行应县事业单位人员工资标准，享受绩效工资、教龄津贴、班主任津贴等，年薪约6-10万元（含五险一金）。
2. 福利支持：提供教师公寓（或住房补贴）、工作餐、年度体检、节日福利及寒暑假带薪休假，符合条件者可享受当地人才引进政策补贴。
3. 职业发展：学校定期组织教师培训、教研活动及学术交流，支持教师参加职称评定、骨干教师评选及外出进修，搭建专业成长平台。

注意事项

1. 应聘者须对所提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。
2. 报名期间请保持通讯畅通,因个人原因导致无法接收通知的，责任自负。
3. 本次招聘不收取任何费用,请勿轻信中介机构或个人的诈骗信息。
4. 学校地址：山西省朔州市应县新建东路XX号，咨询电话：0352-XXXXXXX，监督电话：0352-XXXXXXX。

相关问答FAQs

问题1：非应届毕业生能否报考？需具备哪些教学经验要求？
解答：非应届毕业生可以报考，但需具有相应学段的教师资格证书，应聘教师岗位者，要求具有1年以上高中教学经验，且需提供原单位出具的工作证明及教学成果材料（如教案、学生评价等），具有县级及以上教学能手、学科带头人等荣誉称号者，在同等条件下优先录用。

问题2：本次招聘是否有户籍限制？外省户籍考生如何报考？
解答：本次招聘面向全国户籍人员，外省户籍考生可按照网上报名流程提交材料，资格审核、笔试、面试等环节与本地考生标准一致，但需注意，聘用后需按山西省及朔州市相关政策办理落户手续，具体可咨询当地人社部门，若因户籍政策导致无法聘用，责任由考生自行承担。