哈尔滨理工大学近期发布了多项公开招聘信息,涵盖教师、科研人员、管理岗位等多个类别,旨在进一步加强学校人才队伍建设,提升教学科研水平,以下为招聘信息的详细整理:

招聘计划与岗位需求
根据哈尔滨理工大学官方发布的招聘公告,本次招聘涉及多个学院及职能部门,具体岗位需求如下:
| 岗位类别 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业方向 |
|---|---|---|---|
| 专任教师 | 30人 | 博士研究生 | 机械工程、材料科学与工程、电气工程、计算机科学与技术、控制科学与工程等 |
| 科研人员 | 15人 | 硕士及以上 | 物理学、化学、环境科学与工程、生物医学工程等 |
| 管理岗位 | 10人 | 本科及以上 | 管理学、教育学、心理学等相关专业 |
| 实验技术人员 | 8人 | 硕士及以上 | 实验室管理、仪器设备维护等相关专业 |
应聘条件
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基本条件:
- 拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,具有良好的职业道德和敬业精神;
- 身体健康,能够胜任岗位工作要求;
- 具备岗位所需的学历、学位及专业背景;
- 年龄一般不超过45周岁(特殊岗位可适当放宽)。
-
岗位具体要求:
- 专任教师:需具有扎实的专业基础和较强的教学科研能力,近五年内有高水平科研成果者优先;
- 科研人员:需具备相关领域的研究经验,能够独立承担科研项目;
- 管理岗位:需具有较强的组织协调能力和文字表达能力,有相关工作经验者优先;
- 实验技术人员:需熟悉实验室管理流程,具备仪器设备操作及维护能力。
招聘流程
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报名方式:
应聘者需登录哈尔滨理工大学官网(www.hrbust.edu.cn)下载并填写《哈尔滨理工大学公开招聘报名表》,连同个人简历、学历学位证书、科研成果证明等材料发送至指定邮箱(hr@hrbust.edu.cn),报名截止时间为2023年12月31日。
-
资格审查:
学校将对应聘者提交的材料进行初审,初审合格者将参加后续考核。 -
考核方式:
- 专任教师:采用试讲、学术答辩及面试相结合的方式;
- 科研人员:重点考察科研能力及项目经验;
- 管理及实验技术岗位:以笔试和面试为主,测试综合素质及专业能力。
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体检与公示:
通过考核的应聘者需进行体检,体检合格后将在学校官网进行公示,公示期为7个工作日。 -
聘用与待遇:
公示无异议后,学校与拟聘人员签订聘用合同,享受事业单位编制内待遇,具体薪资福利面议,博士及高层次人才可享受安家费、科研启动经费等优惠政策。
注意事项
- 应聘者需确保所提交材料真实有效,如有弄虚作假,一经查实将取消应聘资格;
- 学校将通过电话或邮件通知考核安排,请保持通讯畅通;
- 招聘过程中不收取任何费用,请勿相信非官方渠道信息。
FAQs
Q1:哈尔滨理工大学对高层次人才有哪些特殊政策?
A1:学校对引进的高层次人才(如长江学者、国家杰青等)提供优厚待遇,包括安家费(100-300万元)、科研启动经费(200-500万元)、住房补贴及子女入学支持等,具体政策可根据人才级别面议。
Q2:非应届毕业生是否可以应聘?
A2:可以,本次招聘面向社会公开进行,符合条件的非应届毕业生(如在职人员、留学归国人员等)均可报名,但需提供相关工作经验证明及离职证明(如适用)。
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