你如何看待军训服浪费现象

军训服浪费现象并非孤立事件,而是高校后勤、学生消费心理、市场供给、政策缺位等多因素叠加的结果，从最新检索到的信息看，这一现象在十余年间并未得到根本扭转，反而随着高校扩招、军训标准化而愈演愈烈：全国每年约700万新生入学，以每套100元估算，仅服装费用就高达7亿元，而它们平均“服役”时间只有10—20天，大量九成新的迷彩服在汇演结束后被塞进衣柜、压成抹布，甚至直接扔进垃圾桶，废品站却嫌“花花绿绿”不肯收，数字背后，是资源、资金、人力和环保的多重损耗。

造成浪费的第一重原因是“一次性”制度设计，军训服目前普遍由学生自购，产权归个人，学校既无回收义务，也缺少消毒、仓储、再分配的能力，买—穿—扔”成为最省事的路径，第二重原因是心理抗拒，采访中，“难看”“不合身”“别人穿过的脏”被反复提及，00后大学生多为独生子女，卫生洁癖与身份认同叠加，使“二手军训服”天然缺乏市场，第三重原因是供给端惰性，服装厂家按“最低成本、一次性”逻辑生产，面料低劣、剪裁宽大，军训结束即失去使用场景，学生自然不愿留，第四重原因是政策真空，教育、财政、环保多部门交叉管理，却没有任何条例对军训服采购标准、用后处置作出硬性规定，导致“谁都说得上话，谁都不负责”。

破解困局需要跳出“学生浪费”的简单指责，转向系统治理，其一，设计端“一衣多穿”已被验证可行，山东济南护理职业学院今年推出的双面军训服，一面迷彩、一面校服，军训后翻个面即可日常穿，网络好评如潮，若教育主管部门能像制定校服标准那样，将军训服纳入“学生统一着装”范畴，要求厂家采用耐磨、透气、可拆卸设计，并预留校徽、班级标识接口，服装寿命可从两周延长到两年，直接压缩浪费源头，其二，采购端“以租代售”可降低刚性成本，北京、上海已有高校试点租赁制：学校在学费中统一列支租赁费，新生报到时按尺码领取，军训结束现场回收，由专业公司清洗、修补、灭菌，来年再用，测算显示，一套质量较好的军训服可循环8—10次，年均摊销成本不足20元，比现行购买制便宜一半以上，关键在于建立“损耗折旧”资金池，由学校、企业、保险公司共担折旧风险，打消“衣服坏了谁赔钱”的顾虑，其三，回收端“公益+市场”双轮驱动，甘肃、山西等地学生社团自发“扫楼”回收，洗净消毒后捐给建筑工人、环卫工或乡村学校，一年可消化数千套；浙江有环保企业把迷彩布粉碎再生成大棚保温毡、汽车隔音棉，每吨利润可达千元，政府可通过购买服务、税收减免，把分散的校园捐赠与规模化的工业再生衔接起来，形成可持续的“二次市场”，其四，文化端“绿色军训”理念亟待普及，军训不仅是体能训练，也应成为生态文明教育的第一课，学校可在开营第一天发放“军训服循环手册”，讲解资源消耗数据；闭营时举行“绿色退伍”仪式，让学生亲手把洗净的服装折叠打包，扫码查看它将被送往何处，用可视化方式强化节约意识。

更深一层看,军训服浪费其实是高校“一次性后勤”的缩影：迎新帐篷、毕业红毯、活动背景板无不如此，若能把军训服改革作为突破口，建立“统一采购—分类使用—专业维护—梯次退出”的全生命周期管理，就能为其他校园物资提供模板，届时，学生不再为“买还是租”纠结，学校不再为“收还是不收”犯难，企业不再为“赚快钱”而粗制滥造，政府也能在“双碳”目标下找到教育领域减排的切入口，军训服才能真正从“一次性道具”回归“可持续装备”，让青春的热汗与绿色的理念在同一件迷彩上交汇。