遭老板性侵当事人：听到调监控他急了

2023年9月22日,天津某汽车零部件公司销售总监崔丽丽随董事长王某赴杭州出差，当晚的商务宴请上，她被轮番劝酒，很快醉到失去意识，酒店公共视频显示，23日凌晨0点48分，王某将她横抱出电梯，保安跟在后面，王某用门卡刷开自己房门，对保安说了句“把门关上”，随后把崔丽丽抱了进去，整个过程一分二十三秒，画面里崔丽丽双脚赤裸、身体软垂，没有任何自主动作。

崔丽丽醒来时已是清晨,发现自己赤裸躺在王某床上，对方正睡在旁边，她第一反应是报警，王某被吵醒后扑过来抢手机，连声说“别闹大，对谁都没好处”，崔丽丽情绪崩溃，冲出房间后先给丈夫梁靖宽打电话，梁靖宽让她立刻去医院做检查，并提醒她“先把监控调出来，不然对方会赖”。

崔丽丽回忆,听到“调监控”三个字时，王某明显慌了，他先是用“影响公司上市”施压，又改口说“喝多了你情我愿”，最后干脆威胁“敢报警就让你在行业里混不下去”，崔丽丽没有退让，当天中午在丈夫陪同下回到酒店，要求保安部配合调取录像，酒店起初以“涉及客人隐私”为由拒绝，直到她报警并出示受案回执，值班经理才不情愿地让工程师把视频拷进U盘。

警方立案过程并不顺利,派出所先是劝“私了算了”，又说“证据不足”，拖了17天才正式立案，期间公司股东轮番找她谈话，提出200万现金加5%股权的“补偿方案”，条件是签“自愿发生”声明，崔丽丽当场拒绝，转机出现在检察官逐帧查看酒店监控时：凌晨1点30分，隔壁房客开门探头，手里拿着手机，检察官找到这名房客，对方证实确实听到呼救声并录下一段7秒的音频，里面清晰传出崔丽丽带着哭腔的“不要”，这份录音与公共视频、医院验伤报告、王某留在现场的DNA共同形成完整证据链，2024年4月2日，杭州市滨江区法院以强奸罪判处王某有期徒刑四年，并赔偿崔丽丽医疗费3000元。

判决生效后,崔丽丽本以为可以慢慢疗伤，却发现自己被公司以“连续旷工110天”为由开除，工资、社保全部停缴，她随后被诊断为创伤后应激障碍、重度抑郁，三家三甲医院均建议长期心理治疗，崔丽丽决定继续维权，她花了两周时间，把出差申请单、微信工作群记录、酒店监控截图、判决书、门诊病历等资料整理成232页的工伤认定申请，2024年7月16日，津南区人社局受理此案；8月11日，全国首例“职场性侵认定工伤”行政判决生效，裁定公司支付一次性伤残补助、医疗补助、工资差额合计113万元，然而公司账户仅剩2万余元可执行，其余款项仍在强制执行阶段。

9月23日,崔丽丽与前东家的劳动争议纠纷将在天津再次开庭，她在个人短视频账号“丽丽的战争”里写道：“监控里我从他房间出来没穿鞋，这段视频救了我；但如果不是丈夫第一时间提醒我去调监控，可能一切都不一样。”