杭州医学院公开招聘9名，有何具体要求？

杭州医学院近期面向社会公开招聘9名工作人员,此次招聘旨在充实学校人才队伍，优化师资结构，提升教学、科研及管理服务水平，根据学校官方发布的招聘公告，本次招聘涉及多个岗位类别，包括教学科研岗、管理岗等，应聘者需具备相应的学历、专业背景及工作能力，招聘程序包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示及聘用等环节，以下为本次招聘的详细信息：

招聘岗位及要求

本次共计划招聘9名人员,具体岗位、人数及要求如下表所示：

应聘基本条件

1. 政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，遵纪守法，品行端正。
2. 专业能力：具备岗位所需的专业知识、业务能力和技能，能胜任本职工作。
3. 身体条件：身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》要求。
4. 年龄要求：各岗位具体年龄要求详见上表，计算截止日期为公告发布之日。
5. 其他：应届毕业生需在2023年7月31日前取得相应学历学位证书；社会人员需具备岗位所需的工作经历。

招聘程序

1. 报名方式：本次招聘采用网上报名，应聘者需登录杭州医学院人事处官网（http://rsc.hzmc.edu.cn/），下载并填写《杭州医学院应聘登记表》，连同个人简历、学历学位证书、身份证、相关资格证书及业绩成果等材料扫描件打包发送至邮箱：zp@hzmc.edu.cn，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+专业”。
2. 报名时间：自公告发布之日起至2023年12月31日止，招满即止。
3. 资格审查：学校将对应聘者的材料进行初审，通过初审者将通过短信或邮件方式通知参加笔试及面试，未进入下一环节者不再另行通知。
4. 考试安排：
   • 笔试：主要测试应聘者的专业知识和综合能力，具体时间、地点以通知为准。
   • 面试：采用结构化面试、试讲、实操等形式，重点考察应聘者的岗位匹配度和综合素质。
5. 体检与公示：根据考试总成绩从高到低确定体检人选，体检合格后在学校官网进行公示，公示期为7个工作日。
6. 聘用与待遇：公示无异议后，办理聘用手续，纳入事业编制管理，享受国家和浙江省规定的事业单位工作人员工资福利待遇。

注意事项

1. 应聘者需对所提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。
2. 应聘者应保持通讯畅通,因个人原因导致无法联系到本人的，视为自动放弃。
3. 学校不举办也不委托任何机构举办辅导培训班,请勿上当受骗。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘对应届毕业生的工作经历是否有要求？
解答：本次招聘中，教学科研岗、实验技术岗和管理岗对应届毕业生的工作经历不作硬性要求，但具有相关科研、实验或管理工作经历的应聘者在同等条件下优先考虑，附属临床医院岗要求应聘者具有临床工作经验，应届毕业生需提供住院医师规范化培训合格证明或相关实习经历证明。

问题2：若应聘岗位与所学专业不完全一致，但具备相关工作经验，是否符合报名条件？
解答：根据招聘公告，应聘者的专业需与岗位要求相关或相近，若所学专业与岗位要求不完全一致，但具备扎实的专业基础和丰富的相关工作经验（如提供工作成果证明、项目经历等），可由学校招聘工作小组根据实际情况综合评估是否符合报名条件，建议在报名时附上详细的工作经历说明及相关证明材料。