南开区总工会公开招聘，何时报名？

南开区总工会公开招聘工作正在有序开展，此次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在进一步加强工会干部队伍建设，提升服务职工群众的能力和水平，根据南开区总工会发布的官方招聘公告，本次招聘涉及多个岗位，具体要求、报名方式及注意事项如下,供有意向的求职者参考。

本次招聘岗位主要包括综合管理岗、法律服务岗、职工服务岗等，不同岗位的职责和要求有所差异，综合管理岗主要负责工会日常行政事务、公文处理、活动组织协调等工作，要求应聘者具有本科及以上学历，文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业优先，具备较强的文字综合能力、组织协调能力和沟通表达能力，熟悉办公软件操作，有相关工作经验者优先考虑，法律服务岗主要承担职工法律咨询、劳动争议调解、法律援助案件协助等工作，要求应聘者具有法学本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试，熟悉《工会法》《劳动法》等相关法律法规，具备良好的法律逻辑思维和沟通能力，有法律实务工作经验者可适当放宽条件，职工服务岗聚焦职工维权、困难帮扶、职业培训、文化建设等服务工作，要求应聘者大专及以上学历，社会工作、心理学、人力资源管理等相关专业优先，热爱工会事业，具备较强的服务意识和责任心，善于与职工群众沟通交流,能适应基层工作节奏。

招聘对象为社会在职人员及应届毕业生，年龄一般不超过35周岁，特殊岗位可适当放宽，应聘者需拥护中国共产党的领导，热爱工会工作，品行端正，遵纪守法，具有较强的事业心和责任感，应具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，无违法违纪记录，对于应届毕业生，要求能够按期取得毕业证书和学位证书，在校期间学习成绩优良，学生干部、中共党员优先。

报名方式采用网上报名与现场资格审核相结合的方式，网上报名时间为自公告发布之日起至2023年X月X日17:00截止，应聘者需登录南开区总工会官方网站（或指定的招聘平台）下载并填写《南开区总工会公开招聘报名表》，连同本人身份证、学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）、相关资格证书、工作经历证明及近期免冠证件照等材料扫描件，打包发送至指定邮箱（nkzghzp@163.com），邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+联系方式”，报名结束后，将对应聘者资格进行初步审查，通过初审者将收到现场资格审核通知,审核时需携带上述材料的原件及复印件一份。

考试环节分为笔试和面试两部分，笔试主要测试应聘者的公共基础知识、工会相关专业知识及公文写作能力，满分为100分，时间定于2023年X月X日上午9:00-11:00，地点在南开区某考点（具体地点见准考证），根据笔试成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员，面试主要考察应聘者的专业素养、逻辑思维、语言表达及岗位匹配度，满分为100分，时间及地点另行通知，总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算,根据总成绩排名确定拟录用人员。

录用人员实行劳动合同制，与南开区总工会签订劳动合同，试用期一般为2个月，试用期满考核合格的正式录用，享受国家规定的各项社会保险及福利待遇，工资待遇按照南开区总工会相关规定执行，本次招聘坚持公开、公平、公正的原则，严格执行招聘纪律，对应聘者信息严格保密，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者,一经查实取消录用资格。

南开区总工会作为党领导下的工人阶级群众组织，始终坚持以职工为中心的工作导向，此次招聘将为有志于从事工会工作的优秀人才提供良好的职业发展平台，希望符合条件的应聘者积极报名，认真准备，通过此次招聘加入到工会队伍中，共同为服务职工、构建和谐劳动关系贡献力量。

相关问答FAQs

问：本次招聘对工作经验是否有严格要求？应届毕业生可以报考哪些岗位？
答：本次招聘部分岗位明确要求有相关工作经验，如综合管理岗优先考虑有行政、文秘工作经验者，法律服务岗优先有法律实务经验者，应届毕业生可报考职工服务岗及综合管理岗中“应届毕业生优先”的岗位，需提供就业推荐表及在校期间成绩单，重点考察学习能力、综合素质及岗位适配性，对工作经验不作硬性要求。

问：笔试和面试的具体内容是什么？是否有参考范围或复习资料？
答：笔试主要涵盖公共基础知识（包括政治、法律、经济、管理、公文写作等）、工会基础知识（如工会职能、政策法规、职工服务相关内容）及材料分析题，不指定官方参考教材，建议关注《中国工会章程》《工会法》及相关政策文件，多做公文写作练习，面试采用结构化面试形式，侧重考察岗位认知、应急处理、沟通协调能力等，可通过模拟面试提升实战经验，具体复习范围可参考南开区总工会官网发布的考试大纲（如有）。