五莲县2016公开招聘何时开始报名？

根据互联网公开信息查询,关于五莲县2016年公开招聘的相关情况，由于时间距今已有较长时间，部分具体招聘公告可能已从官方平台撤下或归档，但结合历史资料和公开报道，可梳理出以下核心信息：

2016年五莲县公开招聘工作由五莲县人力资源和社会保障局牵头组织,主要面向社会各类人才，旨在充实基层事业单位和部分县直单位工作人员力量，招聘范围涵盖教育、卫生、综合管理等多个领域，其中教育系统招聘教师岗位需求较大，包括幼儿园、小学、中学等学段，学科涉及语文、数学、英语、物理、音乐等；卫生系统则招聘临床医学、护理、医学影像等专业技术人员；综合类岗位主要包括会计、计算机、文秘等，部分岗位面向应届毕业生和社会人员开放，招聘条件方面，要求报考者具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件，年龄一般不超过35周岁，部分特殊岗位或高级职称人员可适当放宽，学历要求以全日制专科及以上为主，部分教师岗位要求本科及以上学历并对应相应学科教师资格证，卫生岗位需具备相关执业资格或专业背景。

招聘程序严格遵循公开、平等、竞争、择优原则，主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名通常采取现场报名或网上报名相结合的方式，报名时间为当年中下旬（具体月份以公告为准），报名地点为五莲县人力资源和社会保障局指定窗口或指定报名网站，笔试内容根据岗位类别划分，教育岗位考教育理论基础和学科专业知识，卫生岗位考医学基础知识及相关专业内容，综合类岗位考公共基础知识（包括法律法规、政治经济、人文科技等）和写作能力，面试形式多为结构化面试、试讲（教师岗）、技能操作（卫生岗）等，主要考察岗位所需的专业能力和综合素质，笔试和面试成绩一般按一定比例计算总成绩，从高分到低分确定进入体检范围人员，体检标准参照公务员录用标准执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。

此次招聘对五莲县基层人才队伍建设起到了积极作用,特别是教育、卫生领域岗位的补充，有效缓解了相关单位人员短缺问题，需要注意的是，由于招聘政策具有时效性，2016年的具体岗位表、报名时间、考试大纲等详细信息，建议通过五莲县人民政府官网、五莲县人力资源和社会保障局历史公告栏或日照市人力资源和社会保障局官网查询归档文件，也可参考当地媒体发布的招聘专题报道。

相关问答FAQs

1. 问：2016年五莲县公开招聘教师岗位对教师资格证有何要求？
   答：根据历史公告，2016年五莲县教师招聘岗位要求报考者须具有相应学段的教师资格证，幼儿园教师岗位需具备幼儿教师资格证，小学岗位需具备小学及以上相应学科教师资格证，初中岗位需具备初中及以上相应学科教师资格证，且教师资格证任教学科与报考岗位学科须一致，对于2016届应届毕业生，若暂未取得教师资格证，可凭教师资格考试合格证明或相关证明材料报名，但须在聘用前取得教师资格证，否则不予聘用。

2. 问：2016年五莲县公开招聘笔试成绩如何计算？总成绩排名规则是什么？
   答：2016年五莲县公开招聘笔试成绩满分一般为100分，面试成绩满分也为100分，总成绩计算方式为：教育、卫生类岗位总成绩=笔试成绩×40% + 面试成绩×60%；综合类岗位总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%（具体比例以当年公告为准），若总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分排名；笔试成绩仍相同的，按面试成绩中的专业测试项目成绩排名（如无专业测试，则通过加试确定），最终根据总成绩排名顺序依次确定体检和考察人选。