辽宁日报社公开招聘，具体岗位和要求有哪些？

辽宁日报社作为辽宁省重要的主流媒体单位，始终秉持正确的舆论导向，在新闻宣传、文化传播等领域发挥着重要作用，为进一步加强人才队伍建设，提升媒体传播力、引导力、影响力、公信力，辽宁日报社近期面向社会公开招聘一批优秀人才，现将相关招聘信息详细整理如下,供有意向的求职者参考。

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘各类专业人才，涵盖新闻采编、新媒体运营、技术保障、经营管理等多个领域,具体岗位及要求如下：

招聘岗位及数量 根据工作需要，本次计划招聘工作人员XX名,具体包括：

1. 新闻采编类：负责时政、经济、文化、社会等领域新闻报道策划、采写、编辑等工作,计划招聘X名。
2. 新媒体运营类：负责辽宁日报社所属新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音、APP等）的内容策划、制作、推广及用户运营等工作,计划招聘X名。
3. 技术保障类：负责媒体技术系统维护、软件开发、数据分析、网络安全等工作,计划招聘X名。
4. 经营管理类：负责广告经营、发行推广、活动策划、品牌运营等工作，计划招聘X名。 （注：具体岗位数量及名称以辽宁日报社官方发布为准，此处为常规岗位分类示例。）

应聘基本条件

1. 拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，政治立场坚定，品行端正,无违法违纪记录。
2. 热爱新闻事业，具备良好的职业道德和敬业精神,具有较强的责任心和团队协作能力。
3. 年龄一般在35周岁以下（截至XXXX年XX月XX日），部分岗位可适当放宽,具体以岗位要求为准。
4. 全日制本科及以上学历，新闻传播学、汉语言文学、计算机科学与技术、市场营销等相关专业优先，部分岗位可放宽至大专学历（需具备相关工作经验）。
5. 具备扎实的专业知识和业务技能，如新闻采编岗位需具备较强的文字功底和选题策划能力，新媒体岗位需熟悉各类新媒体工具的运用,技术岗位需掌握相关编程语言或技术工具。
6. 身体健康，符合公务员录用体检标准,能够适应岗位工作要求。

报名方式及时间

1. 报名方式：本次招聘采用网上报名方式，应聘人员需登录辽宁日报社官方网站（或指定的招聘平台）下载《辽宁日报社公开招聘报名表》，填写完整后连同个人简历、学历学位证书、相关资格证书、获奖证明、作品集（如有）等扫描件打包发送至指定招聘邮箱（邮箱地址：XXXX@lnrb.com），邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系电话”。
2. 报名时间：自公告发布之日起至XXXX年XX月XX日止,逾期不再受理。

及方式 本次招聘考试分为笔试和面试两个环节：

1. 笔试：主要测试应聘者的专业基础知识、业务能力及综合素质，新闻采编类岗位加试新闻写作，技术类岗位加试专业技能操作，具体时间、地点及方式将通过短信或邮件另行通知。
2. 面试：根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定进入面试人员，主要考察应聘者的专业素养、沟通能力、应变能力及岗位匹配度,部分岗位需进行实操测试。

福利待遇

1. 薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬，按照辽宁日报社薪酬体系执行，享受绩效奖金、年终奖金等。
2. 福利保障：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）、带薪年假、节日福利、定期体检、工会福利等。
3. 职业发展：完善的岗前培训、在职培训机制，畅通的晋升渠道,鼓励员工学习成长。
4. 工作环境：舒适的办公环境，和谐的团队氛围,丰富的员工文化活动。

注意事项

1. 应聘人员需确保所提供的信息真实、准确、完整，如有弄虚作假，一经查实,取消应聘资格。
2. 应聘人员需保持通讯畅通，以便接收考试及相关通知，因个人原因导致无法联系到本人的,责任自负。
3. 本次招聘不收取任何费用，请提高警惕,谨防上当受骗。
4. 辽宁日报社有权根据岗位需求变化及报名情况调整招聘计划,并对本次招聘拥有最终解释权。

辽宁日报社始终重视人才的培养与发展，此次招聘为有志于投身新闻事业的优秀人才提供了广阔的发展平台，希望符合条件的应聘人员踊跃报名，共同为辽宁日报社的发展贡献力量，如有疑问，可拨打咨询电话：XXXX-XXXXXXXX（工作日9:00-11:30，13:30-17:00）。

相关问答FAQs

Q1：非新闻专业毕业生是否可以应聘新闻采编类岗位？ A1：可以的，辽宁日报社招聘注重应聘者的综合能力和专业素养，非新闻专业毕业生若具备较强的文字功底、选题策划能力及对新闻事业的热情，也可尝试应聘，部分岗位会接受跨专业人才，尤其是具有其他学科背景（如法律、经济、历史等）的毕业生，往往能为新闻报道带来独特的视角，但在笔试和面试环节，需重点考察新闻基础知识、采编实务能力及对时事热点敏感度,建议提前学习相关专业知识并多阅读优秀新闻作品提升专业素养。

Q2：应聘新媒体运营类岗位需要具备哪些具体技能？对工作经验是否有严格要求？ A2：应聘新媒体运营类岗位通常需要具备以下技能：熟悉微信公众号、微博、抖音、快手、小红书等主流新媒体平台的运营规则和推广技巧；掌握图文排版（如秀米、135编辑器）、视频剪辑（如剪映、Premiere）、H5制作等工具的使用；具备一定的数据分析能力，能够根据后台数据优化内容策略；良好的文案撰写能力和创意策划能力，能够结合热点话题产出优质内容，关于工作经验，部分岗位会优先有1-2年相关工作经验的应聘者，但对应届毕业生或无经验者，若在校期间有新媒体运营实习经历、个人自媒体账号运营经验或相关获奖作品，也可作为重要参考,重点考察其学习能力和岗位匹配度。