温州市教育局公开招聘，何时何岗？

温州市教育局公开招聘工作是近年来备受关注的人才引进项目,旨在为温州市教育事业注入新鲜血液，选拔优秀教育人才充实教师队伍，根据最新公开信息，2023年温州市教育局直属学校公开招聘教师工作已全面展开，涵盖幼儿园、小学、初中、高中等多个学段，涉及语文、数学、英语、科学、体育、艺术等多个学科，招聘人数共计300余人，具体岗位要求及报名细则如下。

本次招聘对象以全日制普通高校应届毕业生为主,同时面向社会吸纳有教学经验的优秀在职教师，应届毕业生要求本科及以上学历，年龄在30周岁以下（1993年1月1日后出生），且须在录用前取得相应学段的教师资格证和普通话等级证书（语文教师需二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上），在职教师则要求具有本科及以上学历，年龄在35周岁以下（1988年1月1日后出生），需具备3年以上教学经历，且须获得县级及以上优秀教师、教坛新秀等荣誉称号，或具有中级及以上专业技术职称，特殊人才可适当放宽年龄限制，但需提供相关证明材料。

招聘岗位设置方面,温州市教育局直属学校包括温州中学、温州第二高级中学、温州实验中学、温州市实验小学等20余所优质学校，涵盖编制内教师和备案制教师两种类型，编制内教师享受事业单位正式编制待遇，包括基本工资、绩效工资、五险一金、住房补贴等，年薪约10-15万元；备案制教师采用合同制管理，薪资待遇参照编制内教师标准执行，同时享受带薪年假、年度体检、专业培训等福利，部分学校还提供教师公寓或租房补贴，为外地人才解决住宿问题。

报名方式采用网络报名与现场确认相结合的方式,报名时间为2023年X月X日至X月X日，应聘人员需登录温州市教育局官网“教师招聘专栏”，填写《温州市教育局直属学校公开招聘教师报名表》，并上传身份证、学历学位证书、教师资格证、普通话等级证、获奖证书等扫描件，报名结束后，由招聘单位对应聘资格进行初审，初审合格者进入笔试环节，笔试内容分为教育基础知识（包括教育学、心理学、教育法律法规等）和学科专业知识两部分，满分100分，按照笔试成绩从高到低按1:3的比例确定面试对象，面试采用试讲、结构化面试、技能测试等形式，重点考察应聘者的教学能力、专业素养和职业素养，总成绩按笔试40%、面试60%的比例计算，根据总成绩排名确定拟录用人员，并公示7个工作日。

招聘流程严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，全程接受纪检监察部门和社会监督，笔试和面试时间均安排在2023年X月，具体地点及注意事项将在温州市教育局官网提前公布，拟录用人员公示无异议后，办理录用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核合格者予以转正，不合格者解除聘用合同。

为吸引更多优秀人才,温州市教育局还推出了一系列优惠政策，对全日制博士研究生、硕士研究生、世界一流建设高校全日制本科生，分别给予8万元、5万元、3万元的一次性安家补贴；对符合条件的高层次人才，可享受人才公寓、子女入学、医疗保障等专项服务，新入职教师将纳入温州市教师专业发展培养计划，通过名师工作室、名校跟岗、海外研修等多种形式提升教学能力，助力其快速成长为骨干教师。

此次招聘不仅为温州市教育事业输送了新鲜血液,也为广大教育人才提供了广阔的发展平台，温州市教育局相关负责人表示，未来将持续优化教师队伍建设，完善人才引进机制，努力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，为温州教育高质量发展提供坚实的人才保障。

相关问答FAQs

1. 问：非全日制学历可以报考温州市教育局的招聘岗位吗？
   答：根据2023年招聘公告，非全日制学历（如自考、成考、网教等）需满足以下条件：①学历为国家承认的本科及以上层次；②在报名前取得相应学段的教师资格证和普通话等级证书；③在职教师需具备3年以上教学经历且获得县级及以上荣誉称号，应届毕业生原则上要求全日制普通高校学历，具体以岗位表要求为准，建议非全日制应聘者仔细阅读岗位备注信息，或直接咨询招聘单位确认报考资格。

   

2. 问：温州市教育局招聘的备案制教师与编制内教师在待遇和发展上有何区别？
   答：备案制教师与编制内教师在薪资待遇、职称评定、培训发展等方面基本一致，均享受五险一金、绩效工资、带薪年假等福利，主要区别在于：①编制内教师具有事业单位正式编制，身份稳定，调动、退休等政策更优；②备案制教师采用合同制管理，聘用期限一般为3-5年，合同期满后根据考核结果可续聘；③部分学校在岗位晋升、评优评先中可能优先考虑编制内教师，但备案制教师若表现优异，同样可参与职称评定和骨干教师选拔，总体而言，两者职业发展路径差异不大，具体可咨询招聘单位了解详情。